住友電気工業の回路設計・実装設計の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全26件）

【良い点】
安定した成長を続けており、将来性を感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規事業の展開が少なく、革新性に欠けると感じることも。続きを読む(全75文字)

【良い点】
フレックスタイム制度があり、自分のライフスタイルに合わせて働ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期は長時間労働が続くことがある。続きを読む(全78文字)

【良い点】
：業界内での知名度が高く、安定した企業であるため選んだ。入社しても、その安定感は実感できている。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社...続きを読む(全151文字)

【良い点】
健康診断や保養所など、充実した福利厚生がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
子育て支援や介護支援など、ワークライフバランスを支える...続きを読む(全89文字)

【良い点】
上司や先輩がサポート体制を整えてくれるので、安心して業務ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の教育体制が不足している続きを読む(全75文字)

【良い点】
外部研修への参加が推奨され、スキルアップの機会が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内のメンタリング制度やキャリアカウンセリング...続きを読む(全90文字)

【良い点】
人間関係のトラブルは少なく、それが退職理由となることは少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業の変動による組織の変更が多い。続きを読む(全75文字)

【良い点】
業界平均を考慮すると十分に競争力がある年収水準だと感じています。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給のペースが遅いため、長期間在籍す...続きを読む(全98文字)

【良い点】
素材や部品など基礎的な部分に技術を持っているので、安定的で、将来性が期待できる技術も多いと思う。
特に主力事業の自動車用ハーネスは電動化に伴っ...続きを読む(全201文字)

【良い点】
仕事が出来なくてもある程度は年功序列に給料が上がり他のメーカーと比べてもかなり高水準な給料がもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全201文字)

【良い点】
間接部門ならば残業はかなり少ないと思う
研究部門も残業はそこまで多くないように見える
フレックスが使えるかどうかは事業部と上司次第
電力系など...続きを読む(全181文字)

【良い点】
産休で休むことに関しては理解が得られる環境だと思われる
産休＋育休で1年半の休みを2回とっている人も、今では営業に回ってしっかり働いているし、...続きを読む(全186文字)

【良い点】
30歳以下は光熱費込月12000円で寮に住める
住宅財形貯蓄では10%の補助金が加算される
年間36000円相当の選択型福利厚生制度、特に育児...続きを読む(全182文字)

【良い点】
政府の働き方改革に合わせて、順に育休制度も取り入れようとしている。
また在宅制度も最近では規定に取り組もうとしている。ただ条件や制限はある見込...続きを読む(全204文字)

【良い点】
日本企業なら健康保険、厚生年金、育児休暇、家族手当などもちろんだが全社員にWELBOXが与えられる。昼食は社員食堂で安く食事ができ、工場勤務の...続きを読む(全184文字)

【良い点】
電線メーカー分野において世界一企業である。最先端技術を保有しており、自分のスキルを磨く場所を与えてくれる。仕事の評価方法は簡単で定められたシー...続きを読む(全192文字)

【良い点】
フレックスで自分で調整できる。部署によって自宅からも仕事できる。工場の場合、２１時に帰宅しないといけない。仕事の量に波はあるがほとんどの場合、...続きを読む(全183文字)

【良い点】
住友電工の福利厚生制度が採用され充実している
残業時間管理等、改善が進み働きやす職場となっている
海外拠点との業務遂行にあたりグローバルでの活...続きを読む(全193文字)

【良い点】
ここ最近はグループでは黒字を確保しており、今のところ経営は安定している。
【気になること・改善した方がいい点】
利益の7割を自動車部門...続きを読む(全623文字)

社員はまじめな人が多いが、少しクセがある人も多く、人間関係はつかれる。
年功序列が厳しいため、モチベーションは上がらない。
管理職昇進には2～3年くら...続きを読む(全161文字)

自動車業界では戦略的に矢崎やデンソーにシェアを食われている感が強い。
現在ワイヤーハーネスだけでなくそれにつながるコネクタや機器といった製品があるが
...続きを読む(全172文字)

現在の職場ではキャリア採用を積極的に進めているため様々な業種から来た人との交流があり、他社の文化や知識なども仕入れることができます。逆に元々いた人は二極化...続きを読む(全153文字)

有休は事前に上司に申請さえすれば取得できます。どうやら管理職の研修で有休の理由などを聞いてはいけないといわれているようで、よほどタイミングが悪くない限りは...続きを読む(全164文字)

給与については平均よりも多くもらえる感じです。
社内の昇進論文や面接を上手くこなせば自ずと昇給していく。
但し業務内容によっては成果のアピールが難しく...続きを読む(全155文字)

福利厚生は充実しています。有給休暇も取得しやすいですし他の休暇も充実しています。
(ライフサポートーやリフレッシュ休暇等)
またノー残業でもあり、さほ...続きを読む(全155文字)