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【背筋伸ばし、好印象】【23卒】日本交通の総合職の2次面接詳細 体験記No.40933(非公開/非公開)(2023/3/23公開)

2023卒の先輩が日本交通総合職の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2023卒日本交通株式会社のレポート

公開日:2023年3月23日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 内定辞退
職種名
  • 総合職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
内定先
入社予定
  • 大日本除蟲菊

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

最終選考以外はオンラインで、最終選考はソーシャルディスタンスをとりながら行いました。

2次面接 通過

実施時期
2021年12月 上旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
新大阪のビル

形式
学生1 面接官2
面接時間
60分
面接官の肩書
人事部長、書記
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着は待合室で案内係の人事部の方とお話しして緊張をほぐしてくださりました。交通費をいただいた後に面接がスタートし、1時間くらいで解散。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

面接中に背筋をずっと伸ばし、だらしない印象を与えないように注意しました。面接官にその点を褒められました。

面接の雰囲気

やや緊張感はありましたが、人事部長が冗談を入れたりよく話をしてくださりましたので、安心して面接に臨むことができました。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

2次面接で聞かれた質問と回答

自己紹介/選考に進む中で印象が変わったこと、理解が深まったこと/印象に残った社員/日本交通でやってみたいこと

選考に進む前は、年配の方がタクシーの運転をされているというイメージがありましたが、歳が近い方も運転されていることを知りました。企業の立場を考えると、入社してから若者でも乗務員として活躍できると理解しました。また、乗客の立場を考えると、年配の方と話をするのに抵抗があって乗りたくても乗れなかったり、タクシーを利用する機会がなくても、若いタクシードライバーが運転することによって、若者の乗車率が少しでも増えるのではないかと考えました。御社はタクシーに乗車するお客様のことを考えているということを理解できました。この取り組みによって、タクシードライバーの固定されたイメージが徐々に無くなっていけば良いなと考えます。

印象に残った社員は誰か

私が印象に残った社員さんは○○さんです。
人事面談でお会いしましたが、私が長所や短所について話をした際に、頷きながら私の話を聞いてくださったので、とても話をしやすく、緊張が解けました。話をした後にはアドバイスや共感コメントをいただきました。
また、私が面談前のセミナーの自己分析ワークで取り組んだ企画提案についてのフィードバックをいただいた際も、私が考えた企画を肯定してくださり、自信につながりました。
○○さんのような方が乗務員だと話もしやすく楽しくタクシーに乗ることができ、あっという間に目的地に着くと思います。私はこのように相手の気持ちに寄り添ってコミュニケーションを取ることができる乗務員になりたいと強く思いました。

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日本交通の 会社情報

基本データ
会社名 日本交通株式会社
フリガナ ニホンコウツウ
設立日 1945年12月
資本金 1億円
従業員数 10,582人
※(2019年5月現在、連結)
売上高 105億6740万円
※(2019年5月期、業務提携会社を含む)
決算月 5月
代表者 知識賢治
本社所在地 〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町3番12号紀尾井町ビル
電話番号 03-6265-6202
URL https://www.nihon-kotsu.co.jp/

日本交通の 選考対策

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