この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
今年度から、公募制で大学院(MBA)や資格取得のための専門学校進学等への奨学金が出る基金がスタートしました。論文と面接で若干名に支援があるとのこと。今まで...続きを読む(全174文字)
株式会社コーセー 報酬UP
株式会社コーセーの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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今年度から、公募制で大学院(MBA)や資格取得のための専門学校進学等への奨学金が出る基金がスタートしました。論文と面接で若干名に支援があるとのこと。今まで...続きを読む(全174文字)
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私の場合、今までの部門での業務経験(営業教育)に、自己努力で語学力(英語・韓国語・中国語)がありましたが、そういう人材は積極的に上にアピールさえできれば、...続きを読む(全346文字)
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販売職ですが、お客様のお悩みを聞き出し、最適な商品を紹介でき、満足してお帰りになられた時や、私たちを美のプロとして見てくださり、アドバイス一つ一つをしっか...続きを読む(全178文字)
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残業で12時近くまで帰れないことが続き、残業代もつけられる雰囲気ではなかったのがきっかけ(これは配属の支店によって違うと思うが)。
また、担当のお店の化...続きを読む(全184文字)
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入社理由は、化粧品が好きだったことと、マーケティング戦略に長けたメーカーで働きたかったためです。
実際に入社した後に感じましたが、社風はとてもおだやかで...続きを読む(全163文字)
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コーセー化粧品のメイクアップラインが好きで、入社しました。女性の社会ですが、キレイで上品というより、皆体育会系な感じを受けました。実際は、メイク商品よりも...続きを読む(全189文字)
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労働環境は、入社して1ヶ月目から新人一人で入店というあまり良いとは言えない環境。3ヶ月くらいで仕事はこなせるようになった。仕事内容は、販売、タッチアップ、...続きを読む(全215文字)
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やりがいとしては、最新の化粧品に触れられ、トレンドのメイクや流行に敏感になれます。社割もあり、他社もすぐ近くにいるので、他社化粧品の情報も入り、忙しすぎな...続きを読む(全157文字)
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当然ですが土日の勤務は当たり前です。その代り平日休みなので、習い事などには通いやすく何処に出掛けても空いていて、それだけは嬉しかった記憶が・・。
販売の...続きを読む(全229文字)
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美容部員になりたくて入社したものの、配属先のチーフがとてもクセのある人で、毎日がきつかった。大きな百貨店ならスタッフの人数も多く、近づかずにすむ事も可能だ...続きを読む(全161文字)
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数年前までは業界大手で唯一売上を伸ばしていたが、ここ数年は前年割れ傾向にある。そのため組織改革やコスト削減等をかなり行っているようだが、その割に社員にはあ...続きを読む(全160文字)
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割と社内の風通しはよく、先輩や上司は世話好きな方が多いと思います。そのため、相談などもしやすい雰囲気です。また、仕事柄見た目に気を遣われている方も多く、髪...続きを読む(全152文字)
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主に女性向けの商材を扱っている会社なので、女性の活躍する場はたくさんあります。ただし、営業は相手にするお店の方、担当店の販売スタッフ、いらっしゃるお客様も...続きを読む(全152文字)
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総合職の新人研修は全職種一緒に1ヶ月ほどあり、さらに営業は先輩営業と同行しての研修、企画や美容系は店頭でのスタッフ研修があります。人前で話す機会を多く設定...続きを読む(全155文字)
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営業職は非常に調整が難しいと感じました。地方ではそれほどではありませんが、都市部の支店では遅くまで帰れない人が多くいました。
それに比べて本社などは働き...続きを読む(全159文字)
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社風良し、待遇良し、業績安定、労働環境まずまず、仕事内容こんなもん、人間関係
問題なし。
会社に対するイメージは、今でも良好なコーセーファン。
退職...続きを読む(全159文字)
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社内制度は充実している。企画力やアイディアを持っていれば、自分の希望部署への異動もできるし、アイディアが商品化もされる可能が十分にある。環境はとても恵まれ...続きを読む(全151文字)
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部署やブランドによってはとにかく若い子しかとらない。ある程度年齢を重ねるとかなり居ずらくなります。環境は上司がよければすべてよしでどこの店舗も女だらけの職...続きを読む(全175文字)
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化粧品を扱うという仕事は一見華やかに見えますが、現場はかなり泥臭く営業はかなり数字を求められます。
化粧品の取り扱いチャネルもドラッグストアが大きなウエ...続きを読む(全159文字)
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基礎的な技術など定期的に講習会などを行っていて、仕事に生かせる知識などが増えた。
具体的には、製造現場に必要な各種センサーの取り扱いや、工具の取り扱い、...続きを読む(全176文字)
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製品の切替などは、マニュアル化されていましたが、その中でも段取り作業などの細かい部分は、自分自身で考えたり工夫してスムーズに生産させる事が重要でした。その...続きを読む(全169文字)
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残業代はしっかりと出ていました。また残業時間も管理されていました。逆に残業しすぎると注意されていました。
休暇や労働時間、賃金については契約通り行われて...続きを読む(全165文字)
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化粧品を購入したお客様がリピーターになり、顧客になって下さるととても嬉しかった。
テーマ商品を決めて売上個数を伸ばす「コンクール」が数ヶ月ごとに行われた...続きを読む(全166文字)
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何年働いても有給休暇という制度がなかった。立ちっぱなし、拘束時間が9時間と長く残業代は棚卸などの事前申請以外はみとめられなかった。1人でカウンターに立つこ...続きを読む(全160文字)
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中途は正社員は採用しておらず、契約社員のみだった。日給制で年収は200万くらいだった。賞与は年間2ヶ月分と多くはないが、キャリアに応じた額の化粧品がもらえ...続きを読む(全156文字)
会社名 | 株式会社コーセー |
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フリガナ | コーセー |
設立日 | 1948年6月 |
資本金 | 48億4800万円 |
従業員数 | 8,351人 |
売上高 | 3004億600万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 小林一俊 |
本社所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋3丁目6番2号 |
平均年齢 | 40.3歳 |
平均給与 | 756万円 |
電話番号 | 03-3273-1511 |
URL | https://www.kose.co.jp/ |
採用URL | https://www.kose.co.jp/company/ja/recruit/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。