【笑顔と革新の融合】【24卒】ジンズホールディングスのJINS仕事理解2dayの本選考体験記 No.40946（非公開/女性）（2023/3/24公開）

あなたの就職活動の軸を教えてください
あなたの考えや行動とJINSが共通している点
店舗で働く姿をイメージした際、あなたは3つのアティチュードをどのように発揮しようと思いますか？
※店舗で働くイメージが湧かない場合は、当社HPの働く先輩の話等を参考にしながら考えてみてください。

LINEから提出

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企業研究をしていること、自分の就活軸とJINSがあっていることをアピールできるようにしました

特にありません。インターンシップで参加し、得た情報を盛り込めるよう、また、企業研究していることが伝わるよう意識しました。

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オンラインなので自宅です

ハキハキと喋っている様子、論理的に喋れている、主体的に行動できているエピソードを話した点が評価されたと感じています

和やかでした。私の素を引き出してくれようとしていたなという印象があります。話しやすい気さくな方でした。

■〇〇さんの良かったところ
自ら仮説をたて、周囲をまきこみ課題解決を行える

■〇〇さんへのアドバイス
学生時代の活動や就活の軸、JINS理解、話し方、話の構成含め素晴らしかったので、
緊張せずリラックスして最終選考も臨みましょう！

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就職活動の軸とジンズの結びつき

私には就職活動の軸が３つあるので、まずその３つからお話させてください。1つ目が自分の力を試すことができる環境で挑戦し続けられること、２つ目が常に新しい価値提供の形を考えられること３つ目が自分の仕事が誰かの笑顔に繋がること以上が私の就職活動の軸です。私はこの３つともが御社とマッチしていると考えています。
御社との結びつきについて１つ目の自分の力を試すことができる環境についてですが、私は御社のマイスター検定の制度に惹かれました。自分の力を試し、よりお客様に寄り添うためにはどうしたらいいか、自分の力を伸ばす環境作りが御社ではなされていると感じております。２つ目の新しい価値提供については、近視をなくした世界を創るという御社の斬新な発想に共感しております。会社全体で新しい価値を提供しようとしているなかであれば、私のこの野望が達成されるのではないかと考えています。最後の誰かの笑顔に繋がること、ですが、これは言わずもがな、御社が提供している商品についてです。人々の生活を豊かにしたいというマグニファイライフの姿勢。世界中の人にメガネを届けよう、とする姿勢は必ず誰かの笑顔に繋がるものだと考えております。

主体的に行動したこと　ガクチカ

【人よりも+αのアクションを起こすことで、2年連続、上位1%にあたる成績優秀者に選出された経験】
「成績優秀者になる」と決め、始めにぶつかった壁が、コロナ禍でのオンライン授業です。突発的に授業形態が変わり、資料配布だけの授業や、莫大な量の課題提出が求められ、「言われたことを言われた通りにする」受け身で授業を受けてしまう人が多かったのに対し、私は自分の目標を明確化することで主体的に行動することができました。その中で意識して行っていたことは２つあります。
１つ目は、授業中に発言を求められることがあれば率先して発言するようにしたこと。
２つ目は、疑問点があれば、メールや掲示板の機能を使い、担当の先生に進んで質問をしたことです。受け身で授業を受けるのではなく、目標達成のために自分ができることが何かを考え、挑戦していく姿勢で取り組み続け、成績優秀者に選ばれるという目標を２年連続で達成することができました。
この経験から、自分が苦しい状況下におかれても、主体的にどう動けばいいかを考え、それを実行し続けていく力があることがわかりました。

オンラインです

最終選考できかれると言われていた質問ではない質問がとんできて、アドリブで答えたのですが、その中で自分らしさをだしたところ

和やかではありましたが、鋭い質問がきました。もう1人の学生はかなり緊張しているようでした。学生の考えを引き出そうとしている感じでした。

【最終選考官より】
・JINSで働くイメージ、活躍するイメージ具体的にを持てており、入社して本質的な課題に向き合ってよい店舗マネジメントができると判断いたしました。

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JINS店舗のいい点悪い点とその解決策

JINS店舗のいい点は、お客様への接客が密である点です。悪い点はあまりないのですが、強いて言うなら、接客にオンラインストアで取り入れている似合い度診断を取り入れられていない点です。
店員からのアドバイスだけでは、お客様は本当に勧められた商品が客観的にみて自分に似合っているかいないのか自信を持てません。そこで、店舗での接客にもAIによる似合い度診断を取り入れることで、お客様の購入体験の向上に繋げられると考えております。
オンラインストアでのオンライン試着、似合い度診断だけでは購入になかなか繋がらないお客様もいらっしゃるかと思います。店舗に来ていただいた際、いまいじょうに購入につなげるための施策になると考えておらず。

○○さんの方から、私（面接官）にききたいことはありますか（逆質問）

私は御社に入社後、ジンズ史上最速で店長になりたいと考えています。そのために○○さんにお聞きしたいのですが、最速で店長になるために必要な素質、そして、すべきこと、意識して行うことがあればお聞きしたいです。店長も経験している○○さんの、現場で実際に働いて感じた率直な意見をお聞きできれば幸いです。また、御社で活躍している方に共通する特徴や資質があれば、今後の参考にしたいので合わせてお教えいただければと思います。