この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
20代の女子社員は退職することが多く感じるが、長く勤務出来ている女性もいる。特に差別や働きにくいという環境ではない。安定して長期勤務をしたい人...続きを読む(全169文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ライトウェルの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全4件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ライトウェルの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ライトウェルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ライトウェルの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
--
- 年収・評価
-
2.7
- スキルアップ
-
2.5
- 福利厚生
-
4.0
- 成長・将来性
-
2.7
- 社員・管理職
-
3.3
- ワークライフ
-
4.3
- 女性の働きやすさ
-
2.9
- 入社後のギャップ
-
--
- 退職理由
-
--
ライトウェルの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.3
- やりがい
-
3.3
- 年収・評価
-
3.4
- スキルアップ
-
3.4
- 福利厚生
-
3.4
- 成長・将来性
-
3.3
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.4
- 社風・文化
-
--
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.3
- おすすめ度
-
3.3
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ライトウェルの 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
|
|---|
該当件数：
4
件
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
当時は女性のエンジニアが少なく、会社として具体的に何か配慮があったということがありませんでした。
ただし、セクハラやパワハラがあったということ...続きを読む(全182文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の育児休業の取得がしやすく、また休業後の復職もしやすい。
フレックス制度もあるため、復職後の時短勤務への理解もあるため仕事はしやすいように...続きを読む(全185文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
産休・育休はきちんと貰える。社内にも育休を経て復帰されてる方がいるので取りやすい環境。
キャリアにかんしても割と平等に上司が仕事を与えてくれきちんと評価...続きを読む(全157文字)
全4件中4件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ライトウェルを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期：2016年頃
投稿日：2024年10月19日在籍時期：2020年頃
投稿日：2023年8月1日- 回答者：
-
- 20代前半
- 男性
- 4年前
- 技能工(整備・メカニック)
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
やる気があって提案すれば部署異動などでキャリアアップ、キャリアチェンジはしやすい。
実際、製造現場→生産技術に異動したりする人もいました。
【...続きを読む(全158文字)
在籍時期：2016年頃
投稿日：2024年10月8日在籍時期：2020年頃
投稿日：2023年5月18日- 回答者：
-
- 30代後半
- 男性
- 4年前
- プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
- 主任クラス
- 正社員
【良い点】
技術力とリーダーシップが求められる。成長意欲のある環境で仕事したいと思ってる人には良い環境だと思う。柔軟性とチームワークを重視し、常に最新のト...続きを読む(全218文字)
在籍時期：2023年頃
投稿日：2023年11月16日- 回答者：
-
- 年収？？万円
- 30代後半
- 男性
- 1年前
- その他のシステム開発（汎用機系）関連職
- 主任クラス
- 正社員
【良い点】
業務量や必要とされるスキルから考えればコストパフォーマンスはかなり良い方。管理職になると残業代は当然出ないが、審議役（管理職では、一番下の役職...続きを読む(全528文字)
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- キャリアアップ（3件）
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- 成長・将来性（3件）
- 社員・経営陣（3件）
- ワークライフバランス（3件）
- 女性の働きやすさ（4件）
- 入社後のギャップ（1件）
- 退職理由（0件）
- 企業文化（0件）
ライトウェルの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
資格取得に対して手厚い支援があります。勉強用の書籍の購入はもちろんのこと、資格試験の受験料も出してくれますし、合格した際には、その資格の難易度...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
給与の急激な増減は少ないので不安定さはない。 生活の安定という意味では、非常に安心できると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
残業は厳しくチェックされており、サビ残はあり得ない。最近は、ほぼ在宅勤務なので、働き方は非常に柔軟にできるし、子供の急な発熱で仕事を休む、とい...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
グループ向けのビジネスは安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
戦略が無く目の前の案件をひたすらこなしているのが現状。組織は縦...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社への不満や悪口がかなり多い。
この会社をよくしていきたいといって前向きな発言がほぼ無い。
立場が上の役職の人が...続きを読む(全181文字)
商社・卸(建築・機械)の女性の働きやすさの口コミ
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【良い点】
管理職に女性がいたりと、女性のキャリアアップにも積極的に取り組んでいる印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職は良く残業している...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
女性は少なかったが、その分重宝されており男性社員が庶務的なことを率先して行っていた。
営業職の男性社員のサポートに回ることが多いので、外に出る...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
プラチナくるみんを取得しており、産後・育児休暇後に復帰している女性社員もいました。男女比もそこまで感じず、私がいた場所は女性社員が多かったです。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
どの会社もそうだと思うが女性の管理職割合などの目標はあった気がする。目標のために管理職にするのはどうかと思うが、一方で女性の待遇は悪くないと思う。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
部長などの管理職に女性も多くいるため男女関係なく評価されている点は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の4分の3を男性が...続きを読む(全131文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職などはない。
男社会なので、女性の管理職推進なども特になかった。
昭和っぽい風習のある会社ではあるので...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
女性はかなら厚遇されてた感はありますね。当時の派遣社員の既婚女性子どもありの人は、しょっちゅう理由を付けては遅刻してきてたけど、管理者から怒ら...続きを読む(全157文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
THE男性社会の会社です。社員用のお茶の補充やごみ捨てなど当番が決まっており、女性社員のみで構成されています。非常...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
出世を求めなければ極めて働きやすいと思う。ただし今は人材がいないので女性が要職につけることもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
表...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
女性管理職はまだまだ少ない。
しかし、会社全体として育休等は取りやすい環境ではあるので、良いのではないかと思う。比較的復帰しやすい印象もある。続きを読む(全77文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ライトウェルの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ライトウェル |
|---|---|
| フリガナ | ライトウェル |
| 設立日 | 1973年6月 |
| 資本金 | 4億8000万円 |
| 従業員数 | 195人 |
| 売上高 | 87億円 |
| 代表者 | 吉川裕 |
| 本社所在地 | 〒101-0024 東京都千代田区神田和泉町1番地9の2 |
| 電話番号 | 03-5828-9230 |
| URL | https://www.lightwell.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1136690
