日本電子の内定者のアドバイス一覧（全5件）

【内定を承諾または辞退した決め手】社員さんの雰囲気がとても優しそうな方が多かったのでいい企業だなと思いました。【内定後の課題・研修・交流会等】なし【内定者の人数】わかりません。【内定者の所属大学】わかりません。【内定者の属性】わかりません。【内定後の企業のスタンス】就職活動を終わりにし、本当に入社する決意ができた方から内内定が出るというスタンスでした。実際に、返事まで猶予はありましたが、なるべく早く決めてしまった方がいいかもしれません。【内定に必要なことは何だと思うか】電子顕微鏡を中心とするニッチな産業であると思うのでしっかり企業分析であったり業界分析をすることが重要であると思います。また、色々調べていく中で自然と知識が増えていき、どのように働くか、どこを相手に営業していくかなどイメージが湧くことがあるのでしっかり行っていくことが大切です。またIR情報を確認して将来はどのような方向を目指していくのか企業動向を確認しながら自分と照らし合わせて志望動機を作っていくことも大切であると考えます。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか】とにかく人重視であると感じた選考でした。多少言葉が崩れてしまいましたが、それを気にせずに自分をとにかく表現していくことが一番大切だと思います。いかにわかってもらえるか、常日頃のコミュニケーションを意識することが一番の近道です。【内定したからこそ分かる選考の注意点】やはり人当たりと、志望動機をしっかり明確にしておくことです。実際に電子顕微鏡が好きで入社する人はあまりいないと思います、電子顕微鏡を通じてどのように社会に影響を与えていきたいのかということを言うのが納得いく志望動機につながると思います。【内定後、社員や人事からのフォロー】特に２次面接では職種内容や、実際にどのようなことをやるかなど細かく教えてくれて、実質の座談会のようなものでした。

【内定後の企業のスタンス】今回は推薦を用いて受けていたためそのまま内定の流れになった。そのためスタンスに関しては把握しきれなかった。【内定に必要なことは何だと思うか】技術職を受ける人が大半だと思うが何より大切なのは仕事内容がある程度イメージできていることだと思う。そうすることで面接の受け答えがスムーズになり、余裕が出てくる。そして何より、笑顔とさわやかな対応だと思う。温厚な面接官だがこちらから話を盛り上げないと印象が良くなく淡々とした面接になってしまうため本筋を固めて余裕をもって笑顔が自然と出せるようにしておくとよい。ちなみに趣味が目を引く内容だとその話題に触れてくれ印象づく。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか】先ほども記述したが対応する際のやわらかさと積極さだと思う。印象がとても大事で、研究や実績よりも人柄を見られていた印象なのでそこが重要。また自分の本筋があり、聞かれたら痛い質問がないように準備しておいた点だと思う。【内定したからこそ分かる選考の注意点】本来は説明会を予約しそのままその後、適性検査だがインターンに参加していると適性検査だけを行え、また日程も大きく早くなり有利だと思う。なので志望度に関わらず冬のインターンに参加しておくことが良いと思う。【内定後、社員や人事からのフォロー】内定通知があり、今のところは特にはない。