ポーラの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全79件） 4ページ目

【良い点】
条件さえクリアすれば、お店を開く環境は会社が準備してくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
当初、自分のお店を持てるという話を聞い...続きを読む(全224文字)

【良い点】
個人事業主となるため、賞与や昇給は基本的にありません。化粧品やエステの販売手数料が自分の売り上げとなるため、個人の頑張りがそのままお給料となり...続きを読む(全139文字)

【良い点】
自分の好きな時間で働くことができるため、主婦や子育て中の方にとってはとても働きやすい環境だと思います。続きを読む(全57文字)

【良い点】
会社がスキルアップのための環境を準備してくれていますので、知識ゼロからでも始めることができます。最初の1ヶ月はほぼ研修期間で、エステの試験に合...続きを読む(全101文字)

【良い点】
基本的に良い方が多い組織です。
褒めて伸ばす文化もあり、上司も優しいです。他部署の方も協力体制がある方も多いので、仕事がしやすいです。
【気に...続きを読む(全313文字)

【良い点】
管理職になるには試験が厳しく狭き門です。
【気になること・改善したほうがいい点】
抜擢リーダー制を採用していますが、抜擢されながらも昇格試験に...続きを読む(全98文字)

【良い点】
基本リモートなので、子育て世代にはありがたいです。
時間外は部署や時期によりますが、仕事の仕方でほとんど残業しない人も多いです。
【気になるこ...続きを読む(全135文字)

【良い点】
会社が休業補償策も出してくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ渦で出勤しても収入に繋がらない日々が続き生活が成り立たなくなっ...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時のオーナー育成制度で登録したが、目標の売上金額が短期間にどんどん上がるのと、リクルート人数も同時に増やしていく...続きを読む(全93文字)

【良い点】
社内研修がとても充実していた。社内資格の合格ラインが非常に高く、だからこそ実際にお客様にご提供する際の自信につながった。続きを読む(全66文字)

【良い点】
会社として女性活躍推進を大々的に掲げている。新卒採用で女性採用が増えてきた。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業は現場仕事が多いため...続きを読む(全88文字)

【良い点】
妊娠、育児は当時も理解があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく朝が早い。体調が悪かろが朝6時前から働き出し、次の日は遅番で...続きを読む(全116文字)

【良い点】
女性社員と男性社員で年齢差があったが、逆にそれがお互いに尊重し合える部分もあって良かった。コミュニケーションスキルが向上する。続きを読む(全69文字)

【良い点】
雑談しながら働ける。慣れれば楽しいのでは。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内に響き渡るので、静かに集中して作業をしたい人には向いて...続きを読む(全81文字)

【良い点】
在宅勤務や時短勤務の他、工場の一部もフレックスタイム勤務が採用されており、ライフワークバランスを取りやすい部署が多い。
女性管理職の割合も増や...続きを読む(全227文字)

【良い点】
女性は非常にはたらきやすく、優遇されている
理由は　女性の管理職への登用とビジネス戦略と位置付けており、管理者も女性をどれだけ昇進させたかが評...続きを読む(全292文字)

【良い点】
女性の管理職を積極的に増やしていると思う。女性が多い職場なので、働きやすいと思う。産休を取っている女性はたくさん見かけました。続きを読む(全69文字)

【良い点】
女性の本部長級の方も複数いらっしゃって、女性の総在籍数から考えれば、上位職に女性が多めと言えると思いますし、本社には女性も多く働いていました。続きを読む(全77文字)

【良い点】
女性は基本事務作業がおおい
女性社員も多くいるので気さくに話しやすい環境が整っていると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
現場仕事を...続きを読む(全127文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スタッフ数が少なく、時短勤務が難しい店舗が多い。都内の大型店なら可能であるが、地方店で時短勤務は0。続きを読む(全70文字)