この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
・世界を相手に仕事を出来る(グローバルな仕事)
・休みが多いのでワークライフバランスの両立がしやすい
・営業以外は転勤がないため将来設計がしやすい
...続きを読む(全190文字)
日本電子株式会社 報酬UP
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・世界を相手に仕事を出来る(グローバルな仕事)
・休みが多いのでワークライフバランスの両立がしやすい
・営業以外は転勤がないため将来設計がしやすい
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事業ユニットおよび担当業務により、全く異なる。
事務、製造現場は基本的に定時、残業をしてもきちんと残業代が出る。
遅くまで仕事をすることはあまりない。...続きを読む(全255文字)
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田舎の人という感じでオーラはまったくない。
コネでのし上がったという印象で、役員も同様。
御用組合で、抜本的な改革などできない。
新しい体制を作ろう...続きを読む(全168文字)
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休暇制度は大変充実していた。労働時間は、部署ごとに大幅に異なる。総じて事務職、女性の方は定時で帰る人が多かったが、技術職は遅くまで残っていることが多かった...続きを読む(全172文字)
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育成は基本OJTです。しかし、直属の上司に左右され、狭苦しい環境だと感じました。
直属の上司が悪ければ、生き残る道はありません。良くも悪くも
部の人間...続きを読む(全165文字)
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グローバル企業であるため、海外に興味のある人や社交的で積極的な人が多いと思っていたが、そういった人は殆どおらず、内向的な人がとても多かった。
また、最先...続きを読む(全256文字)
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ニッチな分野であり、半官半民企業であるため潰れることはないと思う。
しかし、経営状態が現在非常に悪く、自転車操業状態にあり、待遇は非常に悪化している。
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・教育体制が整っていなく、放置され自分が成長するスピードが非常に遅く時間がもったいないと感じた。
・部署内の人間関係が非常に悪く居心地が悪かった
・経...続きを読む(全214文字)
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2010年度より社内の経営が悪化し、平均年収が約750万円から570万円台まで下がってしまった。現在、残業規制もされており、給料に不満を持っている社員は非...続きを読む(全263文字)
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女性が大変に少ない会社であるが、そのため女性はとても優遇されており働きやすい環境である。男性と比べて仕事の負荷も少ない。休みも多い企業で、きちんと産休も取...続きを読む(全180文字)
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新卒の場合は、現場研修ののち本配属になる。それ以降は基本的的にOJTで学んでいく。しかし、会社全体を通した教育体制・教育方針はなく、完全に配属された部署の...続きを読む(全300文字)
会社名 | 日本電子株式会社 |
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フリガナ | ニホンデンシ |
設立日 | 1949年5月 |
資本金 | 100億3770万円 |
従業員数 | 3,468人 |
売上高 | 1743億3600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 大井泉 |
本社所在地 | 〒196-0021 東京都昭島市武蔵野3丁目1番2号 |
平均年齢 | 44.6歳 |
平均給与 | 803万円 |
電話番号 | 042-543-1111 |
URL | https://www.jeol.co.jp/ |
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