東武トップツアーズの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全84件） 3ページ目

【良い点】
自分の在籍していた部署は女性が多かったため、産休・育休に対して周りの理解があり、実際に取ってる方もたくさんいました。有給も取りやすかったため、...続きを読む(全189文字)

【良い点】
部署にもよりますが、女性の多い部門では女性に対する理解はありました。
お休みも取りやすく、育休産休とっている方もたくさんいらっしゃいます。
取...続きを読む(全170文字)

【良い点】
女性管理職もいてそもそも女性が多い会社。
女性が疎外されることはあまりないとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が家庭生...続きを読む(全201文字)

【良い点】
社員全員が女性ですが、皆さんとても仲が良く風通しも良いです。自分の意見をきっちり言えます。食事や誕生日になれば全員でプレゼントを渡したりします...続きを読む(全197文字)

【良い点】
産休取得実績有り
時短勤務にも対応していました。
職場復帰も本人の負担を考えて行われています。
部署によると思いますが、上司がよく話を聞いてく...続きを読む(全193文字)

【良い点】
旅行業界の特性上か女性社員が比較的多く横のつながりもそれなりに強く相談などしやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職だと若...続きを読む(全176文字)

【良い点】
派遣社員として働いていたので詳しいことまではわからなかったのですが、旅行会社だからか女性の社員の方が多くお子さんなどが居てもまだ働くような感じ...続きを読む(全208文字)

【良い点】
本社管理部門、仕入部門は自分の仕事だけを行い
時間で帰れる
【気になること・改善したほうがいい点】
今、会社は女性役職者を多くしようと活動して...続きを読む(全236文字)

【良い点】
産休、育休が取得しやすい環境です。2度取得した後、また職場に復帰している方もいました。ただ配属先によるみたいでした。支店によって雰囲気や上司が...続きを読む(全145文字)

定時は6時でしたが、実際は3～4時間毎日残業をしていました。
繁忙期は終電の時間までの残業が続き、女性が長く続けていける仕事ではないと思います。
また、添...続きを読む(全104文字)

女性の営業マンがかなり増え、その多くが20代〜30代前半です。かつ、女性の営業はかなりいい結果を残している人がほとんどなので、会社自体も出産や育児といった...続きを読む(全412文字)

女性が長く働き続けることはなかなか難しいと思います。
毎日ほぼ終電に近い時間に帰宅し、土日も添乗があれば行かなければありません。
振休もしっかり休める...続きを読む(全174文字)

女性がいきいきと働く環境ではなく、営業から管理職にあがった女性社員はほぼいなかったです。営業は新卒で女性を多く採りますが、実際には女性を上にあげる気などあ...続きを読む(全153文字)

鉄道会社の子会社なので、制度自体があることだけ、満足。(育休、産休、育短など)当たり前のことだけれど。職場や上司に恵まれれば、ある程度仕事量を軽減した中で...続きを読む(全493文字)

東急観光時代で古いので参考になるか分かりませんが、女性の働きやすさなどはとくに意識してもいなかったように思います。10年以上前だと、そんなにワークライフバ...続きを読む(全163文字)

近年の入社は3:7で女性の方が圧倒的に多く、また女性営業員の方が割と器用によなすので優秀な人が多いようです。しかし、残業の多さや添乗による出張のためプライ...続きを読む(全281文字)

内勤の方には既婚の女性もいました。しかしながら、営業員で結婚後に仕事を続けることは、非常に困難かと思います。添乗で地方や海外へ行くことも多い上に、日々の営...続きを読む(全153文字)

[育児休暇について]
・入社2年目であれば、育児休暇が取得できる 取得しやすい雰囲気である
・ワーキングママに優しい会社だといえる
・マタニティハラ...続きを読む(全163文字)

業務はきついけれど、長く働くのであれば働きやすいと思う。
出産休暇・育児休暇も長期でとれ、さらにフレックスタイムで働くこともできる。
添乗がはいると2...続きを読む(全191文字)

産休など、女性が働く場としては福利厚生面がしっかりしていた。
実際、育児がひと段落した女性の職場復帰も多い。
キャリアパスにおいては、もともと女性の管...続きを読む(全159文字)

職種によって違うけど、休暇がとりやすい。
コンシェルジュ職はシフト制で休みの日を希望でき、特別に休みたい日は休暇がもらえる。
人間関係もよく、先輩や上...続きを読む(全153文字)

営業は女性も男性も同等の扱いであり、数字目標も対等である。
近年は女性の営業も増えており、働きやすい環境ではある。
産休、育休の制度もしっかりしており...続きを読む(全231文字)

女性のかたもそれなりにいるので、比較的寛容なのではと思います。
旅行カウンターではなく、駅の案内役であればほぼ女性なので、より寛容むす。
じゃあ、なに...続きを読む(全160文字)

旧社名、東急観光株式会社の話となります。社風も良く、男性と女性の区別もなく、非常に女性にとっても働きやすい会社だと思います。私の知る限りでは、東急観光に限...続きを読む(全153文字)

女性が働きやすい環境を作ろうとしてます。
男女での差別はありません。
差が無いので逆に大変な部分があるかもしれません。
どうしても夜遅くまでの仕事が...続きを読む(全210文字)