この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価制度はあり、それに基づいてになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は皆平等に、基本給 掛ける 何ヶ月分という支給した方がよい。続きを読む(全78文字)
エイベックス株式会社 報酬UP
エイベックス株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は180〜1000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、エイベックス株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にエイベックス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
その他
??? 万円
属性 |
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【良い点】
評価制度はあり、それに基づいてになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は皆平等に、基本給 掛ける 何ヶ月分という支給した方がよい。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
貢献した分適正な評価が得られるという実感があります。評価軸が共有され、目標を定めやすいと感じます。続きを読む(全55文字)
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【良い点】
バンドグレードで年収帯が決まっている。昇格しにくく、降格しやすくなった印象。
グレードが高い人が平均年収を釣り上げている。現場の方が管理より評...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
求められる業務量、果たしている成果、入社難易度、それらにおいての給料が割に合わない。やりがいが対価、の側面は大いに...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
明瞭な評価制度。等級内で高い評価を獲得すれば昇給し、高い評価を連続で獲得すると昇格する。
【気になること・改善したほうがいい点】
結局、上司か...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
年収はかなり高め。
ある程度保守的でふつうにいるだけでも給料は上がっていく
【気になること・改善したほうがいい点】
保守的なひとが多いため、な...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
年収は、同業他社に比べると良い方だと思います。また、1年に1度、表彰制度があり、ボーナスとは別に会社に貢献したスタッフに金一封(5〜100万)...続きを読む(全200文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
働き盛りの若手社員がモチベーションアップになるような給与体系にすべき。
ただただ年収の高いお局はもっと切るべき。
...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度があるのは、正社員と契約社員のみです。
アルバイトは月給制になるので、評価制度はありません。
働いても働か...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
新入社員としては高額な給与が貰えること及び残業代がきちんと支払われる為、仕事をした分だけ給与が貰えることはいい事である。
(例)30歳:500...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
CDが売れている時代でしたので、とても社員に活気があり楽しく業務をすることができました。毎週新入社員がはいってくるほどたくさんの人を雇っていま...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
評価制度はしっかりしてます。
上長と面談しながら、公平に評価してもらえます。
年収も結果をだせばそのぶんついてくると思います。
特に営業はさま...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
すぐにでもやる気があれざ
評価されるとかな感じでいいです
しかし怖いね部長は誰から評価されること?
ここではないの過去はあるだわと思います
...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
音楽市場が、毎年成長している時期で、競合他社含め、ヒットアーティストを多く生み出す中、CDショップ向けの営業を担当しておりました。売れているア...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
所属部署の評価は上司からしっかり説明されるので、透明性が高く、分かりやすい仕組みになっていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
年収800万クラスは頑張れば遠くないです。
ボーナス的な要素もあり、結果を出したいる人ほど多くもらえるところもやる気がある人にとってはいいです...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
音楽業界という特性もあって発売前のサンプルCDの音源を聞くことができたり、音楽やアーティストに関わった仕事がしたいと思う人には適している会社だ...続きを読む(全351文字)
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【良い点】
とにかく自由(時間、服装など)
【気になること・改善したほうがいい点】
業務の偏りがひどく、また残業も非常に多い。(休日出勤も当たり前)また...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
企画や意向が通りやすく、また任される範囲も広いので、自分次第でやりたいことがいくらでもやれるところは凄くいいと思います。
【気になること・改善...続きを読む(全177文字)
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年収は530万でした。うち、ボーナスでの支払いが年収18分割の6と高比率のため、年収12分割の月払いの会社より月次のキャッシュフローは悪くなるため、生活費...続きを読む(全121文字)
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新卒でもらえる給料は他の業界と比べても高めだが、ほとんど年収が上がっていかない。また、10年以上前に入社した人は、役職がなくて、当時は景気が良かったので、...続きを読む(全115文字)
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当時は新興のレコード会社であり、流行りのアーチストを多分に抱えていたということも追い風で社内はイケイケどんどん的だった、給与は水準並みに貰えた。
