東武トップツアーズの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全101件） 4ページ目

【良い点】
産休、育休が取得しやすい環境です。2度取得した後、また職場に復帰している方もいました。ただ配属先によるみたいでした。支店によって雰囲気や上司...続きを読む(全145文字)

定時は6時でしたが、実際は3～4時間毎日残業をしていました。
繁忙期は終電の時間までの残業が続き、女性が長く続けていける仕事ではないと思います。
また、...続きを読む(全104文字)

女性の営業マンがかなり増え、その多くが20代〜30代前半です。かつ、女性の営業はかなりいい結果を残している人がほとんどなので、会社自体も出産や育児といっ...続きを読む(全412文字)

女性が長く働き続けることはなかなか難しいと思います。
毎日ほぼ終電に近い時間に帰宅し、土日も添乗があれば行かなければありません。
振休もしっかり休め...続きを読む(全174文字)

女性がいきいきと働く環境ではなく、営業から管理職にあがった女性社員はほぼいなかったです。営業は新卒で女性を多く採りますが、実際には女性を上にあげる気など...続きを読む(全153文字)

鉄道会社の子会社なので、制度自体があることだけ、満足。(育休、産休、育短など)当たり前のことだけれど。職場や上司に恵まれれば、ある程度仕事量を軽減した中...続きを読む(全493文字)

東急観光時代で古いので参考になるか分かりませんが、女性の働きやすさなどはとくに意識してもいなかったように思います。10年以上前だと、そんなにワークライフ...続きを読む(全163文字)

近年の入社は3:7で女性の方が圧倒的に多く、また女性営業員の方が割と器用によなすので優秀な人が多いようです。しかし、残業の多さや添乗による出張のためプラ...続きを読む(全281文字)

内勤の方には既婚の女性もいました。しかしながら、営業員で結婚後に仕事を続けることは、非常に困難かと思います。添乗で地方や海外へ行くことも多い上に、日々の...続きを読む(全153文字)

[育児休暇について]
・入社2年目であれば、育児休暇が取得できる 取得しやすい雰囲気である
・ワーキングママに優しい会社だといえる
・マタニティハ...続きを読む(全163文字)

業務はきついけれど、長く働くのであれば働きやすいと思う。
出産休暇・育児休暇も長期でとれ、さらにフレックスタイムで働くこともできる。
添乗がはいると...続きを読む(全191文字)

産休など、女性が働く場としては福利厚生面がしっかりしていた。
実際、育児がひと段落した女性の職場復帰も多い。
キャリアパスにおいては、もともと女性の...続きを読む(全159文字)

職種によって違うけど、休暇がとりやすい。
コンシェルジュ職はシフト制で休みの日を希望でき、特別に休みたい日は休暇がもらえる。
人間関係もよく、先輩や...続きを読む(全153文字)

営業は女性も男性も同等の扱いであり、数字目標も対等である。
近年は女性の営業も増えており、働きやすい環境ではある。
産休、育休の制度もしっかりしてお...続きを読む(全231文字)

女性のかたもそれなりにいるので、比較的寛容なのではと思います。
旅行カウンターではなく、駅の案内役であればほぼ女性なので、より寛容むす。
じゃあ、な...続きを読む(全160文字)

旧社名、東急観光株式会社の話となります。社風も良く、男性と女性の区別もなく、非常に女性にとっても働きやすい会社だと思います。私の知る限りでは、東急観光に...続きを読む(全153文字)

女性が働きやすい環境を作ろうとしてます。
男女での差別はありません。
差が無いので逆に大変な部分があるかもしれません。
どうしても夜遅くまでの仕事...続きを読む(全210文字)

出産・育児休暇制度についてはかなり充実しているほうだと思います。ただ残念なのはせっかくの制度も所属している部署・支店によって、きちんと利用できる人とそう...続きを読む(全185文字)

若い女性がとても多い環境なので、和気あいあいと楽しく仕事をしたい、という人には良い環境かと思います。
ただ、反面、妙な派閥や人間関係に悩まされることも...続きを読む(全184文字)

女性が多く働く会社であるのにあまり女性が働きやすいと感じる点が少ない。出産、育児制度はあるが、特に結婚、出産や育児をしながらこの会社で働く人は少なくやめ...続きを読む(全235文字)

旅行業という職業柄女性の比率は結構高く、産休・育児休職にも理解度がある。また、昇進に関しても男尊女卑ということは特になく、きちんとした評価もしているので...続きを読む(全152文字)

ここ数年、新入社員は女性のほうが圧倒的に多いです。
男性と区別されることはほぼありません。出世スピードも平等です。女性のリーダー職も増えてきていります...続きを読む(全152文字)

正社員の女性で産休・育児休暇を取られている方は多くいました。わたしが在籍した時も産休でお休みされた方や産休明けで移動されてきた方と数名いらっしゃっいまし...続きを読む(全195文字)

マタニティ用の制服があるにもかかわらず、結婚退職者が多かった。女性がほとんどの職場のため、女性のための制度が整っているとうたっているにもかかわらず退職者...続きを読む(全184文字)

営業員の割合は、男性80%女性20%程度の割合。しかし、新入社員においては年々女性の営業員の数がふえ、女性も働きやすい環境になってきている。営業ノルマは...続きを読む(全151文字)