NTTデータ先端技術の本選考体験記一覧 -志望動機・面接の質問と回答- （全62件）

【ESの形式】WEBで入力【ESの内容・テーマ】希望する事業部を第1~3希望で記す／部活、趣味、特技（20字ずつ）／志望理由（500字）／学生時代に夢中で挑んだこと、プロセスと結果（500字）【ESを書くときに注意したこと】20字の項目は短い中で端的に述べることを意識した。反して志望動機と、学生時代に夢中で挑んだことはかなりの文字数があるため、詳細に著すことを意識した。【ES対策で行ったこと】志望理由や、興味のある事業を明確にしておいた。また、かなりたくさんの大規模プロジェクトを手掛けられており、実生活でも見覚えのあるものを開発されていることも多々あったため、自分が身近に触れているサービスについて伝えることで、よく調べていること・サービスへの理解をアピールするようにした。

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】TALテスト【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】心理テストのようなもの36問と、絵に好きな図形を置くテスト。　約20分【WEBテスト対策で行ったこと】心理テストであり、聞かれる質問も少々突飛なものが多いため、詳しく調べたところであまり対策はできない。インターネットで調べたところ、「卵の問題は生みたての卵を選ぶこと」「図形はいt問題はスマイリーマークを必ず入れること」が必須であるというものがちらほら確認できるはず。受験後に調べたため、私は生みたての卵もスマイリーマークも選ばなかったが選考には通過したため、ネットの情報が参考になるかは不明。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事部【面接の雰囲気】かなり穏やか。かなり多く質問されたし、深堀もあった。しかし、全員が笑顔で、遮らず熱心に聞いてくださった。【研究以外で技術的に興味があるものはありますか？】最新の話題だと、ユニバーサルスタジオジャパンに新しくオープンした「スーパーニンテンドーワールド」のリストバンドに興味があります。リストバンドを装着した状態で、エリア内に設置されたブロックを下からたたくとブロックから音、連動したスマホではコインが貯まる仕様になっているとのことです。アミューズメントパークに行くことが好きなこともあり、最新技術を使用したアトラクションはエリアの世界観をより高濃度に感じさせる効果があると感じます。（どういう仕組みになっていると思う？）携帯とリストバンドがBluetoothなどで接続しており、ブロックの下のセンサ読み取り部分で問題なく認証されると携帯に反映されるのではないかと予想しております。（開発段階でどんな課題が出る・出たと思う？）開発するにあたって、ブロックをたたいてから音が鳴る・コインが貯まるまでのタイムラグや、たたいたことを認識する精度などの問題が発生する可能性があるのではないかと予想しております。【今後のキャリアビジョンを教えてください。】入社してから3年ほどは、ワンストップの業務のノウハウを吸収し、経験を重ねていきたいと考えています。そして、5年目に、チームリーダーとして、社員をまとめあげる経験を持ち、10年目までには、プロジェクトマネージャーとして、プロジェクト全体を統括して成功に導いていける存在になっていきたいと考えております。