2024卒の先輩が日新総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒株式会社日新のレポート
公開日:2023年9月11日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- 入社予定
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
2次面接から対面
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年02月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生3 面接官1
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 人事部社員
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
メールで送られてきたリンクから入室
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
明るくハキハキと分かりやすく話すことができた点。早期選考で時期が早かったので、周囲の学生もまだ面接対策があまりできていない中で、きちんと面接練習をして準備できていた点。
面接の雰囲気
堅苦しい雰囲気ではなく、穏やかな雰囲気の面接だった。ネガティブチェックの要素が強いようで、ガクチカなどの内容もそこまで詰められることはなかった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
興味のある部門とその理由
営業部門に興味があります。理由は2つあります。1つ目は自分の工夫次第でお客様により良い提案をすることができる点に魅力を感じたからです。中学校で○○部に所属したときに、自ら練習メニューを試行錯誤して、チームを成長させることができて試合に勝てるようになったことにすごく喜びを感じた経験があります。そのため、自分でお客様に喜んでもらえるような輸送方法を考える仕事にやりがいを感じることができるのはないかと考えています。2つ目は色々な人とチームで協働した経験を生かすことができると思うからです。今まで部活に所属した経験や、特に留学先で言語・文化慣習も異なる人々と一つの目標をともに目指して困難も乗り越えた経験があります。ですので、倉庫や現場、通関などの様々な部署の方と協力して働くときに、この経験によって貢献できると考えています。
学生生活で成長を感じた瞬間
留学をした際に、追い詰められた状況でも、粘り強く取り組むことで課題を解決することができたときに成長を感じました。現地の大学で現地の学生と同じ授業をとっていたのですが、授業の内容が難しくて理解できず、授業についていけないという困難がありました。今までの私であれば、自分の能力を超えた壁に直面した際に諦めてしまうことが多かったのですが、その困難に対して私は、諦めずに最後まで努力したことで乗り越えることができました。そのときはとてもストレスを感じて、授業に生きたくないと思った。ですが、まだ自分ができることをやりきっていないことに気が付き、授業の終わりに毎回教授にアポをとって質問をしたり、課題で読まなければいけない論文を自分で人に説明できるようになるまで読み込むことで段々と授業を理解できるようになりました。最終的にはその授業を最後まで終えて、成績をとることができました。
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日新の 会社情報
| 会社名 | 株式会社日新 |
|---|---|
| フリガナ | ニッシン |
| 設立日 | 1938年12月 |
| 資本金 | 60億9700万円 |
| 従業員数 | 1,646人 |
| 売上高 | 1908億600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 筒井 雅洋 |
| 本社所在地 | 〒231-0015 神奈川県横浜市中区尾上町6丁目81番地 |
| 平均年齢 | 40.9歳 |
| 平均給与 | 715万円 |
| 電話番号 | 045-671-6111 |
| URL | https://www.nissin-tw.com/ |
