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株式会社日新 報酬UP

【22卒】日新の総合職の1次面接詳細 体験記No.15872(明治大学/女性)(2021/7/6公開)

2022卒の明治大学の先輩が日新総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

2022卒株式会社日新のレポート

公開日:2021年7月6日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 内定入社
職種
  • 総合職

投稿者

大学
  • 明治大学
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施した
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は最初から最後までオンラインでした。

1次面接 通過

実施時期
2021年05月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生3 面接官1
面接時間
40分
面接官の肩書
中堅の営業
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

10分前に入室し、出席確認。面接開始まで人事と雑談。

評価されたと感じたポイントや、注意したことを教えてください。

集団面接であったため、1分程度で簡潔に話すようにしました。一次面接から、海外駐在に興味はあるかと入社後のプランについて聞かれたため、熱意を見せるようにしました。

面接の雰囲気

優しめの面接官で一人一人の話をよく聞いてくれた印象があります。一つの回答に対してすごく深ぼられました。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議、one career

1次面接で聞かれた質問と回答

学生時代頑張ったことを教えてください。

大学2年時に内向的だった自身を変えようと1年間アメリカの大学に交換留学をしたことです。そこでは現地の人とのコミュニケーションを増やすため、ホームステイを選択しました。当初周りの人はあまり心を開いてくれませんでしたが、受け身な姿勢が問題であると考え、自分の行動を少しずつ改善していきました。まず、タイ人のルームメイトと真摯に向き合いました。彼女と片付けに対する価値観の違いがあったため、彼女に配慮しながらも自分の考えを言葉で伝えるようにしました。また、それだけでなく、近所の人との交流にも力を入れました。毎週末、地域の交流会に出向き、周りの人に自分から率先的に話しかけるようにしました。結果地域の子供からも慕われるようになりました。この経験から大切なのは、自分から周りに働きかけていくことであると学びました。

チームで何かを成し遂げたことはありますか。部活やサークル活動等で何かあれば教えてください。

私はサークルに所属していなかったため、現在所属しているゼミでの活動についてお話しさせていただきます。ビジネスゼミに所属し、実際に学生ビジネスをゼロから立ち上げ、チームで売り上げを出すことに成功しました。活動を全てオンラインで行っていたことから当初はなかなか集客できず、苦労しました。そこでまず、チームのミーティングの回数を週5回から3回に減らすことを提案しました。また、チーム内での連携がうまくいっていなかったのでzoomで交流会を開きました。このことによって、チームの意識も高まり、最終的には20名のお客様を商品の購入に至らせました。
(ビジネスについて具体的に何をしていたのか、苦労したことについても詳しく聞かれました。)

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日新の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社日新
フリガナ ニッシン
設立日 1938年12月
資本金 60億9700万円
従業員数 5,804人
売上高 1941億6500万円
決算月 3月
代表者 筒井雅洋
本社所在地 〒231-0015 神奈川県横浜市中区尾上町6丁目81番地
平均年齢 40.2歳
平均給与 717万円
電話番号 03-3238-6666
URL https://www.nissin-tw.com/

日新の 選考対策

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