クエストの評判・口コミ一覧（全247件） 8ページ目

【良い点】
人間関係がとてもよく、明るい環境で仕事ができる。教育もあり、未経験入社でも問題なく仕事ができるようになると思う、人によって成長は当然違うが。...続きを読む(全200文字)

経営方針はしっかりとしており、安定した事業計画を目指していると言える。一方で挑戦的な舵取りは一切なく、このまま特に大きな変化もなく、かといって極端に落ちる...続きを読む(全234文字)

他社と差別化できるサービスは少ないが、業界全体的に同じような動向なので致し方ないとも言える。既存事業のうち、運用系についてはあまり面白みはないと言えるだろ...続きを読む(全183文字)

給与・賞与ともに業界平均以上で不満はない。キャリアパスについても社内で積極的に適切な方向性を定めていける。昇進昇級に対する評価も適切な評価がなされており、...続きを読む(全158文字)

年収は基本的に低め。スキルアップには、会社から資格の取得をサポートされる。それ以外は、自分で頑張るしかない。現場もいろいろあるが、努力次第で責任のある仕事...続きを読む(全161文字)

基本給は同世代と比べて低いので、資格手当や残業手当がないと正直厳しいと思います。
会社で自己啓発を推奨しているため、資格取得に対する待遇は良いと思うので...続きを読む(全153文字)

福利厚生としては、何もなし。
労働時間としては、残業時間が平均で100時間あります。サービス残業が当たり前で定時退社を非推奨としています。たまに休日にゴ...続きを読む(全168文字)

基本給はほとんどあがらず、ボーナスは業績不信のためカットされました。また、株主優先のため、固定給も減らされ残業もできない環境です。入社から一度も昇級してい...続きを読む(全174文字)

事業の成長性については、期待できない。
まず、人売りのビジネスを行っているため、新しい技術の習得
ができず、どちらかというと誰でもできるような雑用が主...続きを読む(全244文字)

スキルアップに関しては、独自でやるしかないです。この会社のノウハウは基礎的なものしかなく、他社では通用しません。会社では資格推奨を行ってるとかいってますけ...続きを読む(全175文字)

当時の同業種の給与と比べると非常に低かったと思います。福利厚生も満足とは言えませんでした。現在は上場も果たし給与水準や体系も変わっていると思いますが。私の...続きを読む(全179文字)

非常に体育会系な上下関係に嫌気がさした事が原因です。先輩の命令は業務に関係の無い理不尽な事でも絶対で反論の許されない状況でした。同期は9割がた退職しました...続きを読む(全157文字)

社員のスキルアップは主に資格手当てをえさに取得を促しているだけです。
教育は基本的に自学自習になります。しかし資格手当てと受験料補助があるためまだましな...続きを読む(全182文字)

産休で休暇後に復職する人が多い。数年は何かあれば帰宅し易いような庶務にまわされることが多い。
もちろん本人が希望すれば現場復帰することもできる。
キャ...続きを読む(全158文字)

基本的には客先常駐。契約体系が違うから派遣会社ではないというがやっていることは派遣会社とかわらず。
基本的には年功序列でポストがなかなかあかず、あいたと...続きを読む(全190文字)

面接に関しては和気藹々とした感じ。直属の上司も面接官にいたが実際に働きだしてからはあまり関わる事はなかった。関わるのは現場のリーダーがほとんどである。ほと...続きを読む(全151文字)

プロジェクトで火を噴いているものを除けば、ライフバランスは取れている企業であると思う。
出産後も復帰して仕事をこなしている社員も増えてきた。
但し、そ...続きを読む(全219文字)

毎年、ローリングする3カ年の事業計画を立て、各部門ごとにテーマを決めて、企業を取り巻く環境条件に合った施策を企画したうえで、事業計画に落とし込んで、フォロ...続きを読む(全213文字)

システム構築においては、上流工程から受注するケースも多いので、構築するシステムにより、業務知識を得ることができるが、顧客がそのSEを離さないようなケースも...続きを読む(全297文字)

運用と開発の2本柱の企業ですが、いずれのフィールドにしても、知的好奇心を持っている方なら、チャンスは十分にころがっていると思います。
もちろん、客先によ...続きを読む(全227文字)

給与が安いのと、どれだけ頑張っても【まわりとの年齢での引上げ】となるので
成果を出しても、すぐによくなることはないですし、簡単に言えば年功序列です。
そ...続きを読む(全184文字)

ここは、結局派遣なので配属されたプロジェクトが忙しいかどうかですべて気が決まります。
忙しいプロジェクトに配属されれば、日付変わるのは当たり前、一方、暇...続きを読む(全226文字)

年収は総じて低め。30代でも500万に届いていない社員は多い。
評価は直属の上長が行うが、基本的に取引先内での常駐業務になるため、
評価が適正になされ...続きを読む(全189文字)

給与は他社と比べても低い方だと思います。
昇給額についても低いため、歳を重ねるごとに焦りを感じることもあります。
また、賞与については、年々右肩下がり...続きを読む(全158文字)

自分が志向する技術とプロジェクトがマッチすればやりがいは得られると思うが、顧客との契約が直契約か、否かにもよる。最近は直受けの仕事も多いが、火を噴いている...続きを読む(全163文字)