- Q. 志望動機
- A.
株式会社ジンズホールディングスの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2024卒株式会社ジンズホールディングスのレポート
公開日:2023年4月25日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
面接2回はオンラインだった。
企業研究
企業研究として活用したのが、業界地図と採用ページ、インターネット検索である。企業が現在どのような状況があり、どのような展望が望めるかをしっかり調べておくことでどんな質問が来てもしっかりこたえられるように対策を行った。また、企業戦略や企業ビジョンなど自分がくみ取れる情報はとにかくインターネットを使って調べた。なるべく企業と近いビジョンを持つことが重要である。また、逆質問でどんなことを聞いたほうがいいかということにも使えるので、採用ページの社員インタビューはしっかりメモを取った。
志望動機
私が御社を志望する理由は2つあります。一つは、田中様(現社長)の会社創業時の強い思いに惹かれたためです。田中様の金庫員時代のバックグラウンドなどは自身の大学での課外活動の際に感じた思いに非常に似ていると感じました。二つ目は業界での立ち位置です。新型コロナウイルスにより多くの眼鏡業界の企業が衰退していく中で、コロナ渦以前の売り上げを上回った業績成果を出していることと、業界内トップシェアを誇る御社はまだまだこれからの展望が望めるとともにそのお手伝いをしたいと考えました。
インターン
- 実施時期
- 2023年01月 下旬
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年02月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインであったため、時間までに入室、終了後には退出を行った。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
かなりテンパってしまったが、自分にはこういう思いがあるということをしっかり伝えること。即興力や店で働く姿の雰囲気を見られていると感じた。
面接の雰囲気
笑顔があまりなく非常に怖い印象だったが、多分めっちゃいい人。学生を冷静に分析して面接後にはFBをくれた。
面接後のフィードバック
良かった点ともう少しな点について分けて伝えられた。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議
1次面接で聞かれた質問と回答
あなたの就職活動の軸とジンズの共通しているところを教えてください。
私の就職活動における軸は「誰よりも近くで顧客の喜びのお手伝いをしたい」です。貴社の経営理念である、「Magnify Life」人の生き方そのものを豊かに広げ、これまでにない体験へと導くは私の就職活動の軸と共通していると感じました。私は自身の仕事への原動力は人の喜びのお手伝いをすることだと考えており、私が仕事を通じて顧客に与えたい影響は幸福感であると考えます。そのため御社の商品の提供する場合は付加価値をつけて提供を行いたいです。
学生時代に最も力を入れたことは?
私が学生時代に最も打ち込んだことはアルバイトです。塾講師のアルバイトを2年間経験した後に家庭教師のアルバイトを現在でも続けています。塾では生徒が様々な悩みを持ち通塾しており、多様なニーズに合わせた学習内容に沿った指導方法を経験しました。私は生徒にとって意味のある勉強をしてほしいという思いから、勉強理由やその感情に対して、どのように生徒自身が学習計画を立て勉強に取り組むべきかを授業毎に5分間一緒に考える時間を作りました。この結果、生徒が自分の進路や成績としっかり向き合う時間が増え、受け持っていた生徒全員が自分の納得する進路に進むことができました。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2023年02月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生2 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
時間5分前に接続、面接終了後退室。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
最終面接では学生2人であることや変化球の質問が飛んでくることから、対策をしっかり行うべき。また、相手が発言している際は相槌を打つなど、愛嬌も必要であると考えた。メガネはジンズのものをかけました。(ジンズ店員さんはメガネが他社のものだとすぐ気づくようです。)
面接の雰囲気
笑顔が多く、物腰が柔らかい。とても話しやすい雰囲気であった。また、緊張をしているか?や気を張らずになど学生に対して非常にリラックスした雰囲気で面接に挑むように促してくれた。
面接後のフィードバック
あり
弊社への情熱を感じた。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議
最終面接で聞かれた質問と回答
どうしてメガネ業界を選んだのか?また、その業界の中でもジンズを選んだ理由は?
就職活動を行う際に、せっかく働くなら自分が恩恵を受けた身の回り品の小売りやメーカーについて調べておりました。その中でも自分の不自由な部分を埋めてくれていた眼鏡業界に目を付け、企業研究を行いました。企業研究をしていく中で御社が新型コロナウイルス渦においても売り上げを伸ばし、トップシェアに躍り出たことを目にし、御社の採用ページを見進めていく中で、風通しの良い社風に惹かれ、御社への志望度が高まりました。
1分間であなたの好きなものを私に教えてください。
1分内で説明を行ったが、時間が足らなかった。面接官の方がそのまま少し続けてくださいと言ってくれたので、最後まで説明を行った。また考える時間はほとんどなく、即興力を見られていると感じた。学生の挙手制で順番が決まった。私は手を上げ先に決まった。
私の好きなものはスポーツです。私がこれを好きになった魅力を2つに分けてご説明します。1つ目は〇〇。理由としては、〇〇だからです。もう一つの理由は○○○○だからです。○○様(面接官)も○○を少しでも魅力に思っていただけたら幸いです。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2023年03月 上旬
内定を承諾または辞退した決め手
大手であることや、平均給与が高いこと。また、その社風。
内定後の課題・研修・交流会等
企画してくださるようです。
内定者について
内定者の人数
わからないです。
内定者の所属大学
幅広い大学群の人が受かっていると考えます。
内定者の属性
4年制大学卒業見込みの文系
内定後の企業のスタンス
現在の就職活動についてなどについてアンケートがあった。特に内定に対しての強い意志を問われることはなかった。
内定に必要なことは何だと思うか
しっかり調べておくことと自分を説明できるようにしておくことが大事。インターンシップでも自己分析を行うなど、自分がどういう人間でどういった考えを持ち、仕事に何を求めているかしっかり言語化することが重要。小売りということもあり、面接官の雰囲気も面接自体の雰囲気も柔らかい。リラックスして自分をしっかりアピールしつつ、企業について調べたことや企業ビジョンなど企業の雰囲気や考え方もしっかり掴むようにしましょう。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
学生二人での最終面接だったが、もう一人の方は企業情報を全く話さず自分についてのアピールだけをしていた。それが合否に繋がるかはわからないが、私がしっかり調べて発言していた分、相手がかなり薄い発言をしているように感じた。学生の私が感じるなら、多分面接官の方も感じていたと思った。
内定したからこそ分かる選考の注意点
自由応募だと選考が細かいことです。何度も選考に参加していく中で自分というものをしっかり考え、説明できるようにしておいたほうが良いと思います。また、共通点など何に共感したかをしっかり考える必要があります。
内定後、社員や人事からのフォロー
まだ内定後日が浅いこともあり、詳しくは相談していない。
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ジンズホールディングスの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ジンズホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | ジンズホールディングス |
| 設立日 | 1991年7月 |
| 資本金 | 32億200万円 |
| 従業員数 | 3,761人 |
| 売上高 | 972億1500万円 |
| 決算月 | 8月 |
| 代表者 | 田中 亮 |
| 本社所在地 | 〒371-0046 群馬県前橋市川原町2丁目26番地4 |
| 電話番号 | 03-6890-4800 |
| URL | https://jinsholdings.com/jp/ja/ |
