リオンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
上場企業の中でも平均年収は高めの水準です。
新卒初任給は、学部卒で23万円前後、院卒で25万円前後となっています。続きを読む(全63文字)

【良い点】
補聴器や音響計測機器など、人々の生活の質を向上させる製品開発に携われる。
「聴こえ」をサポートする製品を通じて、高齢者や障がい者の生活に直接...続きを読む(全117文字)

【良い点】
産休・育休を取りやすい環境だった
家族を持っても働きやすい
時短勤務やフレックスタイム、在宅勤務制度も一部で導入されており、子育てと仕事の両...続きを読む(全92文字)

【良い点】
大手上場メーカーらしく、基本的な福利厚生はしっかりしている印象です。
住宅手当や寮制度で一人暮らしの負担が軽くなった続きを読む(全64文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社前のイメージと実際の業務内容が違った
思っていたよりもルーティンワークが多い、イノベーションに関われない続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
配属やポジションによっては残業が多い、休日出勤がある
家庭やプライベートと両立が難しいと感じる局面がある続きを読む(全72文字)

【良い点】
残業を無理強いするようなことはなく、自身で業務量を決めやすい職場だとは思う。一方で開発現場ではどうしても残業しないと終わらない業務量であり、...続きを読む(全187文字)

【良い点】
育休産休を取る文化があり、職場に復帰している人も多い。
女性にとって働きやすい環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部部...続きを読む(全100文字)

【良い点】
仕事に対して向上心を持っている人が少なくモチベーションが下がるため。このままではこの会社でしか通用しないスキルしか身に付かないと感じたため。続きを読む(全76文字)

【良い点】
やりがいは何もない。経営層が何も考えておらず場当たり的な行動により下が疲弊している。なぜこの仕事をやるのか聞いても明確な答えは出てこない。続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
日々の業務に追われる中で、自身のキャリアについて中長期的な視点で深く考える機会が限られており、将来の方向性や成長...続きを読む(全158文字)

【良い点】
個人の裁量が大きく、若手でも主体的に動ける文化
20年前の沖電気には、若手にも大きな裁量が与えられる風土があった。
任された仕事の範囲が広く...続きを読む(全584文字)

【良い点】
教育はしっかりしていて資格取得もできて、能力を上げることができた。
先輩にも聞きやすい環境で雰囲気も良かった。向上心があれば何にでも挑戦でき...続きを読む(全266文字)

【良い点】
新卒は3年目まで年2回の全体研修があり、自己啓発本に載っているような汎用的なビジネススキルを学べる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全111文字)

【良い点】
e- learningや基本情報技術者試験や応用情報技術者試験などをはじめとする資格取得による給料アップなど大企業らしく教育面にかなり力を入...続きを読む(全188文字)

【良い点】
一定の時期がたつと昇進試験をうけることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
年に一度しか受けられないので、落ちると大変です。...続きを読む(全94文字)

【良い点】
手順書が整備されてきているので分かりやすくなっている
【気になること・改善したほうがいい点】
教育だけしてそのまま放置になりやすいのでミスが...続きを読む(全84文字)

【良い点】
新入社員研修に近頃力を入れております。
研修もしっかりやって、配属先でもしっかりと教えてくださる先輩上司の方がいます。続きを読む(全65文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
製品にもよるが、仕様や作り方が成熟している製品を担当すると設計する機会が少なく調整する時間の方が長いのが現状。仕...続きを読む(全108文字)

【良い点】
配属されても無理難題な業務は割り当てられない。自分は係長によく面倒を見てもらった。
【気になること・改善したほうがいい点】
どんなに優秀でも...続きを読む(全112文字)