ヤンセンファーマの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全102件） 3ページ目

【良い点】
転職者は必ず前の会社給料を超えてスタートするのでその点は良い。
ただそこからの上がり方は微妙。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社が...続きを読む(全188文字)

【良い点】
ボーナスは年に1回のインセンティブのみでしたが充分な金額をもらっていました。昇給については上司の評価がほぼ１００パーセント反映されますので嫌わ...続きを読む(全168文字)

【良い点】
業績次第でボーナス300万以上も可能である
上位10%以上に入る必要がある。完全に実力主義であり30歳前半で年収1000万超えも実現できる。昇...続きを読む(全183文字)

【良い点】
転職で入社する場合、給与は前職と比べて上乗せは期待できます。また入社時の担当エリアに関しては比較的、ポテンシャルの大きな先を任される事も多い印...続きを読む(全176文字)

【良い点】
若手、女性にはキャリアアップチャンスは大きいものがある。
可能性がある方には良い環境だと思います。自己啓発にも投資を積極的に行っていただけます...続きを読む(全192文字)

【良い点】
インセンティブの額が高く、年収Levelは高いと思います。
また、若手や女性の台頭を積極的に示しているのでチャンスはたくさんあると思います。
...続きを読む(全176文字)

【良い点】
年収は成績に応じて年に一回改訂される。
若手でも優秀な成績を出すことができれば
それに応じた年収が得られると思う。
また、女性管理職の育成に力...続きを読む(全197文字)

【良い点】
新入社員でも年収500万円からもらえます。ここをボトムにして、あとは実力次第という会社です。ジョンソンエンドジョンソングループなだけあって待遇...続きを読む(全180文字)

【良い点】
結構いい方だと思います
他の内資と比べるとかなりいいらしいです

【気になること・改善したほうがいい点】
モチベーションは下がってい...続きを読む(全178文字)

【良い点】
目標を高く設定しクリアすると、ちゃんと年俸や賞与に反映されます。自分の年間目標をしっかり定め、進捗状況を確認するシステムも用意されているので、...続きを読む(全179文字)

【良い点】
・パイプライン太く新薬が多数控えている
・薬がいい為、コール弱くとも売れる
【気になること・改善したほうがいい点】
改善したほうがいい点：
・...続きを読む(全207文字)

【良い点】
実績を上げた人に対する報酬は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の実力で実績を上げている人は多くないように
感じる。市場の大き...続きを読む(全200文字)

【良い点】
成果(予算達成率)重視だが、営業所への貢献など数字に現れにくい部分についての目標を上司と相談の上決定し、それの達成度も加味されるので、モチベー...続きを読む(全180文字)

【良い点】
業界でも上位に位置している点。また福利厚生もメガファーマらしく充実している。
【気になること・改善した方がいい点】
役職定年がないので、...続きを読む(全165文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善した方がいい点】
目標管理制度を導入しているが、実際の評価期間は半年しかない。
評価は最初から決まっており...続きを読む(全291文字)

年収はその年の業績に大きく左右され、100万単位で容易に変動するため毎年気が抜けない。予算決定がフリーディスカッションによって決まる部分も多く、たとえ前同...続きを読む(全151文字)

評価は適正感があるが、難易度の高い施設と低い施設で考慮されないのは特に主要都市の難しい施設を担当しているとつらい。その辺りが考慮されるようになれば、行動評...続きを読む(全160文字)

実績でインセンティブ、行動で昇級率が決まるが、少しの差が大きな開きとなる。
その割に上司の評価軸が曖昧で、印象によって偏りが生じたり、ダイバシティによる...続きを読む(全154文字)

今年から、全体評価から薬剤別評価に変わりました。
個人成績はメインの薬剤3種類だけになり、それ以外はチームや営業所の評価にしか入りません。
当然ながら...続きを読む(全306文字)

他者に比べて割と高いほうではないかと思います。評価には透明性があり、それにしたがって給与・賞与も計算されるのですが、その計算で行くと年齢が進むと会社が想定...続きを読む(全213文字)

ヤンセンは既存社員より中途入社社員の給与が高いことで有名です。私も前の会社の年収が保障されて入社しました。大満足です。そのため中途入社社員の率がかなり高い...続きを読む(全156文字)

給料は業界内で低くはないが、50歳以降の社員が極端に少なく、60歳定年となっているが途中で解雇される不安が多くの社員が抱いている。
ダイバーシティの考え...続きを読む(全158文字)

同年齢で同階級評価の社員の場合、生え抜き社員の方が中途社員と較べて明確に年収の差があったと思います。評価に関しては、全社的に著しい実績をあげていれば、当時...続きを読む(全156文字)

給料に関してはかなりいい方です。
しかしながら昨今、家族手当 自家用車の使用が廃止になり日当が給料口座に振り込みなど、日本独自のドメスティックな制度がな...続きを読む(全152文字)

3月のインセンティブに関しては、業績次第だが満足している。
昇級については、上長次第。
風通しの良い会社を謳っているが、上に媚びたものだけが結局昇進して...続きを読む(全157文字)