そのために、現在は学校の授業でプロジェクトマネジメントの講義を履修して、基礎的なマネジメントの手法を学習したり、Android仮想端末にアプリケーションを設計・コーディング・テスト・実装の全ての段階を自分で計画して取り組んでまいりました。社会人としても、目標に向けてたゆまず努力を重ねていく所存です。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】質問に対して明確に答えられたこと。時折、「最近ついた嘘は何ですか？」など、今までに聞かれたことのなかった質問をされたが、焦らずに思い出しながら話せたことも加味されたと思う。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事部長1名、事業部長2名【面接の雰囲気】事業部長のうち1名がかなり圧迫感のある人。他2名は穏やかな印象。矢継ぎ早に厳しめの質問をされ、かなり戸惑ってしまった。【研究は何をしていますか？】「○○に関する研究をしています」（どうしてそこの研究室を志望しましたか？）「情報・通信技術について全般的に学習しており、その中でも特にソフトウェアやその設計手法について重点的に学習しておりました。しかし、ソフトウェアに偏った知識・経験を持つのではなく、ハードウェアなどについても経験を積んでいきたいと考えるようになりました。現在所属する研究室は、○○やその精度に関する研究を行っています。私は○○部に所属し、○○をしておりました。この経験より、研究を通して○○の作業をより効率的に実施できると考え、志望に至りました。」（これはどういうことを研究の過程で具体的にするの？）「配属された直後で具体的なことは明言できかねますが、昨年度の卒業研究発表を見学していた際には○○をしていました」（個人的にこの研究の意義も必要性を感じないです）「おっしゃる通り、あまり一般的になじみのないことかもしれません。しかし、現在○○の技術は高精度なものになるとかなり高額であり、一般人には到底手が出せません。これを○○の研究によって、より安価で実現することができると考えます。○○の他にも、一般企業の○○の領域などにも将来的には役立つのではないかと考えます」【好きなプログラミング言語・どんな言語に触ったことがありますか】Cが好きです。理由としては、講義で触れた経験も多く、論理構造やプログラミングの基礎が分かりやすいことが挙げられます。いろいろな書き方ができるのが面白いと感じます。他の言語は、Java、SQL、PHP、HTML、Pythonに触れたことがあります。特に、JavaとSQLについては開発経験があります。Javaを用いて「○○」のアプリをAndroid仮想端末に実装しました。SQL、PHP、HTMLを用いて「○○」を管理するリレーショナルデータベースとWEBインタフェースを開発しました。（なぜJavaは一番好きではないの？）ライブラリは便利と感じますし、今でこそ苦手意識はございませんが、学び始めた頃は、覚えることも多く、インスタンスやクラスなどのメソッドを理解するのに苦労したため、相対的にCの方が好きだと感じております。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】内々定通知時に、伺った内容としては、「少々圧迫めいたことを聞いたが、焦らずにしっかり答えられていたこと」「アルバイトでコールセンターで働いていると聞いた通り、受け答えや声がしっかりしていた」「開発経験や、最近のニュースなどにアンテナを張れていること」が評価されていたとのこと。

