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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業界的に女性が多く、働きやすい環境づくりに力を入れつつある。(拠点によるが)産休・育休を取る社員も多く、また時間休制度も導入されたため、少し...続きを読む(全153文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社日本旅行
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日本旅行の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社日本旅行で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
業界的に女性が多く、働きやすい環境づくりに力を入れつつある。(拠点によるが)産休・育休を取る社員も多く、また時間休制度も導入されたため、少し...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
女性の働きやすさや、キャリアの満足度について、回答をすると、女性の管理職の方が多くいた印象を受けました。部署によっては違うと思いますが…。で...続きを読む(全294文字)
【イベントや選考を通して感じた】旅行会社、業界全体を通じて女性の社員の方が多く働いているため女性の働き方はかなり良いと思う。育児休暇なども整っているだけで...続きを読む(全99文字)
【社員から聞いた】時短勤務もあり、女性が働きやすい環境は整えられていると感じている。育休も取得しやすく、保育園に入園出来なかった場合の対処なども考えてくれ...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
管理職にも女性社員は多く、育休や産休、時短勤務などにも理解のある環境だったと思います。在籍していた職場では、常に産・育休中の社員が1〜2名い...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
女性の育休や時短の方が多く、取得しやすい環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
取りやすい環境と言えど、店舗営業では育休や時短を...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
産休や育休を取得して復帰している方が数多くいる。時短勤務をしている方も多くいる。取得に対しても咎めるような人は少ないので、女性もキャリアを続...続きを読む(全181文字)
【イベントや選考を通して感じた】「旅行」という無形商品を取り扱うため、接客が好きな方には、向いている仕事だと感じる。説明会やホームページを拝見すると、女性...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
産休育休は当たり前のようにとっていますし、子どもが熱出たら簡単にお迎えに戻られます。上司も同僚もいい人ばかりで、恵まれる環境です。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
支店によりますが、自分の支店は女性が1人だったのでとても働き辛かったです。何かにつけて女性だからという昔ながらの差別のようなものがあったりし...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
研修体制はとにかくしっかりしているので手厚い印象。しかし年を重ねるごとに求められることが増えてくるためプレッシャーにつながることもある。数字...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
制度は他の旅行会社よりも整っています。子どもが小学3年生まで時短勤務が可能です。出産一時金は42万円の他に共済会から3.6万円補填がありま...続きを読む(全324文字)
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【良い点】
働いてる女性も多い。待遇は謎。正社員かどうかによると思う。環境としては優しい女性が多いので、人は良い人が多いと思います。
【気になること・改...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
営業はまだまだ女性が少ないのが現状なので、しんどい面もありますが、自分の采配で時間管理を行える面も多くあるので、やりがいのある仕事を求めてい...続きを読む(全198文字)
【社員から聞いた】少し前までは異動希望がなかなか通りづらく、転勤をきっかけとして女性が退職してしまうことが多かったそうだ。しかし、現在では時間はかかるもの...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
女性の割合は比較的多い。女性管理職が多いかというとそうでもないが、現場は女性が仕切っていることも多く、男性管理職が尻にしかれているような現場...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
女性社員が多いので話やすいと思う。出産を機にリモートに切り替えた社員もいたと聴いた。そこら辺は融通がきくのかもしれない。
【気になること・改...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
子供がいる方は産休や時短が利用しやすい環境。女性ばかりなので、その点はみんな気遣いながらやっている。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
休みが取りやすい点。
有給休暇は自分が取りたい人にわりと取れていた記憶がある。周りも有給休暇をとることにとやかく言うような人はいなかった。
...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
女性の働きやすさとしては、結婚により勤務地変更したい場合の異動のしやすさがあります。数年働いている女性社員は希望を出せば会社がそれを考慮し、...続きを読む(全274文字)
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【良い点】
事務所の半分以上が女性でした。
内勤ということもあったんですが、男性より女性が多い感じでした。
そして服装が会社のユニフォームがあります。
...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
