この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
営業部門は全般的に残業は少ない印象があります。
11月~3月までは、残業がやや増えますが、同業他メーカー等と比較すると少ない気がします。
管理職でない...続きを読む(全173文字)
YO1株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、YO1株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にYO1株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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営業部門は全般的に残業は少ない印象があります。
11月~3月までは、残業がやや増えますが、同業他メーカー等と比較すると少ない気がします。
管理職でない...続きを読む(全173文字)
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年1回のリリースだったため、基本的には実装期間~納品前は忙しく、それ以外は定時に帰れることもあった。基本的にはエンジニアの方たちは遅くまで仕事をしていたよ...続きを読む(全163文字)
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平日の残業がかなり多いです。男女関係なく。土日も出勤することがあります。
会社はこれに関しては特に何もしませんでした。話題にもなりませんでした。
その...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
上司や社長に対しては役職で呼ぶのではなく、〇〇さんと呼ぶ、アットホームの会社でした。パワハラセクハラなどネガティブな出来事もなく、とても良い会...続きを読む(全129文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
弥生のアプリケーションは、最近登場してきた他社製品に比べるとインターフェイスが古いので、他社に負けないよう改善を頑...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
上司や先輩が丁寧に教えてくれたので、覚える事は多くて大変でしたが、1ヵ月も経てば十分な知識を持って業務に専念できるようになりました。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
お客様から弥生ソフトの使用方法について問い合わせがあります。
年末の時期や、確定申告の時期、決算の多い時期などは問い合わせが増えて繁忙期となり...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
テクノフューチャー株式会社での働きやすさとキャリアの満足度について、特に女性に焦点を当てたレビューをお届けします。
テクノフューチャー株式会...続きを読む(全687文字)
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【良い点】
派遣元の契約満期のため退職しました。特に退職の際に引き留められたりすることは無かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
昇格すればするほど仕事の幅が自由になっていたように感じた。どのぐらいの経験を積めば管理職になるかなどは分かりません。
【気になること・改善した...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
特にギャップは感じられなかったです。一般的なコールセンターよりも施設が充実していたので、そういった意味では驚きました。
【気になること・改善し...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
中小企業が主な取引先なので、売上がいきなり下がることは無いと思う。インボイス特需でさらに伸びる可能性もある。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
研修期間が3ヶ月ほどある。簿記知識が皆無でもイチから丁寧に教えてくれるので、教育は丁寧であるように感じる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
会社としてエンジニアのことをとても大切にしてくれていると感じる。なにか少しでも困ったことがあれば営業担当や上司に相談できる環境があり、そしてき...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
前にいた会社と比べてにはなるがかなり改善されたと思う。
特に会社が国分寺にあるのでほとんどの人が会社の近くに住んでいる。
国分寺駅じゃなくても...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
部署にもよるが、残業がほぼ無く、フレックスも利用できるため、ライフワークバランスはとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
コミュ...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
任された仕事の終わりが見えてみれば、自分の予定に合わせて、早く帰宅することも可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い点とは反対...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
自分の業務では基本的に残業は発生せず、プライベートの時間が確保できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員旅行や年末年始の集会等、出...続きを読む(全162文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
SESなので案件次第。
もし炎上案件に当たった場合上司に相談自体はできるが、全社的に体制に余裕がないため相談したと...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
男性でも育休がとれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休で休んだ男性の補充がなく、現場への負担が大きい。
私のいた部署では休みがと...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
ワークライフに合わせて、出社か在宅からのリモートでの就業形態の相談が可能。残業は基本的に非推奨となっている。報告の無い残業は懲戒となる。派遣は...続きを読む(全497文字)
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【良い点】
・学校行事や子どもの体調不良での急な休みにも対応してもらえる。
・社員は数カ月に一度第3土曜日が出勤になることもあるが、基本的に土日祝日は休み...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
アサインする客先によるが以前した際は1時間の残業を勝手に組まれていた
事前説明なしで変えてくるの...続きを読む(全87文字)
会社名 | YO1株式会社 |
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フリガナ | ワイオーワン |
設立日 | 2007年1月 |
資本金 | 1億5000万円 |
従業員数 | 662人 |
売上高 | 92億5200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 渡辺展希 |
本社所在地 | 〒105-0013 東京都港区浜松町2丁目4番1号 |
URL | https://www.yayoi-kk.co.jp/ |
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