ＪＶＣケンウッドのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全88件） 2ページ目

ソフトウェア設計は部門によって違うが、総じて組込み系でC/C++での開発がメイン。いろいろな外注ソフト会社に開発委託が多かったが、業績悪化とともに、ソフト...続きを読む(全172文字)

教育体制は基本考えていない。
教育は『パソコンで確認してください』が主流。
実践が教育になる為、達成感はあるが達成するまでのプロセスは厳しい。
技術...続きを読む(全187文字)

部署にもよると思うが、スキルアップは基本的に自分で向上心を持っていないと難しい。仕事で発生した課題をきっかけにそれに関連した技術を独学で学んでいくことが多...続きを読む(全152文字)

スキルアップ・社員教育のための研修は少ないです。所属部署によるかもしれませんが、基本的に仕事をしながら自分でスキルを習得する形となるため、自発的に学習する...続きを読む(全168文字)

研究開発本部に所属していたが、
自分のやりたい開発に、手をあげればやれる環境にあった。
上司もあたたかく業務を見守って任せてくれる環境にあった。
業...続きを読む(全169文字)

私の入社当初は研修もしっかりしていた、全体研修(河口湖)3日、工場研修、営業研修とあり、配属先に就くのは3か月後。その後はOJTを通じて学ぶ。当時は忙しく...続きを読む(全215文字)

制度的には皆無とだ思います。研修も技術的な内容は経費削減で真っ先になくなったと思います。自己啓発で購入する本の補助もなくなった時はがっかりしました。残業も...続きを読む(全216文字)

40歳前後と50歳前後に全社員共通でキャリア開発の研修が準備されている。外部から講師を招いて1日程度の研修が実施される程度。一般的なキャリア振り返りシート...続きを読む(全239文字)

朝から晩まで徹底的にしごかれるので、きっと飲食店ならどこへいってもやっていけると思います。精神的にも肉体的にもきついものがありますが、耐えれば自分の血とな...続きを読む(全152文字)

最近は現場でのOJTがどのように行われているか、非常に分かりにくくなってしまったと感じます。現実に新卒の若手が少ないこともありますが、私が入社した当初(か...続きを読む(全392文字)

・幹部職でしたが、部下のスキルアップのマニュアルや研修等の系統だったものはありません。各部門で独自の育成をおこなっており、基本的にはやりながら覚えるという...続きを読む(全220文字)

日本ビクター株式会社に入社しました。入社後に研修所で泊まり込みの研修が行われ、会社の目指すところ、課題などを考え、発表する内容だったと思います。その後に工...続きを読む(全169文字)

研修については、技術者として十分なスキルを身につける為の研修が等級に応じて実施され、研修を受講しないと等級があがらないしくみになっていました。受けた研修の...続きを読む(全225文字)

購買業務では多くの部品が担当できます。電気、電子部品、機構部品等です。
部品の適正価格の設定により、コスト交渉のノウハウが身につきます、また、納期管理で...続きを読む(全162文字)

技術の専門研修は以前おように行われていないが、役職など一般的な研修は実施している。あり程度の幹部候補は外部の研修を受けることも多い。
昔に採用した優秀な...続きを読む(全170文字)

キャリア開発に関しては、若手でも自発的にプロジェクト管理を任されるので、仕事の範囲はおのずと広くなります。プレイングマネージャーのような業務内容です。積極...続きを読む(全162文字)

スキルアップ、自己啓発関連の社内研修が以前より少なくなっています。実施されているのは、節目の年齢を対象としたキャリアデザイン研修くらいだと思います。英語研...続きを読む(全185文字)

部署にもよりますが、
新卒入社の際には、研修が8ヶ月くらいあり、全国の子会社などをまわり、会社の規模が大きいことを実感できます。
コンプライアンスなど...続きを読む(全168文字)

30歳前後で海外トレーニー制度あり。
海外(インド)で実際に地元企業で働き、新興国経験をさせる制度。
帰国後はインドはじめ新興国へ海外駐在のみちが拓け...続きを読む(全195文字)

国際物流におり、アジア・欧州・アメリカと主要国の仕事が出来、また実績も残したお陰で、物流研修で海外出張も行かせて貰い、セミナーやその他の語学研鑽も積ませて...続きを読む(全181文字)

外部より講師を招いてクレーム研修をおこなったり、新商品の説明会など定期的に行われていました。業務の研修についてはマニュアルよりもOJTでまずは知識を得るこ...続きを読む(全157文字)

国際事業要員登録の制度がありました。上司の推薦で登録してもらい、全国からあつめられた研修生が貿易実務や英語に関してセミナーを受講しました。どう使うかはそれ...続きを読む(全159文字)

研修、通信教育などは縮小、凍結している。
ここ何年も研修を受けていない。
研修を専門にやっていた部署も廃止になった。
中途採用、新卒採用も少ないため...続きを読む(全165文字)

部門によって習得できるスキルレベルに多くの差があると思われる。したがって場合によっては自分のスキルについて井の中の蛙状態になる恐れがあり、異動などで手も足...続きを読む(全154文字)

貿易実務やビジネス英語、PCスキルなど、社会人としての基礎的な部分は
研修で学ぶことができ、よかったと思います。
また、入社から1年間は先輩社員が一人...続きを読む(全183文字)