【学生の人数】20人【テーマ】紙で如何に高いタワーを建てるか/レゴブロックを用いて新しいデバイスを作りそれをプレゼンする【評価されていると感じたことや注意したこと】与えられたテーマをちゃんとこなしているかどうか。話し合いの際、グループ内部だけで完結せずにほかのグループやメンターに質問、交渉等のコミュニケーションができているかどうか。

【ESの内容・テーマ】研究テーマ/希望する事業部、その理由を教えてください。【ES対策で行ったこと】提出期限が早く、文字数等の指定もすくない形式だったので他社のノウハウを使いにくかった。インターンシップで提出したものプラスアルファで評価するためにこういった形だったのではないかと思う。

【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】インターンシップとは異なる人事の方が面接を担当していた。WEB面接であったため雰囲気はわかりにくかったが固すぎず緩すぎずといった感じだった。【自分の強みで自己PRをしてください。】私は計画性とリスク管理がアピールポイントです。様々な状況を想定してリスクを減らすことを意識しています。例えば、所属した馬術部で国立大学対抗馬術大会を運営したことが自分の強みが生かせたエピソードだと考えています。私は主務という役職で大会の企画・段取りや事務手続きを行っていました。毎年開催している大会ですが、より盛り上がってほしいという自分を含めた部員の希望から、例年よりも多くの学校に声をかけました。その結果、初参加校を含め校数が1.5倍と過去最大規模になりました。そのためリスクとして馬の頭数の不足や初参加校との認識の齟齬が生じるのではないかと考えていました。これらが問題にならないために、例年よりも計画を前倒しにして準備を行いました。特に予算を考慮した馬の頭数確保と、初参加校との綿密な連絡は意識して行いました。こういった計画のおかげで、無事大会を開催することができたと考えています。当初どんな印象を与えるか心配だった初参加の方からも、来年も参加したいと言っていただき計画の成果を実感しました。貴社の通信インフラ技術は、ミッションクリティカルを訴求点の一つにしているとお聞きしました。だからこそ私はシステムが障害を起こすことの無いように、この経験を生かして様々な状況を想定して事前に対策を打つといった方向で、計画性とリスク管理という強みを業務に対して生かしていきたいと考えています。【入社後のキャリアはどのような形になりますか？/WEB面接等新しい取り組みを取り入れているように感じますが、テレワークやフレックス勤務等の制度はどの程度利用されていますか？（逆質問）】早くて2,3年でサブマネージャー、プロジェクトマネージャーになりマネジメントを経験する。その後、技術のプロフェッショナルとして働くのかマネジメントに重きを置くのかは各人の判断や適性次第。プロフェッショナルを目指すにあたってはさまざまな研修、資格取得支援が充実しているし、実際に講師資格を持つ社員も多いので安心して挑める。マネジメントする立場になる前から、さまざまな立場の人の仕事を見て自分ならどうするか、先輩上司ならどうしているかを考える癖をつけると良い。（キャリアについて）フレックス勤務については100%の使用率。部署によっても異なるが、多くの社員がコアタイム10時～で働いている。テレワークについては存在しているが、利用率は低く5％ほど？基本的には親世代の介護や育児等やむを得ない理由がある人のみ利用することができる制度。（勤務制度について）【評価されたと感じたポイントや注意したこと】研究の話を踏まえた技術面と部活動の経験を踏まえた精神的な面の両方からアピールすることができたと思う。WEB面接ではあったが落ち着いて普段通り受け答えをすることができた。

【WEBテストの内容・科目】言語非言語、性格診断【WEBテスト対策で行ったこと】SPIの参考書1冊を繰り返し解き練習した。WEBテストになれるためにもリクナビが提供する模試形式のものも試したりしていた。

【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事/エンジニア（部長）【面接の雰囲気】これまでよりは少し硬い雰囲気。インターンシップの際顔を合わせていたが、あまり接点の多くない部長級だったので緊張した。【研究以外で技術的に何か興味のある、もしくは勉強しているものは？】最近の話題ですと、Googleが提供すると発表したストリーミング型ゲームプラットフォームGoogleStadiaが気になっている話題です。趣味としてゲームを楽しんでいるからというのも理由の一つですが、これまで買い切り型で売り出していたようなゲームをストリーミングでサービスするというのに驚きました。このシステムが普及するにあたって必ず画面転送時の遅延や往復遅延時間に対するラグ等の問題が発生すると考えているので、現在研究している低遅延の通信技術を生かすことができるのではないかと考えています。研究、学校以外と前置きをされ、難しい質問だったが時事ネタと自分の専門分野を組み合わせてなんとかひねり出して答えた。【好きなプログラミング言語は？どんな言語に触ったことがある？】C言語が講義等で触れた経験も多く、最もプログラミングの基礎が理解しやすいと考えているため気に入っています。最近では研究で用いるシミュレータでC++にも触れる機会があるのですが、そちらに対してもC言語の技術を応用して用いることのできる幅の広さも理由の一つです。その他にはJAVA、R、Haskell等に触れたことがあります。JAVAに関しては講義の演習中でソフトウェアを作成する際に用いました。ライブラリは便利ではありましたが、覚えることが多く、苦戦する部分も多かったです。Haskellは初めて触れた関数型言語でしたが、これまで触れてきたほかの言語と異なる部分が多く非常に苦戦しました。技術的にかなり突っ込まれた質問で意表を突かれた。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】これまでの面接で問われた動機や長所は評価されていたと感じたが、今回の面接であった突発的な質問への解答はいまいち受けが良くなかった。特に技術面においての質問ではもう少し掘り下げて答えることができればよかったのではないかと考えている。