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株式会社小森コーポレーション

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

小森コーポレーションの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全43件) 2ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社小森コーポレーションの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社小森コーポレーションで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

小森コーポレーションの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.9
やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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小森コーポレーションの 学生による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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小森コーポレーションの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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43件中26〜43件表示

株式会社小森コーポレーションの口コミ・評判 事業の成長・将来性

--

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2013年1月18日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 26年前 海外営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社会はデジタル化が進行しており、省資源の観点から、紙の使用をできるだけ減らそうという傾向がある。そのため紙媒体の印刷物は将来的にはさらにへることが予想さ...続きを読む(全194文字)

この投稿でわかること
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    株式会社小森コーポレーションの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2013年1月9日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 14年前 物流、購買、資材調達 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    電子書籍の影響もあり、印刷業自体の需要が減っています。当然、印刷機械も国内に関しては飽和状態です。かと言って欧米も良くはなく、中国頼みでしたが、こちらも...続きを読む(全151文字)

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    --

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2013年1月9日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 17年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    ・参入市場、ライバル企業の動向について
    ライバル企業よりは成長が期待できる気はするが、業界自体が縮小傾向なため、未来があるとは思えない。
    ・既存事業...続きを読む(全192文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年10月12日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 14年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    印刷業界自体が斜陽産業であるために、他のライバル企業も事業の縮小、撤退を余儀なくされているので小森コーポレーションにおいても、この先厳しい状況が、続くも...続きを読む(全157文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年9月27日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 法人営業 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    印刷産業が縮小傾向なのは確かだが、印刷文化が無くなることはないので、
    ある程度の市場規模は残ると想像できる。
    国内トップ企業として長年積み重ねたノウ...続きを読む(全171文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年9月22日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 14年前 財務 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    希望退職があり、新規事業、中国工場についても厳しい状況ではないでしょうか。オフセット印刷機械市場が縮小傾向にある中デジタル印刷機おいては、業務提携により...続きを読む(全187文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年8月27日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 14年前 生産技術(機械) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    今後印刷分野はデジタル化により縮小傾向にあることは間違いないと思います。
    その中でどうやって生き残るか会社、社員共に必死になっていますが、打開策はイマ...続きを読む(全158文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年8月18日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 15年前 海外営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    ライバルがどこも倒産や会社更生法、解散、廃業となっている中で、非常に優秀な財務体質を誇って孤軍奮闘してきた会社でしたが、ここにきて、5年連続の赤字に直面...続きを読む(全311文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年8月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    印刷業界が縮小しているため、業界全体の将来性に欠けているように思えます。
    希望退職も2012年7月に募り200人募集のところ約280人が手を挙げたとこ...続きを読む(全167文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年8月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 その他の経営管理系関連職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    成長性は0である。展望性は緩やかに確実なマイナス、それに挑む革新性も0。
    社長は老衰の傾向を強めているにも関わらず、それが経験や老練さには一切繋がって...続きを読む(全270文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年8月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 15年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    提携した会社がライバル会社とも提携しているので開発競争に拍車がかかりそう。新規事業で経験のない機械を作ろうとしている。正直方向性が見えない。これからどの...続きを読む(全152文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年7月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    グループで200人規模(1割強)の希望退職を募っています。希望退職とは名ばかりで、若手社員でもベテランでも容赦なく退職を勧告しています。
    組合は一切擁...続きを読む(全235文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年7月17日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 14年前 経理 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    競合他社は少なく、新規の参入する企業はほとんどないと思われます。ただ、競合他社は海外メーカーのため、円高傾向が続いており、価格競争力が低下しています。印...続きを読む(全156文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年7月11日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 正社員

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    売り上げの主力であるオフセット印刷機市場は、2008年のリーマンショック以降激減。
    リーマンの前後で半分程度まで落ち込んでいて、未だ回復の兆しは見えな...続きを読む(全239文字)

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    在籍時期:1995年頃

    投稿日: 2012年7月2日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 31年前 海外営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    印刷産業自体は、デジタル化の発達によって、今後大きな成長はなかなかみこめないと思います。そのため、既存の市場での競争に勝っていくことが必須のこととなりま...続きを読む(全169文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年7月2日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 14年前 貿易、国際業務 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    印刷業界は日本を含む先進国では既に斜陽業界。エコ重視の時代にペーパーレス化はこれからも進む。したがって印刷量も減り、印刷機の需要も減る。競合他社であるド...続きを読む(全170文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年8月30日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    印刷機械産業そのものは、競合メーカーも少なく、新規参入企業も中々ない。
    しかし、市場そのものが縮小傾向にあり、競争力のない企業は淘汰されていくものと思...続きを読む(全168文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年4月27日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    会社の将来性について、考え始めるのは30過ぎてからではないでしょうか?
    しかしこれは非常に重要な要素です
    その会社を知るためにも入社前に一度しっかり...続きを読む(全177文字)

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    43件中26〜43件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    小森コーポレーションの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社小森コーポレーションの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    4.0

    投稿日: 2025年12月22日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    最終落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    紙幣に関わることができてやりがいを感じそうでした。続きを読む(全25文字)

