この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業績を上げれば評価されるようになっていますし、そのプロセスについても評価がありますので、業績が平均的であったとしてもプロセス次第では悪い評価と...続きを読む(全328文字)
ヤンセンファーマ株式会社 報酬UP
ヤンセンファーマ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は252〜2000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ヤンセンファーマ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にヤンセンファーマ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(医薬、化学、素材、食品)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
属性 |
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【良い点】
業績を上げれば評価されるようになっていますし、そのプロセスについても評価がありますので、業績が平均的であったとしてもプロセス次第では悪い評価と...続きを読む(全328文字)
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【良い点】
評価制度はアウトプットとリーダーシップの2種類で評価され、それぞれ4段階で評価される。普通に問題なく目標通り成果を出せば上から2つ目の評価を貰...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
能力に応じた評価・昇給が浸透している。勤務歴や年齢に関係なく、業績に応じたアサインメントがされ、その期待に応えることで給料は上がる。上司との相...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
決められた回数で上司との面談があり、きちんと話を聞いてくれます。
毎年の目標設定は正直めんどくさいものもありましたが、それを達成している課の確...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
運もあるが、基本的に出来高。やる気は上がる。20代でもかなりいい給料がもらえるため、人生プランを立てやすい。やる気があり、社長になってやる、く...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
新卒で営業手当いれて、42万/月はもらっていた。家賃補助も+6万ほど貰えるので、申し分ない。(配属地域によって家賃補助額は変わる)
J&Jと比...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
給与面は他メーカーと比較して同等かやや良好な方ではないか。ジョンソンエンドジョンソングループの企業であるため、ジョンソンエンドジョンソンの評価...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
若手や入社歴が浅くても、結果を出せば年1回インセンティブとして、金銭面での評価を受けることができる。
また、インセンティブの計算方法が明確であ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
年一回のボーナスを、サイクル事に自分で計算出来るシステムがあるので、ある程度可視化されている。キャリア面談の回数は決まった時期に入ってくる為、...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
良くも悪くも成果主義でかつ配属される勤務地にも大幅に左右される環境だと思います。どこでも一緒ではありますが社風として若い為、イケイケな部分も多...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
昇給アップ率がとても高い方がいらっしゃいます。
上から評価されるとどんどんアップしていく事です。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
数字の評価と行動評価の大枠が、ある程度定められているため、自身の担当先状況に合った目標設定がしやすかった。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
昨年あたりから、インセンティブ制度がさらに強まり、営業は予算達成に応じてかなり年収に差が出てくる。
【気になること・改善したほうがいい点】
イ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
待遇面、インセンティブなどの金銭面、福利体制は良かった。当時は社宅制度も充実していて家賃の15%ていどの負担であった。
【気になること・改善し...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
年収や福利厚生は、他社と比べても非常に高いと思われる。特に営業のインセンティブに関しては、もらえるヒトとそうでないヒトでは大きなさがでてきて...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
他業種からすると非常に高いかと思います。世の中の平均年収は400万程度に対して非常320万オーバーなので。また、所得から控除出来る住宅補助や日...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
業界内で特別悪くは感じない。転職時に前職の給与額からのアップは期待できると思う。インセンティブに関しても、よほどパフォーマンスが悪くない限りは...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
上司との目標のすり合わせをできるだけ定量的に行うのはもちろんのこと、定性的な目標も設定できる。一方だけの成果では評価はされないが、数字だけのデ...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
初任給から金額設定は文句なし。研修中も全額支払われるので、投資してくれていると感じた。営業所のチームは10人前後なので、所長とも近く関わり、し...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
MRで成果を出し続けると、平均年収は1000万を超える。特にインセンティブについては最高評価で年収の半分近くまでなので、自分の力に自信がある人...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
転職者は必ず前の会社給料を超えてスタートするのでその点は良い。
ただそこからの上がり方は微妙。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社が...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
ボーナスは年に1回のインセンティブのみでしたが充分な金額をもらっていました。昇給については上司の評価がほぼ100パーセント反映されますので嫌わ...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
業績次第でボーナス300万以上も可能である
