NTTデータ先端技術の女性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全24件）

【良い点】
自身のランクに応じた研修が開催される。
また、業務時間を資格取得等の勉強時間に当てても良いという制度がある。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全111文字)

【良い点】
親会社からの案件が大半であるため、安定している。
また、大規模な案件も多く、幅広いエンドユーザを抱えている。続きを読む(全60文字)

【良い点】
有休消化や月の残業時間を減らそうと全社的な取り組みを行っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理者になると業務量が多く、有休消...続きを読む(全92文字)

【良い点】
親会社が大きいため、安定している。
また、大規模なプロジェクトにも参画する機会がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
身につけるこ...続きを読む(全107文字)

【良い点】
初任給や中途入社での給料は良いと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
他社ではより多くもらえるところもあるため、なんとも言えな...続きを読む(全127文字)

【良い点】
女性でも管理者として活躍されている方はいる。
産休や育休を取得している方は周りに多くいる。また、男性でも取得している人がおり、また、復帰しや...続きを読む(全88文字)

【良い点】
親会社が大きいため、安定している。
社員を守ろうと人事の方等が動いてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い意味でも悪い意味で...続きを読む(全88文字)

【良い点】
比較的高水準であることは利点だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価方法が不明瞭なため、自身の何が評価されているのかは分...続きを読む(全84文字)

【良い点】
ワークライフバランスでの記載内容と同様に、一般社員のうちはかなり自由に休みをとることができる。産休育休も取得されている。続きを読む(全66文字)

【良い点】
学習支援制度があり、書籍等を購入してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金、住宅手当がないこと。相応の給与という説明があ...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職、役員の大半がデータからの出向組であること。雰囲気等も部署やチームに大きく依存するため、当たりはずれがある。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって状態が全く異なり、当たりはずれの影響が大きい。部署によっては新人にも固定残業ギリギリまでは働くように...続きを読む(全90文字)

【良い点】
年次有給休暇の消費は積極的に促されているため、一般社員のうちは基本的に自分のタイミングで休暇を取得できる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全116文字)

【良い点】
内定をいただいた会社の中で、待遇がよかったため。事前に聞いていたようにリモートワークが普及している点はギャップが無かった。続きを読む(全67文字)

【良い点】
基本的にテレワークとされています。PCもシンクラ端末が貸与され、会社として在宅勤務を奨励しています。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全297文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事業部制ということで本社機構と独特の関係性があると感じました。各事業本部には本社機構と重なるような業務もあるため...続きを読む(全229文字)

【良い点】
ITということで景気は良さそうでした。実際数字は毎年伸びていましたし、知っている担当のところにはお客様から声がかかったりしていました。
【気...続きを読む(全177文字)

【良い点】
グループ会社全体通して、社員の福利厚生は非常に良い。
入社時から有給を使うことができるほか、ノー残業デー、時間給、有給取得日数の管理、...続きを読む(全239文字)

【良い点】
次の就職先が見つかったことに対して概ね好意的、プライバシーが守られ面談してもらえた。
引き継ぎもじゅうぶんに取ることができたほか、有...続きを読む(全248文字)

【良い点】
部署によって多少雰囲気は異なりますが、基本的に個性的で楽しい人が多く、程よい距離感で大変居心地のよい職場です。同僚との付き合いを充実させたい...続きを読む(全185文字)

ワークライフバランスはかなり考慮されていると思います。男性社員でも、子供の急病やもちろん自身の急病であっても有休を気軽に取得できます。育児中の女性社員に...続きを読む(全170文字)

福利厚生については、親会社とほぼ同様の待遇を受けることができるため、いいです。たとえば、ディズニーランドやユニバーサルスタジオの場合、一人2000円の補...続きを読む(全170文字)

入社した当時から全く変わらないのは、データ社、研究所の
あま下り先か、出向先としか思えない。
管理職、役員はほとんど出向かOB、研究所のobであって...続きを読む(全213文字)

研修は、部署によりますが、基本はなかなか参加できない。
部署によっては、3万程度の研修でも自腹でゆけと言われる。
チャレンジシートという目標管理の仕...続きを読む(全195文字)