ａｕじぶん銀行のインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報

このインターンシップを通して志望度は上がりました。理由は人事の方が楽しそうに将来のビジョンを語っていたからです。また、銀行特有の堅苦しい感じがなく、社員の方々がのびのび自分のスキルを活かして活躍されていることを知ったため、新しい銀行の形として働いてみたいと思ったからです。

IT業界と金融業界、二つの良い部分が詰まった業務であると考えたからです。元々両方の業界を志望していたというのもあって、自分に合っている会社なのではないかと思いました。加えて、社員の方々の人柄がよく、求める人物像に自分が当てはまっていると感じたからです。

グループワーク中にも常に、各グループのルームに一人社員がいる状態で進んだものの、常に見られているわけでもなくサポートのみを行っていたので、顔や名前も恐らく覚えてもらっていないと思います。そのような理由から本選考に影響はないと思われます。

インターンシップ中社員の方が面接についての話をしてくれました。中でも印象に残っているのはプレップ法を用いた話し方です。上司と話す時、短い時間で要件を伝えて欲しい答えを得るために常に意識していると話していました。