サッポロビールの販促企画・営業企画の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全23件）

【良い点】
いい人は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
自己研鑽、向上心がある人が少ない為、全体的に社員の能力が低い。
特にマーケティング関係...続きを読む(全98文字)

【良い点】
比較的に能力が高い人財が少ない会社なので、自分の能力が高ければすぐにでも出世することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
成果を...続きを読む(全135文字)

【良い点】
評価制度が変わり若い人財にとっては非常にいい制度に変わった。過去では考えられないくらいの高待遇。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格...続きを読む(全172文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育をできる人財が少ないので、自分が意識を高く持つ必要がある。続きを読む(全51文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が変わり、会社内での評価しか考えてない人財が増え、未来がないと感じた。続きを読む(全59文字)

【良い点】
歴史ある商品、現在もヒットしている商品がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
マーケティング力がとにかく低い。
ただ社内ではとても偉...続きを読む(全85文字)

【良い点】
福利厚生は非常に良い続きを読む(全16文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
外食を担当する営業担当はワークライフバランスを取ることは難しい。
日々、顧客の店舗に訪問することが多く夜中に帰宅す...続きを読む(全85文字)

【良い点】
女性の管理職も増えてきています。続きを読む(全22文字)

【良い点】
有給は非常にとりやすい。またフレックス制度や時間有給休暇などが制度化されているため、仕事の状況に合わせて臨機応変に活用できる。会社全社でも働き...続きを読む(全189文字)

【良い点】
さまざまな種類の酒を扱う総合酒類メーカーであることで、他の食品メーカーよりも安定して成長できる状況にある。ビール単体では厳しく、海外市場や食品...続きを読む(全162文字)

【良い点】
体育会系の社員が多く、和気あいあいとした雰囲気の中、成功事例は皆で分かち合って賞賛しあえる雰囲気がある。特に取り組んでいる仕事内容が大きな結果...続きを読む(全156文字)

【良い点】
仕事を進める上で、自分でどこまでやるかの裁量が非常に多いと思います。ですが、その行った業務は、時間外に及ぶことも多く、なかなかみられていること...続きを読む(全159文字)

【良い点】
優しい人が多い。研修は充実しているが、業務中でも質問をしたらみんな優しく教えてくれる。やりたいことは全力で応援してくれたり、アドバイスをくれた...続きを読む(全186文字)

【良い点】
30歳前後の試験を受けてからはある程度生活に余裕ができる。35歳くらいでもう一度試験を受け、その後上がるときは試験はない。
評価は良くも悪くも...続きを読む(全182文字)

【良い点】
会社に対するロイヤリティーが非常に高い。会社に対する熱い思いで議論することも多い。
管理職に必要となる評価制度は、明確。（最終的になれるかは、...続きを読む(全222文字)

【良い点】
残業削減のために残業時は上司への報告し、勤怠システムに入力する仕組み。水曜日はノー残業デーで、最近では徹底してきてる。労使での議論も活発で、社...続きを読む(全204文字)

【良い点】
福利厚生はいい方。家賃、駐車場の補助があり、全国転勤だが命じられた地域で家は選べる。
仕事ができる人は希望が叶いやすい傾向。首都圏集中型。
研...続きを読む(全210文字)

【良い点】社員にやさしい会社。仕事しても、していなくても評価のポイントは上司の好き嫌いのみ。上司にさえ好かれていればよい。
【気になること・改善した方...続きを読む(全162文字)

若い担当者でも、どんどん重要な担当を持たせるので、特に若い世代としてはやりがいを感じやすいのでは?と思う。また、希望を明確にすれいろいろな業種を経験してく...続きを読む(全165文字)

ノー残業デーとか、ワークライフバランスの取組がされたのは、割と最近なのではと思う。休みは申請すれば断られることはない。ただし、社員自身がやることを完了しな...続きを読む(全151文字)

昔から女性の採用はされてましたが、まだ各事業所でも数人とか割合は少なかったです。、最近は多くの女性が採用されてます。営業部署に複数いるのも珍しくありません...続きを読む(全157文字)

大体、この時期(入社5年目)に最初の試験があります。この試験は一律です。その後の昇格試験は成績や年代によります。
評価制度については、明確に明示され、毎...続きを読む(全162文字)