エバラ食品工業の評判・口コミ一覧（全89件） 2ページ目

【良い点】
これと言って目立つような福利厚生はないが、あるとありがたいような福利厚生はひと通り揃っていると思う。また、借上げ住宅制度がかなり良く、家賃補助...続きを読む(全181文字)

【良い点】
年収はボーナスの業績連動による部分によって変動はあるが、基本的には良い方だとは感じる。また、家賃補助がかなり手厚く、年収には含まないが生活固定...続きを読む(全215文字)

【良い点】
有給が取りやすい(上司による)、休みが多い、全社的にかなり残業が少ない(全社平均の1ヶ月あたり残業時間は10時間以下)、有給の時間単位での取得...続きを読む(全178文字)

【良い点】
食品業界の中では良い方だと思います。
新卒3年目でも450万円ちょっといただいていました。
30歳手前で500万円ぐらいもらえます。
【気にな...続きを読む(全186文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に上の顔色を伺って仕事をしないと最後にしっぺ返しをくらわされる。冒険や反乱をするとすぐ...続きを読む(全197文字)

【良い点】
半年毎の評価によりボーナスに連動する。
評価が良ければ上がるが評価が悪ければ下がる。だが、上げ下げ幅は大きくなく、仕事をしてもしなくてもあまり...続きを読む(全178文字)

【良い点】
ブランド力があるので会社としては一生無くならないと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
創業家のお気に入り仲間組織。中には実力のある人...続きを読む(全181文字)

【良い点】
部署によるが残業は総じて多くなく、定時を超えて業務をしている人の割合はそこまで多くない印象。コロナ禍以降、在宅やフレックス制度でき、自分次第で...続きを読む(全201文字)

【良い点】
時差出勤、フレックス制度はここ２年ぐらいでかなり進んでいます。
時短制度を利用しているママさんがほとんどで働きやすい環境といえます。
産休育休...続きを読む(全210文字)

【良い点】
OJT制度があります。新入社員には2年間先輩社員が付き、指導してくれます。
資格取得に関しては、業務に関係があれば費用を負担してくれます。業務...続きを読む(全186文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人事制度への不信感があり、退職を検討しています。周りをみていて、配属先やそれが今後のキャリアにどう繋がるのかが、あ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
【給与】
昇給：１回/年、賞与：２回/年（各約2.5ヶ月分）
食品業界にしては良いほうだとは思うが、一般的にみると並程度。
【評価制度】
半期...続きを読む(全189文字)

【良い点】
10年以内に転勤し続ければ、定年まで借り上げ住宅制度の恩恵を受けることができ、上限ないであれば住宅の70％の家賃を会社が補助してくれる。
【気...続きを読む(全284文字)

【良い点】
一年を通して有休はとてもとりやすい。70％以上消化しないと上司の評価が下がるため、有休取得率が低いと直属の上司から積極的に取るように促される仕...続きを読む(全180文字)

【良い点】
平社員は部署にもよるが、一部を除いて比較的優秀な人が揃っており、かつ明るく人の立場で物事を考えられる人間性が高い人が多いように思う。職場の雰囲...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は上司のさじ加減次第でどうとでもなる印象です。気に入られていればどんな成果でも高評価ですが、逆もありえます...続きを読む(全185文字)

【良い点】
女性のキャリアアップは分かりませんが、女性が働きやすい環境ではあると思います。ただ、今のところ女性の役職者は少ないかもしれませんが、女性だから...続きを読む(全158文字)

【良い点】
休日は127日もあり他の会社と比べても非常に休みが多く、有給も取りやすいです。
有給も基本的に申請をすれば全て通り、非常に休みやすいです。
残...続きを読む(全163文字)

【良い点】
・家賃補助…7割(勤務地によって上限金額は異なる)
・住宅手当て…2万円
・通勤費…全額支給
・ベネフィットステーションに加入
・永続勤務によ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
有休消化率を会社全体で70パーセントを目指しているため、休みを取らなかったら指導が出るほど有休はとりやすい。時間休制度もあるため、一時間単位で...続きを読む(全180文字)

【良い点】
産休育休制度が整っている。復帰される女性社員も多い。時間休や有休も取りやすいため、小さいお子さんがいる方は働きやすいと思う。
【気になること・...続きを読む(全185文字)

【良い点】
有休が非常にとりやすい。会社全体の目標として有休消化率７０％以上を掲げているためか、休みをとらないと上司から指導がくるぐらいである。１時間刻み...続きを読む(全184文字)