決算賞与...続きを読む(全128文字)
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上司は部下の仕事を全く見ていない人だった。その割に、指示はしてくるのだが、その指示も理にかなっていないことが多かった。ずっと昔からいるお局社員はあまり仕事...続きを読む(全156文字)
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ざっとですが、同業他社に比べると10パーセント〜15パーセントは高いと思います。年俸にプラスし、業績賞与が多く出ることもあり、かなりモチベーションは上がり...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
基本的にはOJT。というかほぼOJT。仕事がら、常に流行を追う必要があるので、且つ、仕事の内容ややり方・人員配置も頻繁に変わるので、従来のやり...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
会社環境的に、妊娠中やら産休、育休は非常にとりやすく、否定的な態度や何か言われたりとかはないので、その点は女性は働きやすいかと思います。
【気...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
異動した際、異動先での引継ぎやら研修みたいなものがなく、全く違う業務からきた者は精神的に追...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当や児童手当など、一般会社にあるような手当はないので、付与してもらいです。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよりますが、基本ワークライフバランスは取れません。
常に、頭の片隅に業務を気にして...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はあるとなっていますが、ありません。
OJTがきちんとしていないので、しっかりもうけた方がいいかと思います。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社後に感じた認識齟齬としては、勤務時間の長さがあります。表向きには勤務時間は8時間/1日勤務となっており、且つ収...続きを読む(全299文字)
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【良い点】
事業開発系は総じてエキサイティングな仕事が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
カリスマ性の高い上司が多く、刺激が多い一方でプレッシ...続きを読む(全539文字)
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【良い点】
裁量は大きい。とにかくバッターボックスには立つ機会が多い会社。ジャストアイディアであっても、エンタメという博打要素の強い業界特性上、ゴリゴリ進...続きを読む(全177文字)
【社員から聞いた】他社の社員さんから聞いた話ではエイベックスはかなり就労体制が良くないという話を聞きました。最近は業績不振も重なり、福利厚生や就労体制面に...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
様々な案件があるため、仕事に困ることはない。
営業さんが人柄がいい人が多く、親身に寄り添ってもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
基本給が高いがエリアにより評価基準が曖昧なため採用エリアにより差がある
【気になること・改善したほうがいい点】
全国規模に展開しているのだから...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
特に何もしていなくても給与が上がっていく。が何もしないと一定のラインで止まる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上長の評価次第。より明...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
良い成績が取れれば、それなりの収入が得られる点は良いと思います。
また、サポートはそこそこ手厚く、業務での不満や不安はすぐにキャッチアップして...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
全ては上司の評価次第な点。相性の良い店長やマネージャー、課長に当たれば昇給も昇進も見込める。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
未経験での入社であればある程度決まった年収帯からのスタートとなる。経験者採用であれば前職の年収を加味してのスタートとなると聞いたことあり。
未...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
新卒から3年目までの給与は標準と比較すると少し高いです。そこからは主任にならない限りは微増で、部の目標達成次第でボーナスが変動するイメージ。
...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
正直特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
夏のボーナスはなく、冬のボーナスは月の半分ほど
昇給もほぼなく、リーダーに昇格しても手当...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
冬の賞与が実質的にカットされ、詐欺まがいの報酬制度になった。経営や人事からは制度変更の際に、冬のボーナスは翌年の夏...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
評価基準はよくわかりませんがほとんどの人が辞めていくため続けていればどんどん昇進するかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇...続きを読む(全136文字)
会社名 | エイベックス株式会社 |
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フリガナ | エイベックス |
設立日 | 1988年4月 |
資本金 | 43億3300万円 |
従業員数 | 1,514人 |
売上高 | 1215億6100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 黒岩克巳 |
本社所在地 | 〒108-0073 東京都港区三田1丁目4番1号 |
平均年齢 | 41.4歳 |
平均給与 | 824万円 |
電話番号 | 0570-020-050 |
URL | https://avex.com/jp/ja/ |
採用URL | https://recruit.avex.co.jp/2022recruit/ |
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