ピーエスシーの評判・口コミ一覧（全484件） 15ページ目

会社と従業員はお互い信頼関係がありません。これは会社として致命的だと思います。会社は従業員がズルをしていないか絶えずルール作りを変更してチェックしています...続きを読む(全283文字)

ここに投稿されている方がどなたも書かれていますがキャリアアップは出来ません。基本的には案件に人をいれて終わりです。退職するまでその案件から異動することはな...続きを読む(全236文字)

給料は営業>内勤>技術です。昨年給料改訂が発表されました。改訂内容ですが、営業はプロフェッショナル・マネジメントの項目があるのですが、メインとなる技術者は...続きを読む(全230文字)

ほとんどの社員がアウトソーシングで外部に出てしまっているので、その案件次第に寄るところが大きいです。
介護休暇も存在するようですが、取得している人を見た...続きを読む(全181文字)

評価制度について、年に二回の上半期と下半期の計二回の判定によって行われます。
まずは、目標や現状のスキルなどをエクセルシートで作成して(規定のフォーマッ...続きを読む(全156文字)

【今後の新規事業の展開について】
今後は中国でのビジネスに参入するようです。
グローバル化を目指しているようで、今年から韓国や中国などのアジア系の外国...続きを読む(全157文字)

マママーケットと言う、コミュニティを行っているので出産や育児に関する環境は良いように感じます。
出産や育児休暇は取りやすい環境にあるようです。
復帰後...続きを読む(全169文字)

【仕事の家庭や結果でやりがいを感じたとき】
力量のワンランク上を求められる会社なので、メンバーはリーダークラスの仕事、リーダーは管理職クラスの仕事を求め...続きを読む(全203文字)

【社員と管理職の関係】
人に寄るところが大きいですが、私が見てきた9割の管理職は、丸投げや放置と言った感じで、管理職は自分の仕事に追われて管理が出来てい...続きを読む(全163文字)

給与体系の見直しが発生し基本給を増やして手当を削除すると言った内容でしたが、削除される手当額の方が多く、基本給が増えてもボーナスも年々下がっている傾向なの...続きを読む(全195文字)

スキルアップですが、そのような研修はほとんどありません。自分で頑張るしかないでしょう。(新卒採用者はそれなりにあるようですが)
どちらかと言うと自分の会...続きを読む(全157文字)

係長主任クラスの管理能力はありません。玉突きであてがわれた役職に過ぎず、さらに上の課長や部長への伝書鳩にもなりません。まだ彼らはマシですが課長になるともっ...続きを読む(全312文字)

正直かなり安いです。業界最安値と言っても過言ではありません。入社の時に提示される給料は保証されていません。なぜならボーナスが額面通り支払われないからです。...続きを読む(全241文字)

スキルアップは絶対に出来ません(笑)。自社のHPでこうしてキャリアを積み重ねてきたという紹介ページがありますが、彼らは全員中途採用なので初めからある程度ス...続きを読む(全373文字)

WEB事業部の人が監視やキッティング作業をやらされています。今まで社内でアプリの開発やWEB作成をしていた人が今年に入って派遣業務メインのBPO事業部で監...続きを読む(全305文字)

・eラーニングの受講は全社員可能。IT系だけでなくTOEICなどの受講も可能。
・今後海外研修の制度が希望により受けられるが、研修を受ける条件が厳しい。...続きを読む(全167文字)

給与はみなし残業代込みで、ようやく他の企業と同等か少し低い程度。そのみなし残業を段階的に下げる制度が発表されたため、退職する人が後を絶ちません。
キャリ...続きを読む(全177文字)

自社内での作業では採算が取れないらしく、WEB事業部の今まで内勤だった人たちがどんどん社外の常駐先へ送り込まれている。
給与制度の改悪により、技術力のあ...続きを読む(全182文字)

出産、育児休暇は取れるようですが、管理職で取得した人は見たことがありません。現在残っている管理職の女性は独身の方ばかりです。
休暇を取得できても、復帰後...続きを読む(全190文字)

入社前には研修制度があると聞いていたが、実際には技術研修はない。外部の講習を受けるための補助制度もなく、全て自己負担で自己研鑽するしかない。
資格インセ...続きを読む(全226文字)

住宅手当、食事補助などはありません。
休暇は週休二日となっていますが、常駐先に左右されます。
もっとも休めたとしても、イベントに参加しないと評価が下が...続きを読む(全223文字)

給与UPしたければ、上司の指示に従順に従うこと(内容が不適切、非効率であっても)、イベントに必ず参加すること。これができなければ、客先でどれだけ評価が高く...続きを読む(全212文字)

研修制度は無く、スキルアップしたい人は、自己研鑽するしかありません。
資格インセンティブも事前に申請して承認を得てから受験しなくてはならず、合格して支給...続きを読む(全175文字)

メンタルヘルスカウンセラーの資格が社内での推奨資格になっています。私もいくつかITの会社に在籍していましたが、これを推奨資格にしてるのはここの会社だけです...続きを読む(全260文字)

給料は業界一安いです。他の方も書いていますが、給料は圧倒的に安いです。主任クラスで年収380万円、係長クラスで年収440万円です。しかもこれは理論年収です...続きを読む(全308文字)