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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
生理休暇など女性特有の休暇があり、1ヶ月に一回使える。
【気になること・改善したほうがいい点】
生理休暇はあるが、実際に使いにくいという現状...続きを読む(全184文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
東武トップツアーズ株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東武トップツアーズ株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に東武トップツアーズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
生理休暇など女性特有の休暇があり、1ヶ月に一回使える。
【気になること・改善したほうがいい点】
生理休暇はあるが、実際に使いにくいという現状...続きを読む(全184文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
結婚後、上長に相談して営業から内勤になった先輩がいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店内でも営業先でもセクハラ発言は多くあ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
事業所による。
残業がないところであればすぐ帰れるので事業所によってワークライフバランスはあると思う。
また有給もとれれば産休もあり、戻って...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
女性が多数のため、働きやすいと思う。
地方に行くにつれて人が優しいイメージであり、また男性も優しい方ばかりなので相談事など乗ってくれる人もい...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
育産休は取りやすく、私がいた部署もほぼ毎年取得している方はいた。女性の管理職(課長クラス)も増えている。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
育児休暇が自由に使える。
内勤の勤務だと無理なく働ける。
製薬関係の部署だと専門性がある仕事であるため、キャリア的には将来性があるかも。
【...続きを読む(全212文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期は月の10日も家に帰れない。おまけに添乗中は毎日朝の4時(早い時は3時もあった)に家を出てスタート、就寝は...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職の女性チームリーダーや産休・育休を取っている女性もいる。所属の支店やチームの方針や状況で...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
管理職の方でも女性の方はおおく、全体を通しても女性は活躍していると思います。産休制度や育休制度、時短勤務の方もいらっしゃいます。お店では時短...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
女性が多い会社なので、産休、育休、時短制度は整っていると思います。出産後、時短制度を使い復職している職員も多くいるため女性は働きやすいと思い...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
女性営業も多数在籍していて、若手独身のうちは男女の差別なく仕事ができる環境です。仕事の引き継ぎも、男女で差別されることなく、能力を見て大きな...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
産休育休は取りやすく実績も多数ある。復帰した後も同じ職場に戻ることができる。業務内容の変化が大きい割には復帰後のOJT等はあまりない。ただし...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
女性が多い会社のため産休育休制度は整っています。ほとんどの人が制度を利用して子育てしながら働いていました。時短制度も当然あり、保育園に間に合...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
男女関わらず、活躍できる現場です。私のいた支店は営業員で女性が半分以上でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
競合他社のように仕事...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
年に一回は長期休暇が取れる事。
休みを利用して、海外旅行に行っている方が多かったです。
人間関係は比較的良かったと思います。
【気になること...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
女性でも上の役職などをめざすことができること。
職場に女性が多いので困った際には相談できる人がいる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
営業員は女性が半数以上を占めている。陰湿な感じは無く、みなバリバリのキャリアウーマンといった感じ。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
自分の在籍していた部署は女性が多かったため、産休・育休に対して周りの理解があり、実際に取ってる方もたくさんいました。有給も取りやすかったため...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
部署にもよりますが、女性の多い部門では女性に対する理解はありました。
お休みも取りやすく、育休産休とっている方もたくさんいらっしゃいます。
...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
女性管理職もいてそもそも女性が多い会社。
女性が疎外されることはあまりないとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が家庭...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
社員全員が女性ですが、皆さんとても仲が良く風通しも良いです。自分の意見をきっちり言えます。食事や誕生日になれば全員でプレゼントを渡したりしま...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
産休取得実績有り
時短勤務にも対応していました。
職場復帰も本人の負担を考えて行われています。
部署によると思いますが、上司がよく話を聞いて...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
旅行業界の特性上か女性社員が比較的多く横のつながりもそれなりに強く相談などしやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職だと...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
派遣社員として働いていたので詳しいことまではわからなかったのですが、旅行会社だからか女性の社員の方が多くお子さんなどが居てもまだ働くような感...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
本社管理部門、仕入部門は自分の仕事だけを行い
時間で帰れる
【気になること・改善したほうがいい点】
今、会社は女性役職者を多くしようと活動し...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
お客様との関わり方は自分でスケジュールを立てて自由に動くことができる。
自分の担当以外の部門の営業も可能。
上司に確認は必要だが、どのような...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署予算>チーム予算>個人予算と予算が細分化されていた。
個人予算を達成しても、チームの中で達成していない人がい...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
社員の人柄は全体的に良かったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職は、客タイプにもよるが土日やお盆、お正月にも顧客対応をし...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
旅行関係の資格を取得すると、それにかかった費用を会社が出してくれる制度があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金は非常に少な...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
3年目までは全国の同期が集まる研修が1年に1回あり、楽しかった。
旅行関係の資格を取得すると、それにかかった費用を会社が出してくれる制度があ...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるが、忙しい時期は月40時間ほど残業していたと思う。逆に忙しくない時期は残業時間0時間の月もあった。
有...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
添乗で現地に行くこともあり、その時はゲストが楽しむ場面を直接見れたり良い思い出になったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
団体旅行メインなのでやりきった後の達成感はすごい
【気になること・改善したほうがいい点】
担当校が多いので1人の労力が凄い。体力がないとメン...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
支店によって状況は異なると思うがアットホームでホワイトな企業
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期など添乗が続くとほとんど家にいな...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
役職が上がっても業務量や成績に関わらず給与があまり高くないイメージ。もう少し待遇してもいいのではないかと思う続きを読む(全74文字)
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【良い点】
面接では落ち着いた雰囲気で話を聞いてもらえました。女性だから不利という印象は特になく、働き方についても確認しやすい空気感だったと思います。全...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
割合的には男性の方が多い印象ですが、女性も働きやすく、活躍できる職場だったと思います。産休・育休も取られてる方が多かった印象です。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
星野リゾートの良い点は、フラットな組織文化にあります。上下関係の壁が低く、年次や役職に関係なく自分の意見や提案を発信しやすい環境です。現場の...続きを読む(全494文字)
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【良い点】
社員さんに若い方が多かったので若い方は働きやすいと思います。ポジションに差はなかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性を無...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
産休や昇給はちょっとわからないけど、女性の管理者も多いイメージです。
女性の管理者は、勤務年数が長い人が管理者や支配人になってました続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
添乗などが重なったり、一人に仕事が集まりやすい傾向があるため、産休や育休ととることが難しいことが多い続きを読む(全70文字)
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【良い点】
産休や育休は100%とれますし、育休においては保育園に入れなかった場合は2年くらい延長してる人もいる。例えば9月〜3月に子供を産んだ場合、翌...続きを読む(全443文字)
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【良い点】
女性が多いため相互理解があり助け合う雰囲気はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休明けに子育てをしながら続けられるような業務で...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
フロントは女性が多い。
ブティックや、レストラン、スパなどもあり、性別関係なく働いている。
女性の管理職も多かった。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
育休や時短など結婚、出産後のキャリアにも配慮してくれている
【気になること・改善したほうがいい点】
とはいえ、出産、子育て後に重要なポジショ...続きを読む(全96文字)
| 会社名 | 東武トップツアーズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トウブトップツアーズ |
| 設立日 | 1956年1月 |
| 資本金 | 30億円 |
| 従業員数 | 2,454人 |
| 売上高 | 1130億2000万円 |
| 代表者 | 百木田康二 |
| 本社所在地 | 〒131-0045 東京都墨田区押上1丁目1番2号 |
| 電話番号 | 03-5610-2829 |
| URL | https://www.tobutoptours.co.jp/ |
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