エイベックスの本選考体験記一覧 -志望動機・面接の質問と回答- （全36件）

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでPC上でグループの部屋を作られ、4人一組で選考を行った。【学生の人数】4人【採点者（社員）の人数】2人【テーマ】新しいエンターテインメントの企画を作る【グループディスカッションの流れ】テーマだけ伝えられ、...

【選考形式】自己PR選考【選考の具体的な内容】早期選考に向けた3分間のプレゼン発表選考。テーマは「あなたがavexでどのような仕事に関わり、何を成したいか具体的に教えてください。」【対策の参考にした書籍・WEBサイト】なし

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】選考ではあるが面接というよりも面談のようで和やかな雰囲気だった。自分が今までしてきたこ...

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】ガクチカ/成し遂げたいこと/エンタメ溢れるエピソード/動画で自由に表現 など【ESを書くときに注意したこと】GDや面接で話してきたことを踏まえて、内容に一貫性を持たせ文章にすることを意識した。【ES対策で行...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】4人【面接官の肩書】人事・現場の社員【面接の雰囲気】人事の方に緊張をほぐしてもらいながら軽く自己紹介を行い、各部署の方から順番...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】4人【面接官の肩書】人事・現場の社員(役員)【面接の雰囲気】はじめは前回の面接よりも厳かな雰囲気だった。だが社員と話ていくうち...

【面接タイプ】対面面接【実施場所】本社【会場到着から選考終了までの流れ】面接まで会議室で待機。選考時間になると面接部屋に案内され個人面接を行う形【学生の人数】1人【面接官の人数】5人【面接官の肩書】人事・執行役員【面接の雰囲気】人事の方が場の雰囲気を和ま...

【ESの形式】Web【ESの内容・テーマ】今の自分らしさを作り上げている過去の原体験をA4に表現する、エンタメ溢れるエピソード、エイベックスで実現したいこと【ESを書くときに注意したこと】今の自分らしさを作り上げている過去の原体験をA4に表現する課題があ...

【会場到着から選考終了までの流れ】zoomの全体ルームからブレイクアウトルームへ入りました【学生の人数】30人【採点者（社員）の人数】8人【テーマ】エイベックスの新規事業【グループディスカッションの流れ】グループで意見を出し合い、パワポやGoogleスラ...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】zoomにて入室【学生の人数】1人【面接官の人数】4人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】面接官同士の会話もなければ、リアクションも何もなかったので、結構殺伐とした雰囲気...

【ESの形式】Webで入力、A4課題もあるのでパワポの提出も求められます。【ESの内容・テーマ】エイベックスを志望する理由と成し遂げたい事(400字)/挫折経験とそれを乗り越えられた理由(400字)/あなたのエンタメへの覚悟(400字)/A4 1枚に過去...

【面接タイプ】動画面接・動画選考【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから提出【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】動画選考【面接の雰囲気】完全な動画選考です。マイページからESと一緒に提出する形のものです。設...

【会場到着から選考終了までの流れ】zoomのURLから参加する。最初に全員がいる待機部屋で待機し、ブレイクアウトルームに飛ばされる。【学生の人数】6人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】世界中から愛されるavex発のIPを作るための施策を考えよ。【グル...

【面接タイプ】動画面接・動画選考【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン実施【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】面接時間は１０分より短い選択肢がなかったため１０分としましたが、実際に提出する...

【ESの形式】Web上で入力【ESの内容・テーマ】志望動機他の誰にも負けない、あなたのNo1を教えてください自分史すごろく【ESを書くときに注意したこと】自分史すごろくは、A4に自由に記載するという内容だったので、見た目の美しさにもこだわった【ES対策で...

【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom開催でした。全体で説明があった後、ブレイクアウトルームに振り分けられます。【学生の人数】5人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】エイベックスの新しい戦略を考える【グループディスカッションの流れ】最初アイディアを...

【ESの形式】webで入力【ESの内容・テーマ】志望動機を教えてください。/他の誰にも負けない、あなたのNO1を教えてください。/あなたの「強い、モテル、動く」エピソードを自分史とモチベーショングラフを用いて自由に表現してください。（PDF）/あなたがエ...

【会場到着から選考終了までの流れ】5分前にZOOMに入室し、待機。開始時刻よりも少し遅れて始まった。【学生の人数】30人【採点者（社員）の人数】5人【テーマ】エイベックスで行う意味のある新規事業を考えてください。【グループディスカッションの流れ】人事の方...

【選考形式】自己PRタイム【選考の具体的な内容】1人3分で自由に自己PRを行う。ZOOM上でできることなら何をしても良いという条件があった。パワポや動画を使ったり、パフォーマンスをしている人も多かった。30人ほどが参加し、発表の順序は挙手制だった。【対策...

【ESの形式】Webで入力/用紙を印刷して手書きで記入【ESの内容・テーマ】志望動機あなたは何のナンバーワン30秒で自己PR動画自分史スゴロク・モチベーショングラフ将来エイベックスで実現したいこと【ESを書くときに注意したこと】上３つはWEB上の入力で済...

【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomで最初に説明を受けたあと、ブレイクアウトルームに招待されました。【学生の人数】5人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】エイベックスがやる新規プロジェクト【グループディスカッションの流れ】90分前後の長時間ワーク...

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】TAL【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】30分かからないくらいの内容でした。【WEBテスト対策で行ったこと】TALの特徴は調べました。その通りにやれば大抵の人が通ると思います。

【選考形式】自己PRタイム【選考の具体的な内容】Zoomで1人4分くらい、自由に自己PRを行った。パワーポイントで自分に関する資料を発表する人、踊る人、ドラムを叩く人、コスプレをする人、さまざまだった。見ているのは人事1人のみ【対策の参考にした書籍・WE...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomのためすぐ開始した【学生の人数】1人【面接官の人数】4人【面接官の肩書】人事/デジタル/アニメ/不明【面接の雰囲気】自己紹介から始まり、猫を見せてくれるなど優しい...