ヤンセンファーマの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全102件） 2ページ目

【良い点】
数字だけでなく行動もかなり評価の対象になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
前職の年収にかなり左右される。働かないのに年収が高い人も...続きを読む(全187文字)

【良い点】
数字が良ければかなりいいが、
【気になること・改善したほうがいい点】
例のあれは辞めた方がいい。業界で噂になっている。詳しいことは言わないが若...続きを読む(全182文字)

【良い点】
ベースの給料（毎月給料）は実績50%と行動評価50%の為、数字が多少悪くても行動が伴っていれば基本的には毎年ベース給与はあがる。またセールスイ...続きを読む(全232文字)

【良い点】
年次が若くても、行動評価で高い評価が得られれば5 %のベースサラリーupを見込めるので、昇給スピードは比較的早いと感じる。管理職手前の階級の場...続きを読む(全256文字)

【良い点】
評価が良いと翌年のボーナスに反映されるので、金銭面でモチベーション向上につながる。
【気になること・改善したほうがいい点】
WhatとHowの...続きを読む(全193文字)

【良い点】
業績を上げれば評価されるようになっていますし、そのプロセスについても評価がありますので、業績が平均的であったとしてもプロセス次第では悪い評価と...続きを読む(全328文字)

【良い点】
評価制度はアウトプットとリーダーシップの2種類で評価され、それぞれ4段階で評価される。普通に問題なく目標通り成果を出せば上から2つ目の評価を貰...続きを読む(全171文字)

【良い点】
能力に応じた評価・昇給が浸透している。勤務歴や年齢に関係なく、業績に応じたアサインメントがされ、その期待に応えることで給料は上がる。上司との相...続きを読む(全165文字)

【良い点】
決められた回数で上司との面談があり、きちんと話を聞いてくれます。
毎年の目標設定は正直めんどくさいものもありましたが、それを達成している課の確...続きを読む(全201文字)

【良い点】
運もあるが、基本的に出来高。やる気は上がる。20代でもかなりいい給料がもらえるため、人生プランを立てやすい。やる気があり、社長になってやる、く...続きを読む(全179文字)

【良い点】
新卒で営業手当いれて、42万/月はもらっていた。家賃補助も＋6万ほど貰えるので、申し分ない。(配属地域によって家賃補助額は変わる)
J&Jと比...続きを読む(全189文字)

【良い点】
給与面は他メーカーと比較して同等かやや良好な方ではないか。ジョンソンエンドジョンソングループの企業であるため、ジョンソンエンドジョンソンの評価...続きを読む(全178文字)

【良い点】
若手や入社歴が浅くても、結果を出せば年1回インセンティブとして、金銭面での評価を受けることができる。
また、インセンティブの計算方法が明確であ...続きを読む(全197文字)

【良い点】
年一回のボーナスを、サイクル事に自分で計算出来るシステムがあるので、ある程度可視化されている。キャリア面談の回数は決まった時期に入ってくる為、...続きを読む(全187文字)

【良い点】
良くも悪くも成果主義でかつ配属される勤務地にも大幅に左右される環境だと思います。どこでも一緒ではありますが社風として若い為、イケイケな部分も多...続きを読む(全194文字)

【良い点】
昇給アップ率がとても高い方がいらっしゃいます。
上から評価されるとどんどんアップしていく事です。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価...続きを読む(全184文字)

【良い点】
数字の評価と行動評価の大枠が、ある程度定められているため、自身の担当先状況に合った目標設定がしやすかった。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全180文字)

【良い点】
昨年あたりから、インセンティブ制度がさらに強まり、営業は予算達成に応じてかなり年収に差が出てくる。
【気になること・改善したほうがいい点】
イ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
待遇面、インセンティブなどの金銭面、福利体制は良かった。当時は社宅制度も充実していて家賃の15%ていどの負担であった。
【気になること・改善し...続きを読む(全192文字)

【良い点】
年収や福利厚生は、他社と比べても非常に高いと思われる。特に営業のｲﾝｾﾝﾃｨﾌﾞに関しては、もらえるヒトとそうでないヒトでは大きなさがでてきて...続きを読む(全189文字)

【良い点】
他業種からすると非常に高いかと思います。世の中の平均年収は400万程度に対して非常320万オーバーなので。また、所得から控除出来る住宅補助や日...続きを読む(全227文字)

【良い点】
業界内で特別悪くは感じない。転職時に前職の給与額からのアップは期待できると思う。インセンティブに関しても、よほどパフォーマンスが悪くない限りは...続きを読む(全178文字)

【良い点】
上司との目標のすり合わせをできるだけ定量的に行うのはもちろんのこと、定性的な目標も設定できる。一方だけの成果では評価はされないが、数字だけのデ...続きを読む(全206文字)

【良い点】
初任給から金額設定は文句なし。研修中も全額支払われるので、投資してくれていると感じた。営業所のチームは10人前後なので、所長とも近く関わり、し...続きを読む(全182文字)

【良い点】
MRで成果を出し続けると、平均年収は1000万を超える。特にインセンティブについては最高評価で年収の半分近くまでなので、自分の力に自信がある人...続きを読む(全188文字)