エイベックスの40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全62件）

【良い点】
教育制度は充実していないので、業務を通して成長するスタイル。
自身で仕事を見つけていくマインドが必要。
研修などは部門が費用負担するので、部署...続きを読む(全183文字)

【良い点】
バンドグレードで年収帯が決まっている。昇格しにくく、降格しやすくなった印象。
グレードが高い人が平均年収を釣り上げている。現場の方が管理より評...続きを読む(全181文字)

【良い点】
部署にもよるが、業務ハードルが高くなく、楽に過ごせる。現場布団はやりがいを感じられ、管理部門は緩く過ごせる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全204文字)

【良い点】
社員旅行がある。自由行動でパーティーだけ集合すれば良いので、リフレッシュできる。
保養所が全国いくつも提携している。ハワイにも保養所がある。
...続きを読む(全191文字)

【良い点】
講師を呼んで研修をするので、将来設計やキャリアを考えたりする機会を作ってくれる。
上司によるが、スキルアップできる環境である。
360度ビジネ...続きを読む(全196文字)

【良い点】
誰でも時短を選択できる。
フレックスでコアタイム無しなので、自分で調整可能。
女性社員は優秀な人材も多く、ママさんでも役職についている人が多い...続きを読む(全203文字)

【良い点】
とても柔軟。昔は実働7時間であったが、現在は8時間。ただし、フルリモートワークであるため、緩い。オフィスも、ノートパソコンとロッカー支給のみの...続きを読む(全157文字)

【良い点】
社内の研修はしっかりしていた。管理職になると、マネージメント研修も頻度は多い。スキルアップ系の研修も随時ある。15年ほど前は、問題解決など、コ...続きを読む(全158文字)

【良い点】
意外にも退職金が多かった。上場企業として、ちゃんとしている。手厚いサポートあり。
【気になること・改善したほうがいい点】
若返りにより、責任の...続きを読む(全192文字)

【良い点】
部署によりフレックス、リモートワーク一部でしたが、コロナにより、コアタイムなし完全フレックス、基本がリモートワークになったので、かなり時間の自...続きを読む(全203文字)

【良い点】
やりたいことが明確で、自主性のある人は、早期にスキルアップできるかもしれませんが、職種によります。バックオフィス系の職種は基本、決まりきった作...続きを読む(全195文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社を上げてのながい視野でのスキルアップ、教育体制の様なものはありません。事業経験、業務経験で各自がレベルアップを...続きを読む(全189文字)

【良い点】
スタッフの多くが映像、音楽という事業自体に惹かれて入社した方であり、それを遂行することに喜びを感じて業務に取り組んでおります。業務時間中の事業...続きを読む(全182文字)

【良い点】
既存事業だけでの成長に限界を感じており、次のビジネスへの投資に目を向けております。真摯にこの体制を継続すれば挽回はあり得ると思います。
【気に...続きを読む(全192文字)

【良い点】
オタク上等、というか推奨なので、アイドルに電車に歴史まで、その道のオタクがいます。。髪の色も服装も自由。青や赤やピンクの髪でも、鼻ピアスでもア...続きを読む(全307文字)

【良い点】
次々新しいことを始める点
【気になること・改善したほうがいい点】
新規事業に関しての目利きが悪いのか、投資した割に新規事業は1つも当たっていな...続きを読む(全257文字)

【良い点】
育休復職率100パーセント
女性はほとんど昇進できないので、育休取って時短勤務した人が勝ち組に見えます。コパタイムなしのフレックスの上、リモー...続きを読む(全338文字)

【良い点】
所属組織次第だが、自由な風土、部門内は風通しがよい。
手を挙げれば、さまざまなことに挑戦するチャンスが得られる
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全202文字)

【良い点】
明瞭な評価制度。等級内で高い評価を獲得すれば昇給し、高い評価を連続で獲得すると昇格する。
【気になること・改善したほうがいい点】
結局、上司か...続きを読む(全190文字)

【良い点】
事業の多様性があり、様々なことにトライしているので、時々神風と呼ばれるヒットが生まれる
【気になること・改善したほうがいい点】
経営層が、政治...続きを読む(全195文字)

【良い点】
これまでたくさんの音楽の権利をもっているので、現在ヒットがあまりなくても印税で食いつなげるところが大きいです。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全180文字)

【良い点】
産休育児休暇はちゃんと制度として確立されており、取得する女性が多くいます。上司によって取りやすさは違うと思いますが、権利としてちゃんとあります...続きを読む(全226文字)

【良い点】
音楽業界で何かを作り上げるという目標のある人はいいかも。
【気になること・改善した方がいい点】
異動はあります。もちろん目指している職...続きを読む(全225文字)

【良い点】
業界の先駆者であることを良しとし、走りながら考えるというスピード重視のカルチャーなので短期間で鍛えられると思います。常に新しいチャレンジを求...続きを読む(全198文字)

社員の実力と世の中での知名度にかなりギャップがあるせいか、アップアップしている社員が多かったように思います。そのせいかあまり余裕がなく、自分が正しいと思っ...続きを読む(全165文字)