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株式会社KADOKAWA

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

KADOKAWAの非正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全3件)

KADOKAWAの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.9
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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入社後のギャップ
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退職理由
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2.9

KADOKAWAの 学生による会社の評価

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総合評価
3.6
やりがい
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3.9
年収・評価
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3.7
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.6
社員・管理職
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3.5
ワークライフ
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3.6
社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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KADOKAWAの 全ての評判・口コミ一覧

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株式会社KADOKAWAの口コミ・評判 仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2017年3月23日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 11年前 編集者 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
担当になったタイトルは、記事の企画からムックの内容など、自分のやりたいことができた。ゲームが好きならとにかく業界に関われるのでやりがいを感じ...続きを読む(全197文字)

この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社KADOKAWAの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2017年1月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 15年前 編集者 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    フレックス制を採用しているため、昼過ぎに出社していれば特に注意されることは無いので、その点は気楽。また、8時間労働でなくても、夜に予定があれ...続きを読む(全258文字)

    この投稿でわかること
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      改善したほうがいい点
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    株式会社KADOKAWAの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2016年7月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 15年前 編集者 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    フリーランスだったので出勤時間や退勤時間はバラバラ。出勤前に子供と遊んだり、保育園に預けたりしてから出勤される方も多い。仕事の内容にもよりま...続きを読む(全212文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    3件中3件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

    KADOKAWAを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2022年頃

    投稿日:2025年12月2日
    回答者:

    【良い点】
    女性が安心して働ける環境が整っている。産休や育休の取得率が高く、復帰後も柔軟な働き方が選べる。編集職でも深夜稼働が少なく、チーム内のサポート体...
    続きを読む(全293文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2025年5月8日
    回答者:

    【良い点】
    雑誌であれば、最新のトレンドや読者の価値観を理解し作ることで、誌面がsnsでバズることがある。そういう芸能やトレンドの先の部分を作っているとい...
    続きを読む(全166文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    在籍時期:2024年頃

    投稿日:2025年12月19日
    回答者:

    【良い点】
    デジタル化も進めていますが、やっぱり紙の雑誌や書籍が中心だと思います。ただ、人気キャラクターや漫画のコンテンツ力がすごく強いので、安定感はある...
    続きを読む(全205文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    在籍時期:2022年頃

    投稿日:2025年5月31日
    回答者:

    【良い点】
    特殊な福利厚生として残業食制度というものがあり、残業したときの夕食代が上限ありで会社負担になる。
    また、出版業界には多い風習だが、健康保険の会...
    続きを読む(全198文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    在籍時期:2019年頃

    投稿日:2025年12月20日
    回答者:

    【良い点】
    地域に根差した活動ができる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    施設内で小規模な企画を繰り返していくだけなので将来性や成長はあまりない。仕...
    続きを読む(全225文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    KADOKAWAの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社KADOKAWA
    フリガナ カドカワ
    設立日 2014年10月
    資本金 656億1300万円
    従業員数 6,967人
    売上高 2779億1500万円
    決算月 3月
    代表者 夏野 剛
    本社所在地 〒102-0071 東京都千代田区富士見2丁目13番3号
    平均年齢 41.3歳
    平均給与 885万円
    電話番号 03-5216-8212
    URL https://tp.kadokawa.co.jp/
    採用URL https://group.kadokawa.co.jp/recruit/kadokawa/join/
    NOKIZAL ID: 1677444

    KADOKAWAの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。