エバラ食品工業の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全9件）

【良い点】
家賃手当は3割負担、10年間付与されます。途中で転居を伴う転勤をすると、期間はリセットされて、そこからまた10年となります。研究所と本社の異動...続きを読む(全179文字)

【良い点】
安定しており、それなりの給与水準であること。しがみつけば生きていける気がする。
【気になること・改善したほうがいい点】
計画性が無いように思え...続きを読む(全189文字)

【良い点】
食品メーカーなので、自分が携わった商品をスーパーで見ることがあるとやりがいを感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容の幅が狭...続きを読む(全94文字)

【良い点】
住宅補助は3割負担。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業が許されていない。続きを読む(全48文字)

【良い点】
あまりギャップはなかった。続きを読む(全19文字)

【良い点】
自己啓発を促す仕組みがある。続きを読む(全20文字)

【良い点】
残業も多いわけではないし、時差出勤もできるため、プライベートでの時間も確保できる。有給も仕事の状況によるが、取りやすい環境である。
【気になる...続きを読む(全133文字)

【良い点】
カテゴリーNo.1商品が多数あり、ブランド認知されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
国内市場は縮小していくため、
海外事業に成...続きを読む(全86文字)

【良い点】
食品メーカーの中では平均より上の方。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ができてもできなくても、一定水準まで昇進スピードが同じ。モチ...続きを読む(全116文字)

【良い点】
仲間意識が強く。仲の良さを一番にしていてる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ライバル意識はないので、イノベーションが生まれる環境では...続きを読む(全103文字)

【良い点】
女性でもキャリアを築き上げやすいとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の方々は男性ばかりなので女性の意見も取り入れると...続きを読む(全101文字)

【良い点】
10年前の在籍時でも女性管理職が居た。
歴史がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
総務と現場がほぼ隔離されている。
面接時に嘘をつ...続きを読む(全198文字)

【良い点】
出産後に女性社員はほぼ復帰している。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務への理解が少ない人も1部いる。
女性の管理職登用が課題で...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職はいない。
役員から聞いた話しによると、同棲の管理職は設けない主義だと言っていた。実際に課長クラスまで...続きを読む(全83文字)

【良い点】
本社役職を持った女性が半分を占めており、女性が活躍しやすい会社であるように感じた。また、店舗においてと女性店長も多数配属されていた。続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職が少なく、男性社会の感は強い。徐々に改善されてはいるが、権限持つ役職は男性がおおいので、なかなか女性の...続きを読む(全87文字)

【良い点】
男性でも育休を取っている人がいた。
産休、育休からの復帰や時短勤務はできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔ながらの考えの人が多い...続きを読む(全92文字)

【良い点】
産休・育休に対しての理解度は高い
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多い職場の為、しわ寄せが方方に来ている。仕事を受けた人の評価を...続きを読む(全116文字)

【良い点】
製菓などの部署に配属されればパティシエになるための菓子学校に研修に行く事が出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕込みや整形など力...続きを読む(全104文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
男性社員は仕事が出来ない人でも歳をとるだけで昇進しているけれど、女性社員は昇進できない。
男性は始めから総合職。女...続きを読む(全83文字)