福利厚生は整っていると思う。休日もきちんとある。場所によって環境は異なると思うが、子育てをしながら働いている人もいる。周りが助け合える制度を...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
働くママさんが多いので味方も多いと感じる。積極的に上の方が声をかけているので時間外労働はママさん達はほとんどない。
ママさんが抱える案件の...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
女性社員についての待遇はここ最近会社も考え方を変え、恵まれています。結婚を機に配偶者の転勤についていけるよう本人も転勤にさせてくれたりと優遇...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
女性向けの福利厚生はとても豊富。産休、育休、時短勤務を始め、生理休暇も取れる。
女性の管理職も増え始め、女性が活躍できる職場になりつつあると...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
システムに打ち込んだ金額と、パンフレットの金額があっているのかの確認をひたすらしました。一つでも間違っていると、印刷ミスになるため遅くまで残...続きを読む(全301文字)
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【良い点】
コロナウイルスの影響で、契約を解除されました。その時は、情勢的に仕方ないと思いました。そのほかの方も、契約を解除されており、やはり契約社員で...続きを読む(全182文字)
他社は非旅行事業の取り組みを当たり前のように話し、その事業展開も進んでいるように感じたが、日本旅行は他社と比べて少し遅く、これから目指していくというスピー...続きを読む(全83文字)
成果を評価すると同時にその成果に向けたプロセスを重視し、取り組みから結果までをトータル評価する制度と聞いた。続きを読む(全54文字)
全国社員コースとエリア社員コースがあり、どちらかを選択することが可能。続きを読む(全35文字)
希望職種や希望勤務地を申告できる制度や社内公募制度があると聞いた。続きを読む(全33文字)
社会インフラを支えている実感を持てることが大きなやりがいだと聞いた。続きを読む(全34文字)
大手旅行会社として安定しているが、知名度ほどあまり多くはないと思った。続きを読む(全35文字)
基本的な福利厚生からライフイベントを前提とした制度設計がされていた。続きを読む(全34文字)
現場経験を土台にキャリアを積み上げていくスタイルだと話していた。続きを読む(全32文字)
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【良い点】
在籍当時は女性の管理職も多かった。中にはお子様がいる方も。女性が活躍できる環境ではあった。部署内のポジション異動もできるのも魅力だと感じる。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
結果を出せば、女性も管理職に抜擢される機会は十分にあると思う。またグループ内の託児所もあり、お子さんがいらっしゃる方には嬉しいだろう。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
調理業務をしている女性はそれほど多くありませんがパティシエなどの製菓部門やフロント、コンシェルジュにはかなりの数の女性がいらっしゃいます。産...続きを読む(全289文字)
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【良い点】
女性支配人も数名おり、また本部でも女性が活躍している印象です
【気になること・改善したほうがいい点】
本部は女性が野放し(あまり注意を受けて...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
性別を問わず、みんなが活躍できる機会を作ってくれる会社だった。また育休、出産に対しても理解のある方ばかりだと思う
【気になること・改善したほ...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
派遣社員でも産休育休をしっかりととれるところ。
社員さんも時短の方がたくさんいらっしゃった。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくに...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
30〜50代の女性中心なので子育て中の人が多く、子供の事で急に休んでも理解してもらえて助かりました。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
意見を出しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
意見を出して、それが上司の意思と真逆だと不機嫌になったり態度が変わる事がある。た...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
女性や男性などの性別を問わず様々な方が働ける最高の場所だと感じています。
【気になること・改善したほうがいい点】
直すところなど、ありません。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
性別で区切られるようなことはないと思う。男性女性ともに権利は与えられていて、産休、育休制度もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全133文字)
| 会社名 | 株式会社日本旅行 |
|---|---|
| フリガナ | ニホンリョコウ |
| 設立日 | 1949年1月 |
| 資本金 | 40億円 |
| 従業員数 | 2,578人 |
| 売上高 | 4119億円 ※2016年度単体販売高 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 堀坂 明弘 |
| 本社所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋1丁目19番1号 |
| 平均年齢 | 41.1歳 |
| 電話番号 | 03-6895-7800 |
| URL | https://nta-corporate.jp/corporate/ |
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