この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
非常に良いです。手当がしっかりしています。
転勤をする際も、十分な手当があります。
当時は外勤手当もあり、外回りをすることが仕事でもあり、十分...続きを読む(全226文字)
株式会社コーセー 報酬UP
属性 |
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【良い点】
非常に良いです。手当がしっかりしています。
転勤をする際も、十分な手当があります。
当時は外勤手当もあり、外回りをすることが仕事でもあり、十分...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
明るく誠実な人が多かったです。男性はどちらかというと女性にモテるタイプが多く、女性は笑顔の似合う可愛いタイプが多かったと思います。真面目に組織...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
小林一家が経営、大手企業で風通しの良い企業。管理職に上がるにはそれなりの学歴背景が必要な気がする。近年ではミルボン買収をしている。海外マーケッ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
女性が多い会社なので本当に働き易い。何かと融通が効く点、人間関係も良好で離職率も低く働いて楽しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
事...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
主婦・子育世代には働きやすく融通も効く。直近の上司が子育世代であれば尚更理解されやすい。急な子供の病気などにも対応しやすくこの上なく働き易い。...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
営業職においては男女同等に働ける。
また、美容業界という点においては男性よりも知識や経験が活かせると思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
自分の仕事の進め方次第で休みは自由に取れる。イベントや商談等が休日に入ることもあるが、代わりに必ず平日に休むよう調整されます。
【気になること...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
社内において、給与面では営業職は優遇されている。業界内においても高い水準。
みなし労働であるため、個人の裁量に任されるところもあるが、効率よく...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
ノルマの縛りがキツくない
販売会社にいたが、社内の人間関係であまり苦労はなかった。上長によって大きくされる部分でもあるかと思う
良くも悪くも日...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
上司以下数人の部署で、チームワークを持って自分のキャパシティに合わせて仕事ができる。また取引先で関わる人数も多く、さらに社内でも色んな部署の方...続きを読む(全111文字)
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上場企業だがかなり良くも悪くもアットホームな点で言うと、入社後のギャップは特に感じない。営業で地方の支店に配属されるとpcもろくに使えないようなおじちゃん...続きを読む(全157文字)
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出産、育児をする上で満足している点は、女性は出産後1年間休暇を、とることができる。また休暇の間、働いている時と変わらない待遇でいられる。
女性のキャリア...続きを読む(全177文字)
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かなり社員には心遣いがあり、業績が良ければそれなりの見返りをきちんと社員にも返還してくれる。だが同族企業ということで、基本的に小林社長には誰も意見は出来な...続きを読む(全181文字)
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給料は仕事量と比例していないため、モチベーションが下がります。
ただFMCG業界の中では給料は悪くないです。
割り切って仕事をするか化粧品が好きじゃな...続きを読む(全152文字)
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裁量は自分次第で広がります。
よってモチベーションを高めるには
自分でやるかやらないかによります。
ただ1営業には予算を与えられてない
ため、お粗...続きを読む(全161文字)
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化粧品業界で働くということは、非常に華やかな印象がありました。
実際働いてみると泥臭く、古風なルート営業です。
段ボールが何箱もにもなる納品を手伝った...続きを読む(全182文字)
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だいぶ改善されているかもしれませんが、私が在籍していたときは22時~23時帰社が当たり前でした。
しかし、これは支店長や支店の雰囲気に大きく依存するとこ...続きを読む(全254文字)
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営業に関しては転勤時に結婚しているか、結婚する予定があるとして半年以内に席をいれないと住宅手当(借り上げの住宅)としての手当ては出ません。
転勤時結婚し...続きを読む(全178文字)
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入社をきめる際に一番の決め手となったのは2つあります。1つ目は人があたたかいことです。2つ目は待遇などがきちんとしていることです。1つ目のあたたかさでは面...続きを読む(全163文字)
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男性ですが女性に対する出産・育児などの面では優れていると思います。まず女性に子供ができた時には1年間以上の休暇が与えられます。また1年で足りないという人に...続きを読む(全151文字)
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仕事で一番やりがいを感じることができるのはやはり、自分に張り付いてる責任額を達成したときだと思います。年間を通して達成し上位に食い込むと本社表彰や海外研修...続きを読む(全162文字)
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事業の成長性、ならびに将来性は極めて低いと思います。というのはます社長が同族会社のオーナーということもありカンサバティブなポジティブな取り組みはあまりしな...続きを読む(全168文字)
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社員(部長職以下)と管理職では大きく違います。管理職は管理職同士で守り合い、部下をみようとしてないと思います。基本この会社で管理職になる方は、仕事ができる...続きを読む(全154文字)
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退職を検討している理由は評価制度にあります。まず仕事が出来る(こなせる)人はどんどん仕事が振られます。これは全然問題無いのですが、仕事の出来る人と出来ない...続きを読む(全153文字)
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労働時間は建前7時間50分ですが、営業職はまず定時に帰宅できる方はごく少数です。終電まで仕事をするのはざらです。有給制度も年に10日個人に付与されますがま...続きを読む(全172文字)
会社名 | 株式会社コーセー |
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フリガナ | コーセー |
設立日 | 1948年6月 |
資本金 | 48億4800万円 |
従業員数 | 8,351人 |
売上高 | 3004億600万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 小林一俊 |
本社所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋3丁目6番2号 |
平均年齢 | 40.3歳 |
平均給与 | 756万円 |
電話番号 | 03-3273-1511 |
URL | https://www.kose.co.jp/ |
採用URL | https://www.kose.co.jp/company/ja/recruit/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。