この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
会社には新家族制度というものがあります。実情はHPなどで説明されているものとだいぶ異なります。会社が休日などに家族的付き合いを強要する事です。イベントなど...続きを読む(全228文字)
株式会社ピーエスシー 報酬UP
株式会社ピーエスシーの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
会社には新家族制度というものがあります。実情はHPなどで説明されているものとだいぶ異なります。会社が休日などに家族的付き合いを強要する事です。イベントなど...続きを読む(全228文字)
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スキルアップは絶対に出来ません。会社が持ってる案件が手順書通りに行うオペレーター業務ばかりだからです。本人の適性など無視して募集している案件に手当たり次第...続きを読む(全395文字)
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本社はカフェテリア風になっており、入社前の面談などはそちらで行います。
入社した人のほとんどが、あの雰囲気は凄く良かったと聞きますが、他の支社に行くと設...続きを読む(全164文字)
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関東IT保険組合に加入しているので、補助金を利用しての国内(外)の旅行ができます。
また、常備薬なども安く購入出来るので嬉しい。
基本的に福利厚生のほ...続きを読む(全165文字)
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社員を育てるためのキャリアパスが存在せず、案件ありきで次が決まるような印象で、面談で一応は希望が聞かれるが、実際に異動する際は「次はこの案件に行ってくださ...続きを読む(全209文字)
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粗利が全てです。営業畑の社長らしい会社でエンジニアの技術力は一切評価しません。営業の不手際で炎上した案件を沈下してもそれが赤字なら評価はマイナスです(あな...続きを読む(全172文字)
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この会社は売上100億を目指しています。なぜ100億なのかはわかりませんが。人を現場に突っ込むやり方で100億を目指すのが不可能になってきたために社員の人...続きを読む(全201文字)
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案件は片道切符です。会社を辞めるまでそこにいさせます。ここの会社は上流工程は一切もっていません。頻繁に募集しているBPO事業部ではNOC監視、キャリア伝送...続きを読む(全226文字)
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労基に厳重注意を受けています。一部の現場で労働基準法を逸脱する行為が発覚しています。労基の巡回もあり、再度注意をされると営業停止処分になります。そのため従...続きを読む(全190文字)
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会社説明会では、ストック型のビジネスで事業の基盤を作っており、フロー型のビジネスで成長を実現している会社という印象を受けました。
ベンチャー気質と大手の...続きを読む(全166文字)
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社員数も多く、大手ベンダーとの付き合いもあるので、配属先によっては、やりがいのある仕事、スキルを身に付けることもできると思います。ただ必ずしも希望の現場に...続きを読む(全188文字)
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年に4回上司と人事考課面談を行い、上半期下半期毎に目標を設定し評価していくというかたちになります、
しかし現在はまったく満足できない評価制度になっていま...続きを読む(全174文字)
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上司から学べることはほとんどありません。稀にまともな上司もいますが、大抵は転職していってしまうので・・・。
スキルを磨くための研修はないに等しいです。独...続きを読む(全166文字)
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給与は上がりません。昇進するにしても、上が詰まっている状態なので上へのごますりが上手い人でないと昇進も難しいと思います。
評価は会社全体で統一されている...続きを読む(全159文字)
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スキルを必要とする仕事はほとんどなく、常駐先によって業務時間も左右されます。
ほとんど派遣社員と変わりないです。
将来の見通しが全く立ちませんし、給与...続きを読む(全168文字)
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半年前辺りから、人事制度に変更があり給与が減額されました。
主に残業代がかなりカットされ、生活に支障が出てきてしまい、上司とも話し会いましたが、明確な打...続きを読む(全152文字)
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全体的な人間関係は悪くないと思う。一部の人間で仲良しグループを作っていたり、上司とうまくやっている人が、周りの評価が低くても出世していくこともあるが、それ...続きを読む(全183文字)
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新規事業をやっているが、成長しないことが多い。新規事業を行う、ほとんどの企業が同じような状況だと思うが、採算性などを重視せず、芽にならない事業を行なってい...続きを読む(全164文字)
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半年に一度の面談でボーナスが決まることがわかるが、基本的な昇給は何を見ているのか不明。。。組織変更がよくあり、面談ごとに上長が変わっているのがよくあるため...続きを読む(全191文字)
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やはり人間関係ですね。仕事ができる、できないに関係無く、うまくやっていける
人は良いかと思います。上に好かれれば、順調に上がっていける環境です。個人の業...続きを読む(全170文字)
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・若いうちから責任のあるポジションで働くことができたので良い経験になった。ただし、基本的に放置されるので、プレッシャーが相当あった。
・当時、かなりの種...続きを読む(全170文字)
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現在は従業員番号1300、従業員数400。ひどい離職率です。ネットで検索したところ2007年は従業員番号800で従業員数400だったそうです。5年経過して...続きを読む(全434文字)
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この会社にはレジャー委員会というのが存在していて、役職の人間が全員名を連ねています。会社は季節ごとにイベントを計画していてこのイベントに参加しない人間は絶...続きを読む(全190文字)
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課長、係長は素人ばかり。ほかの人も指摘していますが、この会社の管理職の連中は素人ばかりです。この会社は元々はPC清掃やPCキッティングといった下流の仕事か...続きを読む(全319文字)
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部署によって違いますが、基本的に22時過ぎは残業不可になっています。残業が多い部署は、仕事がなくても、皆さんなんとなく残っている場合もあります。その分、朝...続きを読む(全153文字)
会社名 | 株式会社ピーエスシー |
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フリガナ | ピーエスシー |
設立日 | 1996年9月 |
資本金 | 1億8778万1000円 |
従業員数 | 602人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 鈴木正之 |
本社所在地 | 〒105-0013 東京都港区浜松町2丁目4番1号世界貿易センタービル |
電話番号 | 03-3435-1044 |
URL | https://www.psc-inc.co.jp/ |
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