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女性で活躍されている方も多い。育児に関する制度は整っていると思う。続きを読む(全33文字)
エバラ食品工業株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、エバラ食品工業株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にエバラ食品工業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
女性で活躍されている方も多い。育児に関する制度は整っていると思う。続きを読む(全33文字)
食品系なので女性社員多め。商品開発・マーケ職で特に女性活躍が進んでいる。続きを読む(全36文字)
フレックス制度や時差出勤もあり、育休や産休と制度が整っているため、女性でも働きやすい環境であると思う。続きを読む(全51文字)
プラチナくるみんを取得していて、実際に女性社員が登壇していた。続きを読む(全31文字)
育休取得し、復帰する方が9割なので働きやすいと思う。続きを読む(全26文字)
フレックス制度や時差出勤、在宅勤務が可能であり働きやすい環境である。続きを読む(全34文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休や育休の取得率も高く
復帰しても働いているひとは多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業と内勤では働きやすさが異なるため
会...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
営業としてフィールドで働き続けることとライフプランの両立が難しいとはおもうが、本社に配属されるとかなりイージーモード
【気になること・改善し...続きを読む(全164文字)
製造課は早番、遅番があるとのことだったので、製造課は体力的に大変かもしれない。続きを読む(全39文字)
育休産休も取得しやすく、復帰後も活躍している人が多い。子持ちでも仕事と両立している人も多い。続きを読む(全46文字)
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【良い点】
出産しても働いている人が多い。続きを読む(全21文字)
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【良い点】
時差出勤、フレックス制度はここ2年ぐらいでかなり進んでいます。
時短制度を利用しているママさんがほとんどで働きやすい環境といえます。
産休育...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
女性のキャリアアップは分かりませんが、女性が働きやすい環境ではあると思います。ただ、今のところ女性の役職者は少ないかもしれませんが、女性だか...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
産休育休制度が整っている。復帰される女性社員も多い。時間休や有休も取りやすいため、小さいお子さんがいる方は働きやすいと思う。
【気になること...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
産休育休を取得しやすく、最近は復帰率も高い。"くるみん"にも認定されている。有休も取りやすく、時間休制度もあるため、子供が急に体調不良になっ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
子供がいる女性社員がタッグを組みとても強い。人事も何も言えないので好き勝手休めるし帰れる。仕事をせずに話をしたり休憩していても上司も注意はし...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
年に4回ある大きな展示会の時期は、県内や近隣の店にも行かなくてはいけないので早朝から出て行き、帰宅が夜遅くなる日もありましたが、それ以外は仕...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
食品業界全体に言えるが女性が働きやすい環境には限度がある。
本社内勤の業務内容と営業とは仕事内容にかなり差があり、本社の内勤に入れればずっと...続きを読む(全223文字)
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・最近、育児と仕事をする人が増えてきており、制度はあるので両立は可能です。しかし、男性陣に、両立するための制度の考え方がまだきちんと理解、浸透されていな...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
労働時間が明確に決まっている
残業代が分単位でつく
【気になること・改善したほうがいい点】
上長に気に入って貰えないと評価されない
正社員登...続きを読む(全509文字)
製品開発にあたって、研究開発職は開発業務だけでなくマーケティングも同時にできるのがあまりない特徴のように感じる。どちらにも興味があればやりがいのある仕事だ...続きを読む(全81文字)
これから海外、特にヨーロッパでシェアを広げていくような計画なので、市場の成熟度的にはまだ余地があり、将来性はまあまあいいかなと思う。続きを読む(全66文字)
他の大手食品メーカーに比べると年収が低めだと思う。続きを読む(全25文字)
本社が横浜にあるのは嬉しい。駅近でもあるので働きやすいと思う。続きを読む(全31文字)
ビルのワンフロアが丸ごとオフィスになっており、隔たりなく誰とも関われる環境だと感じた。続きを読む(全43文字)
BtoBとBtoCの商品の開発に携わることができる続きを読む(全25文字)
液体調味料に加え粉末にも挑戦する予定。健康意識に課題があると考えており、今後取り組んでいくと思われる。続きを読む(全51文字)
そこまで高いわけではないが、業務自体は少数精鋭と思われるので、評価してもらえるのではないかと思う。続きを読む(全49文字)
研究開発職は神奈川での勤務固定なので生活のしやすさは担保されている。かなりフレンドリーな社員さんが多い印象だった。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
産休育休は男女問わずとりやすいです。会社としても推進しているため、男性の取得も増えてきました。私の職場では、復職後も重要な案件を任されること...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
育休、時短就業等かなり普及している。また、育休後の復帰もスムーズ。女性の管理職も多く実力で昇進ができる。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
店舗にもよると思いますが、それぞれの事情に合わせて働くことができていたと思う。女性が圧倒的に多かったですが、優しい人が多く、お休みの相談もし...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
結婚を機に中に入りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
正当な評価制度に基づいていない
営業職に30代以上女性が少なすぎるため、ラ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
パートさんでは夏休み冬休みなど長期休みでもきちんとお休み取れます。子供が熱を出して急に早退しなきゃいけなくなっても割と直ぐに帰らせてもらえて...続きを読む(全280文字)
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【良い点】
パートさんや社員等、基本的に女性が多い職場なので女性も働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多いが、役職につくのは基本...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
女性が多いので、働きやすいです。
しかし、管理職には女性はほぼいなかったと思う。
結婚、出産して働き続けてるひとはとても多いので、そのあたり...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
女性が多い職場
資格を持っている人は社員、契約社員として仕事ができると思う
社員として働いてる方もたくさんいる続きを読む(全61文字)
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【良い点】
最近は管理職の女性も増えてきており、女性の活躍を会社が後押ししている事がとても伝わる。
産休、育休も取りにくい雰囲気は全然ない。男性も3ヶ月...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
推進中とのこと
産休の後の復帰率はかなり高い
その後のフォローもかなり手厚い
時短勤務をさせてくれるなど
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全86文字)
| 会社名 | エバラ食品工業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エバラショクヒンコウギョウ |
| 設立日 | 1958年5月 |
| 資本金 | 13億8713万円 |
| 従業員数 | 861人 |
| 売上高 | 500億500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 森村 剛士 |
| 本社所在地 | 〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい4丁目4番5号横浜アイマークプレイス |
| 平均年齢 | 40.1歳 |
| 平均給与 | 670万円 |
| 電話番号 | 045-226-0226 |
| URL | https://www.ebarafoods.com/ |
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