上位10%以上に入る必要がある。完全に実力主義であり30歳前半で年収1000万超えも実現できる。昇...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
転職で入社する場合、給与は前職と比べて上乗せは期待できます。また入社時の担当エリアに関しては比較的、ポテンシャルの大きな先を任される事も多い印...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
若手、女性にはキャリアアップチャンスは大きいものがある。
可能性がある方には良い環境だと思います。自己啓発にも投資を積極的に行っていただけます...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
むしろ女性の方が有利に働ける会社ではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に、男性はハンデを背負わされるケーズもあるかと...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
アメリカ本国の業績がそのままダイレクトに日本法人に影響してくると思われます。当時は、本国の業績が芳しくなかったのであまりよくはなかったですが。...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
大企業並みの福利厚生が用意されています。特に不満なありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
経費削減のためなのか、少しづつで...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
比較的希望通りに休日が取れる。
連休も希望通りに取れることが多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
当然ですが、自分の仕事がうまく...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
仕事上の裁量権が比較的多く与えられており、自らいろいろなことを企画して実行できました。
【気になること・改善したほうがいい点】
円安になってく...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
教育研修や、キャリア開発プログラムは充実していると思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
所属部署によっては、スキルアップの機会...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
有給休暇取得の推進をしています。ただ成績を残さなければボーナスを貰えないのでとても成績が悪いときはとても休む気分になりません。成績がよいときは...続きを読む(全192文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業所長の力量には大きく差があり、所長として尊敬されない社員もマネージャー職となっている。「なぜこの人が?」という...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新薬はいくつか控えているものの、収益の大部分を占めていた医薬品の特許切れが相次いでいるため、世界的に見ても危機的状...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
大手特有の充実した福利厚生である。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社所属のポジションとなると、住宅補助が出ず外勤手当もつかないため...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
基本給は高い
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし、賞与も約1か月分のためあまり平均と変わらないと思う。
また残業代が出ない。社内の...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
個人的には、良い上司の方が多いため、しっかりと努力を見守っていただき、適切に評価していただけると存じます。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
業界では薄給で有名と聞く。実際のところ、70時間近く残業しても手取りで30万に満たず落胆したことがある。コロナ禍以降の需要増で改善傾向にあった...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
シングルレート制度で基本給が高い。ボーナスは営業成績で差が出るが、その時の業績によるが最高評価と最低評価の人で一度のボーナスで50万くらいは差...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
製薬会社内では中の中。ベンチマークを業界平均レベルに合わせているので高給と言ったイメージはない。仕事量と勘案すると妥当な金額であるかのように思える。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
管理職になれば、塗料業界ではトップ企業のためレベルは業界では最高レベル、化学業界の中でも良い方かと。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
やりがいは別として、管理職を目指さないのであれば、それなりにゆるい雰囲気と思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般社員の昇格試...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
基本給が高く、残業代がかなり割高になるので、残業すれば年収がぐっと上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
月給は高いがボーナス3ヶ月...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
最近は業績が良く、業績に連動した賞与の支給額が高い。基本給は低いため、年収は業績にかかっているところが大きい。管理職に昇格すると、一気に年収が...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
上司と仲良くなれば昇給は上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
日本企業で昔の気質が高い。年功序列制度が今でも根付いている。ランクア...続きを読む(全96文字)
会社名 | ヤンセンファーマ株式会社 |
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フリガナ | ヤンセンファーマ |
設立日 | 1978年4月 |
資本金 | 20億円 |
従業員数 | 2,088人 |
売上高 | 3117億4200万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 関口修平 |
本社所在地 | 〒101-0065 東京都千代田区西神田3丁目5番2号 |
URL | https://www.janssen.com/japan/ |
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