アルバックの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全53件） 2ページ目

同部署の女性が出産・育児休暇から戻ってきましたが、通常の業務を与えられ全く差別化されなかったことがありました。
なので、長期休暇からの居づらさもなく、...続きを読む(全171文字)

女性には数が極めて少ないのが現状です。但し、ひとたび社員になってしまえば、一般職、総合職の区別が全くないのでたとえ女性特有の休暇を取ろうにも全く同じ賃金...続きを読む(全208文字)

育休・産休は問題なく取得できます。
部署によっては復帰が厳しい(戻れないということではなく、続けるのが難しいという点で)部署もあるかと思いますが、移動...続きを読む(全180文字)

アットホームで働きやすいですが、この会社に限らずこの業界だからなのかもしれませんが、女性で管理職に就く方はあまりいないようです。同じ営業の方でも、男性社...続きを読む(全150文字)

・女性はほとんどいない。いても派遣とか契約社員で、若い人は一人もいない。
・さらに、最近女性がどんどんやめていく。
・強くて図太い女性でなければやっ...続きを読む(全162文字)

以前は、女性の技術者や事務の方等いました。育児休業を取られていた方もいました。また、少数ですが、女性の管理職の方もいました。
ただ、2012年6月以降...続きを読む(全159文字)

出産・育児休暇を取得している女性は多く育児休暇あけに勤務する人は多い
給与が基本的に年功序列のためだと思う
シフト勤務制度があり通常勤務時間よりも早...続きを読む(全176文字)

事務系でも技術系でも女性の方が結構活躍している職場です。柔軟な勤務体系と人事制度がちゃんとできているので、子供を生み、育てながら仕事を続けられる働きやす...続きを読む(全150文字)

会社の社員の中で女性の割合は正直1～2割程度だと思います。
しかし、育児休暇制度はあり、十分だと思います。
各部署ごとによって多少の違いはあるかもしれ...続きを読む(全155文字)

9.5%男性の職場なので、女性は少ないです。
女性で集まっていたい人には向かないかもしれません。
男女差別はないです。フラットな考えをしています。
...続きを読む(全222文字)

女性従業員でも海外出張にどんどん行かされ、日本に居る事の方が遥かに少ないような働き方をしている方も居た。そういった意味では、男女差別無くグローバルに動き...続きを読む(全188文字)

出産・育児をする上では、育児休暇を取っている社員もいるので問題なく取れるかとおもいます。ただ、男性でこの制度を取得する人は皆無かと思います。
社風は、...続きを読む(全170文字)

派遣さんや契約社員の女性が社員や課長職をこき使っている場合がある。
正社員以外の、特に女性は、非常に働きやすい環境だと思う。上司や社員の指示を
拒否...続きを読む(全154文字)

女性社員は50人ぐらいはいると思いますが、管理職となっている方は5人以下だと思います。どうしても残業が多い会社ですので、残業をいっぱいこなせないと管理職...続きを読む(全156文字)

育児休業もとりやすく、たいへんはたらきやすい職場です。
部署によっては、休暇がとりにくい部署もありますが
事務系の職員は結婚しても仕事を続ける人がお...続きを読む(全155文字)

技術系、事務系ともに女性の方は少数ですが在籍されています。ただ管理職として活躍されている方は数人だと思います。全体的に残業が多い会社ですので、仕事第一で...続きを読む(全171文字)

産前・産後休暇、育児休暇は非常にとりやすい。育児休暇中の給付金もあり、女性には働きやすい環境といえると思う。復帰後も元の部署に戻れるし、有給や半休も驚く...続きを読む(全150文字)

今までは女性の産休は取りやすかった。1年間育児休業した後、元の職場復帰も比較的寛大であった。ただし大幅なリストラを実施後の2012年7月以降こうした傾向...続きを読む(全156文字)

女性にとっては働きやすい環境にあると思う。
私の部署にいた人は残業管理やその他データ整理等してくれたが
みんな手伝ってくれる人も多く非常に働きやすか...続きを読む(全151文字)

きちんと育児休暇を取れる会社環境にある。
妊娠していても、本人が望む限り社内で仕事を続けることも出来るし、1年間の休職を経ても戻ってこられる環境が整っ...続きを読む(全156文字)

あからさまな女性差別はないが、業界自体が男性優位のためばりばり仕事をしたいタイプの女性はにとってはハンデを感じる面が多い。。管理職や重要なポストにつく女...続きを読む(全162文字)

男性目線から同期で産休から戻った人を見たことがあるので書かせてもらいます。
制度としては産休や育児のための時短勤務制度があり使用することも可能です。
...続きを読む(全266文字)

どの職種に就いている人でも総合職採用となりますので、男性,女性の扱いにほとんど差はありません。メーカーですのでどうしても男性の管理職が多いですが、女性で...続きを読む(全158文字)

女性が働きやすい環境だと思います。高学歴であれば女性が課長職くらいまでになることは可能かと。ただコテコテの男性社会なので、苦労はたくさんしそうです。
...続きを読む(全175文字)

女性の勤務状況としてはとにかくお局の人数がはんぱない。リストラもなんのその。
男性管理職よりも立場や給与が良い方が本社を中心にぞろぞろ。育児休暇を数回...続きを読む(全174文字)