it基盤の技術に優れており、かなり優秀な技術者がおり、また技術以外にもPMなどマネジメントの方で活躍することができるので、成長でき、キャリアアップできると思う。続きを読む(全80文字)
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
NTTデータ先端技術のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全19件)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、NTTデータ先端技術株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にNTTデータ先端技術株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
NTTデータ先端技術の 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 3.5
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 退職理由
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NTTデータ先端技術の 学生による会社の評価
- 総合評価
- 3.5
- やりがい
-
- 年収・評価
-
- スキルアップ
-
- 福利厚生
-
- 成長・将来性
-
- 社員・管理職
-
- ワークライフ
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- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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NTTデータ先端技術の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
場所の予算さえあれば、外部の高額な研修を受けることもできる。
また、年に30時間ほど自己研鑽のための時間を業務時間として当てることができる。
...続きを読む(全154文字)
若手へのサポートは厚いと語っており、文系のプログラミング未経験でも活躍している人がいるとのことです。続きを読む(全50文字)
nttデータのノウハウがあるため、エンジニアとして育って行きやすい制度がたくさんあり。
現場社員も専門的である。続きを読む(全57文字)
nttデータの教育が使われているため、かなり高水準な教育がある。、続きを読む(全33文字)
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【良い点】
新卒の場合は1年以上かけて研修、プロジェクト担当、発表会、セキュリティイベントの社費参加などをしてもらえる。派遣社員や協力会社の場合でも、セキ...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
年次や職級によって必須受講する研修が決められる。また選択研修もあり、希望制で枠が決まっているが自由に選択することは可能。
【気になること・改善...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
有名な資格は受験費用の補助が会社から出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
以前は、資格によって受験費用+奨励金があったが、最近なくな...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
定期的に非テクニカルな研修は参加させられるため、教育体制については社員のことを考えてくれている。
テクニカルな研修についても仕事の都合がついて...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
Udemy for Businessが導入され、希望者は利用できるようになったため、資格取得の勉強用途や自己研鑽のために利用できる点が良い。
...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
ない。上の人たちは「こんなに社員思いの会社はない」と本気で思っているっぽいが、離職率の高さがそうでないことを明確に表している。
数年働いて転職...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
基本的には、もともとある程度のスキルがある人が入る会社。親会社の社員と組んで仕事を少なくとも多く、技術では親会社の社員よりも高くないと話になら...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
自主的な姿勢は求められる。
が、支援は非常に充実している。
技術に留まらず、交渉、ビジネスマネジメント、キャリアプラン、管理職向け等幅広く投資...続きを読む(全216文字)
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NTTデータグループ内外の研修には積極的に参加させてくれます。
オープンソース、ネットワーク、ベンダー系製品など、それぞれの部署や担当業務に応じたセミナ...続きを読む(全233文字)
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スキルアップは会社として奨励しているように見える仕組みだが、基本的には個人で勝手に取得し、事後で奨励金をもらうような制度。講習を伴うような比較的高額な資格...続きを読む(全153文字)
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部署にもよるとは思いますが、私のいるところではスキルアップを推奨するようなことはあまりなく、やる気がある人数人が突っ走っているだけで、それ以外の人は技術的...続きを読む(全190文字)
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組織として資格取得(親会社資格やベンダ資格)の目標があるので、適任者を選出して資格取得の目標を与えるが、個人のスキルアップ、キャリア開発については会社は何...続きを読む(全276文字)
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研修は、部署によりますが、基本はなかなか参加できない。
部署によっては、3万程度の研修でも自腹でゆけと言われる。
チャレンジシートという目標管理の仕組...続きを読む(全195文字)
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2回までの受験費用補助など,資格取得制度が充実.NTTデータ社内ではPMPの取得が奨励されているが,子会社までは回らない模様.ここは少し残念.
新卒入社...続きを読む(全171文字)
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NTTデータ先端技術の 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
NTTグループ固有の文化はあるが、基本的にみんな「いい人」で、仕事面で厳しい追及を受けることはあっても、フォローアップや気にかけてくれるなどが...続きを読む(全226文字)
nttデータの子会社であるため大規模なプロジェクトに携わることができるので、やりがいを感じることができると思う。続きを読む(全56文字)
年俸制であり、初年度から400万近くもらうことができるため、新卒の中では高い方だと思う。続きを読む(全44文字)
リモートワークも多く就労環境は整っている。福利厚生も、ntt データグループであるため、かなりいい物が多い。続きを読む(全54文字)
説明会や選考の中で、すごく話しやすい人が多かった。全体的にコミュニケーションが多いと思った。続きを読む(全46文字)
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【良い点】
裁量権が多く、プロパーは自分だけであとは協力会社という体制も多くあり、すべて自分の判断で仕事を進めることができるのでやりがいを感じることができ...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
親会社と同レベルの複利厚生があり、テレワーク推進のため、外部サービスを用いて、机やモニターなどのレンタルサービスを利用することができる
【気に...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
フルフレックスなので、業務調整さえ付けばいつ仕事を始めても終わっても良いので、予定が立てやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
担当す...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
プライムベンダーとなることは少なく(0ではない)、PM業務以外にも製品の構築等現場作業もできることが多いので楽しいと感じる。
【気になること・...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
顧客は親会社NTTデータの顧客担当部門であり、売り上げは堅調に推移している。親会社の安定性は抜群なため、経営難に陥る心配はない
【気になること...続きを読む(全190文字)
IT・通信(ソフトウェア)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
1年間、新人研修と資格取得の期間があるため、教育制度はしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
1年間、新人研修のようなもの...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
入社当初の研修が手厚く、文系でも基礎知識が身につけられる点は良いと思います。また、様々な研修があり、自分で行動すればスキルアップを目指せます。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
何年目に限らず機会に恵まれ、積極的に発言する人であれば様々なチャンスが与えられる感じはします。
【気になること・改善したほうがいい点】
積極的...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
何もない。スキルアップの教材を会社経費で購入できる、と説明を受けたが契約社員は実際には利用しにくい。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
エンジニアとして技術を極めていきたいのであればおすすめです。インフラエンジニアとして、スキルはかなり身についたと思いますし。プログラミング、イ...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニアとしてのスキルアップはアサインされる案件次第
技術系は役職があっても報酬は低いので、SIっぽく実質的に管...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
新人教育に力を入れている。入社後2ヶ月はみっちり集合研修を行う。サイト制作の基本的な研修だが、単にマニュアルや課題を渡して後は各自に任せるとい...続きを読む(全466文字)
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【良い点】
e-learningは充実、学びたい事があれば積極的に動ける環境はあると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
研修で半年位拘束されるた...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
社費で第一級陸上無線技術士の資格をとる講座を強制的に受けさせられます。その資格がピンポイントで欲しいなら入ってすぐ辞めでも良いかもしれません。...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
案件次第な所はありますが、開発に携われる現場であれば経験は充分に詰まると思います。未経験から様々な工程を経験されてる方も多くいらっしゃると思います。続きを読む(全80文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
NTTデータ先端技術の 会社情報
会社名 | NTTデータ先端技術株式会社 |
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フリガナ | エヌティティデータセンタンギジュツ |
設立日 | 1999年8月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 635人 |
売上高 | 650億5628万5000円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 藤原遠 |
本社所在地 | 〒104-0052 東京都中央区月島1丁目15番7号 |
電話番号 | 03-5843-6800 |
URL | https://www.intellilink.co.jp/home.aspx |