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リオン株式会社

リオンの本選考対策方法・選考フロー

リオン株式会社の本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

リオンの 本選考体験記(3件)

23卒 内定入社

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
・この会社のホームページをよく読み込む ・インターンシップに参加する ・座談会、早期選考説明会に参加する ESでは志望動機800文字や、関わりたい製品群とその理由(400文字)×2など、かなり文章量を求められ、これ以外にも学生時代に力をいれたこと、自己PR(各400文字)など、かなりボリュームがあります。そのため、会社がどのような製品を扱っているのか、何が強みなのかをしっかりと把握したうえで、自分のキャリアプランなどをイメージする必要がある。また、選考マイページはないので、HPに載っている以外の内容はインターンシップや説明会で知れることも多くあるため、選考前のイベントには積極的な参加をした方がいい。 続きを読む
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公開日:2022年4月21日

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リオンの 直近の本選考の選考フロー

リオンの 志望動機

23卒 志望動機

職種: 総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. リオンを志望する理由を教えてください。
A.
補聴器の製造に関わることで、人々の生活を豊かにしたいと考えたからです。私は、高校生のときに膝の前十字靭帯を断裂し、手術や入院を経て、部活動に復帰した経験があります。この経験から、将来は医療機器に携わることで、社会に貢献したいと考えています。また、幼い頃からものづくりが好きで、今でもレザークラフトや料理を趣味としており、将来はものづくりに関わる仕事をしたいと考えています。世の中では、世界的な高齢化が進んでおり、補聴器の需要は非常に高まっていると考えます。御社は、各事業で国内トップシェアを誇っており、高い技術力と将来性があります。御社の将来性と高い技術力に魅力を感じたため、御社を志望しております。 続きを読む
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公開日:2022年4月21日

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リオンの エントリーシート

23卒 本選考ES

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 学生時代頑張ったこと・打ち込んだこと
A.
アルバイト先の人手不足を解消することに注力しました。私の職場である飲食店は深刻な人手不足を抱えており、他店からの応援がないと開店できないという状況でした。私は人手不足の原因を『トレーナーの新人教育が厳しすぎるため、新人のほとんどが二週間ほどで辞めてしまう事』と捉えました。そして、解決するために新人に対して以下のことを行いました。 1.予めトレーナーの厳しさを伝えておく。 2.怒られてしまった後に必ず声をかけにいく。 3.新人のメンターになる。 これによって定着率が上がり、メンバーが4人から12人に増加したことで人手不足を解決することができました。また、この行動が店長に評価され、トレーナーの立場に就かせていただくこともできました。この経験から、人の気持ちの変化を察知する力と状況に応じて適切な対応をする力が身に付きました。現在は皆が楽しく、安心して働ける職場にすることを意識し、新人教育を行なっています。 続きを読む
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公開日:2023年1月13日
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23卒 本選考ES

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 趣味/特技(OpenES)
A.
【映画鑑賞】人間らしさを主題としたヒューマンドラマ映画を見ます。現実的な内容で、私自身の価値観が揺さぶられ、生きていく上で模範となるシーンに出会えます。【ランニング】運動不足解消で体力を維持することを目的に、大学時代から習慣化しています。 続きを読む
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公開日:2022年6月1日
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リオンの 面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

23卒 1次面接

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 家族構成を教えてください。
A.
父、母、妹の4人家族です。 (以降、それから会話が繰り広げられる) 面接官:妹は何歳ですか。 自分:〇〇歳です。 面接官:お父さん仕はどんな仕事をされていますか。 自分:〇〇〇〇関係の仕事で、〇〇〇〇をしています。 面接官:就職活動のことで、家族と話したり、相談することはありますか。 自分:はい、夕飯時にリビングで話をしたりします。父から話を振ってくれることが多く、それに答える形で話すことが多いです。 ・・・ (以降も家族に関わることや、それに関連する自分のライフバランスなど様々な会話をした。本当の質問の意図は不明であったが、面接の中では家族との関係が良好であるが、親からめぐまれているかの確認のために聞いたと、補足された。) 続きを読む
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公開日:2022年4月21日
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リオンの 内定者のアドバイス

25卒 / 非公開 / 男性
職種: 技術職
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
23卒 / 非公開 / 非公開
職種: 総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
とにかく、会社のつよみと自分のやりたいことを具体的にイメージすることが大事です。ESの分量も多さや、面接での質問の量から、企業のために対策をするというより、本当に自分の意思を強く持って、何事も臨むことが大事だと思います。また、初期の面接の段階から面接官が多く、圧迫される雰囲気がありますが、人数が多いからと言って恐縮する必要もないので、堂々と自分をアピールすることが大事です。最後に、どの面接でもそうですが、笑顔ではっきりと話すことはつねに心がけていました。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自分のやりたいことがはっきりしているかどうかだと思います。やりたいことが明確にあれば、入社意思や、それに関わるさまざまな質問に対して一貫性を持って答えられると思います。入社意思を質問の答えからしっかりと主張することが大事だと思います。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
面接が会話形式になることが多いので、気が抜けてしまいがちですが、あくまでも選考するための面接ですので、穏やかな雰囲気のなかでもしっかりとマナーや礼儀正しさは大事です。会社自体も古い雰囲気を感じるので、特に意識した方がいいと思います。 続きを読む
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リオンの 会社情報

基本データ
会社名 リオン株式会社
フリガナ リオン
設立日 1944年6月
資本金 20億5231万円
従業員数 1,009人
売上高 278億7700万円
決算月 3月
代表者 加藤 公規
本社所在地 〒185-0022 東京都国分寺市東元町3丁目20番41号
平均年齢 41.5歳
平均給与 792万円
電話番号 042-359-7830
URL https://www.rion.co.jp/
NOKIZAL ID: 1137833

リオンの 選考対策

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