2023卒の先輩が書いた日本オフィス・システム技術職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、日本オフィス・システムの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒日本オフィス・システム株式会社のレポート
公開日:2022年12月1日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- 技術職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終面接まで全てオンラインだった。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年04月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
就職活動中に志望業界を変更したため辞退した。
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
10人程
内定者の所属大学
日東駒専〜マーチ程
内定者の属性
男女半々程。文系もいる。
内定後の企業のスタンス
内定を出したら就職活動を終えて入社しますか、と選考中に複数回聞かれていた。強くは言わないが内定者にはすぐに就活を終えてほしいというスタンスだった。
内定に必要なことは何だと思うか
深いIT知識がある人、経験がある人というよりかはITにまあまあ興味があって穏やかな人が最も求められている社員だと感じた。面接の受け答えはなぜIT業界を志望しているのか、当社はどのような事業を行っているか、営業への配属となっても大丈夫か、など基本的なものが多いがたまに雑談的な内容が振られることもある。厳しく突っ込まれることはあまりないので、優しくにこやかに答えることが出来れば十分なのではないかと感じる。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
とにかく人柄を第一に見ていると感じる。知識や技術があってもガツガツしている人、堂々としすぎている人などは社風に合わないとされるように思う。逆に少し緊張したり、おどおどしてしまっても穏やかさがあると見られてプラスに働くと思う。
内定したからこそ分かる選考の注意点
面接が2回と少ないが、慢心を出さずに取り組むことが出来れば大丈夫だと思う。また最終の二次面接は30分とかなり時間が短かったが、逆質問もしっかりあるので役員用の質問をしっかり用意しておくべきであると感じる。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定後のフォローは特になかったように思う。
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日本オフィス・システムの 会社情報
| 会社名 | 日本オフィス・システム株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニホンオフィスシステム |
| 設立日 | 1982年10月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 267人 |
| 売上高 | 67億6977万5000円 |
| 代表者 | 近藤壮一 |
| 本社所在地 | 〒135-0063 東京都江東区有明3丁目4番10号 |
| 平均年齢 | 43.0歳 |
| 平均給与 | 555万円 |
| 電話番号 | 03-4321-5500 |
| URL | https://www.nos.co.jp/ |