    株式会社小森コーポレーションの口コミ・評判 年収・評価制度

    2.0

    投稿日: 2025年12月22日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    最終落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    企業の大きさと比べたら高い方ではいと思います。続きを読む(全23文字)

    株式会社小森コーポレーションの口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    4.0

    投稿日: 2025年12月22日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    最終落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    社員の家族を招待してイベントをやるなど良い会社だと思う。続きを読む(全28文字)

    株式会社小森コーポレーションの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    投稿日: 2025年12月22日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    最終落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    激務という話はありましたが、有給は取りやすい企業だと聞きました。続きを読む(全32文字)

    株式会社小森コーポレーションの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年12月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 人事 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    取得日数については入社日から付与される。年次で付与日数が増える。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    有給以外にイベントごとでの特別休暇...続きを読む(全88文字)

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      実際の働き方
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    株式会社小森コーポレーションの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年12月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 人事 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特に不満等はなし。業界水準の平均くらい。福利厚生面がやや不十分に感じた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    住宅補助や役職手当などもう...続きを読む(全87文字)

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    株式会社小森コーポレーションの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月30日

    回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 1年前 物流、購買、資材調達 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    静かな退職をしていてもすべき事をやれば気付かれません。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    職制含む会話の中に、過負荷な作業の理由に「怒...続きを読む(全110文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社小森コーポレーションの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月30日

    回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 1年前 物流、購買、資材調達 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    学歴にとらわれず、会社に身を捧げる覚悟と会社のためなら生活を壊す覚悟と実績がある者が評価される社風です。実際、高卒の部課長級が残っています。...続きを読む(全173文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    株式会社小森コーポレーションの口コミ・評判 仕事のやりがい

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月30日

    回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 1年前 物流、購買、資材調達 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    衰退してゆく業種故に思いつきで四方八方に手を出しているので、なんとか首の皮一枚繋がっています。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    上記...続きを読む(全98文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社小森コーポレーションの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月30日

    回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 1年前 物流、購買、資材調達 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    結婚できない人は重宝されます。周りから見ていて、これは生涯未婚認定されたなとはっきり分かります。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    未...続きを読む(全91文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    メーカー・製造業(機械・プラント)の事業の成長・将来性の口コミ

    株式会社リーズワークスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    固定で付き合いが続く取引先がある点ではありますね。
    それは安心出来る材料になると思えています。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    もう...続きを読む(全215文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    カシオ計算機株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年1月17日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 5年前 法人営業 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    なんといっても、G-SHOCKブランドを有していることです。様々なモデルを出し、コレクターに購入していただくことで、利益を生み出しています。...続きを読む(全238文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    住友重機械ファインテック株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 生産技術(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    研削盤事業とクーラントシステム事業があるが、研削盤事業の売り上げが悪く、親会社と事業統合となった。クーラントシス...続きを読む(全106文字)

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    株式会社不二越の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月15日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 研究・開発(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    成長分野の事業とそうではない事業がある。生成が見込めない事業においても売り上げを増やす様な指示が出ているが増やし...続きを読む(全82文字)

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    日本コンベヤ株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン

    物流のなかでも長距離コンベヤに強みを持っており、日本一という信頼性があるので社会における大きな役割を担っているため将来性が高い。続きを読む(全64文字)

    DMG森精機株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    5.0

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    座談会

    工作機械の世界シェアが一位など、事業の将来性が良い。続きを読む(全26文字)

    日本精工株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 生産技術(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    事業の良い点は、産業の基盤を支えるベアリングを社内の技術力で安定供給している点にあります。
    ベアリングは自動車、工作機械、鉄道、風力発電など...続きを読む(全209文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 続きを読む

    川重冷熱工業株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    空調が安定した収益をあげてること。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ボイラーは先が見込めないというか、他社に負けてるイメージしかない...続きを読む(全89文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社フジキカイの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    業績は右肩上がりのためよっぽど大きな改革がない限り経営難に陥ることはない思った。
    多様なな商材があるため多くのニーズに答えることが出来る
    【...続きを読む(全99文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    三菱重工業株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    5.0

    投稿日: 2026年1月13日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    ES落選
    参加イベント:
    座談会
    選考

    世界情勢の不安定化から防衛費の増大など、防衛に関する産業が活発化しており、これからの成長が期待される。原子力にも注力しているが、世間の風当たりが強いのが課題続きを読む(全78文字)

    回答者別の学生からの評判・口コミ

    小森コーポレーションの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社小森コーポレーション
    フリガナ コモリコーポレーション
    設立日 1946年12月
    資本金 377億1400万円
    従業員数 2,654人
    売上高 1110億5000万円
    決算月 3月
    代表者 持田 訓
    本社所在地 〒130-0001 東京都墨田区吾妻橋3丁目11番1号
    平均年齢 43.1歳
    平均給与 713万円
    電話番号 03-5608-7811
    URL https://www.komori.com/ja/jp/
    NOKIZAL ID: 1138039

    小森コーポレーションの 選考対策

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