2023卒の先輩が富士通総研コンサルタント(研究員)の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社富士通総研のレポート
公開日:2022年7月19日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種名
-
- コンサルタント(研究員)
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
最終面接 落選
- 実施時期
- 2022年03月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインで接続
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
ロジカルに話すこと、端的に話すことです。年配の方が出てきて、厳しかったので、なかなか自分の思いを素直に伝えられなかったと思います。
面接の雰囲気
非常に厳しかったので、緊張しました。落ちたとその場で感じました。
2人の面接官がいたので、かなり深掘りはされました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
当社についてどう思いますか?
知識や知恵、ノウハウなどで勝負している集団だと認識し、また考えることはものづくりの第一歩を掲げている会社だと思います。そういう意味で富士通総研は富士通グループの中での先頭に立つ存在でもあります。私は過去の経験によって、例えば大学時代に先頭に立ってチームメンバーの支援をしていたことがあって、アルバイトをしていた〇〇で先頭に立つことによって良い成果が得られた経験があります。そういう意味で、チームのメンバーと一緒に仕事をするとき、困難な状況でも、常に最後まで考え抜くことでアドバイスを差し上げていきます。富士通グループの知的創造集団として最新のICTを活用し、社会の変革と価値創造に貢献すると認識し、自分の価値観に合致すると考えます。
富士通総研に入社したら、どんな分野の仕事にかかわり、どんな結果を残したいか
方向性としては政策支援グループで地方地域の中堅中小企業に向けて事業継続という部分に携わりたいと思っております。地方地域の中堅中小企業は持続はするが新しいビジネスを創造できず成長しないという課題が抱えています。そのため、政策支援グループでこういった企業に対して、今の状況を踏まえて、企業と従業員の特徴や課題を整理し、分析し、企業が果たすべき役割や支援策を検討し、段階的な取り組みを立案・展開し、顧客への提案だけではなく、分析や調査まで一貫して携われることで社会にインパクトを与えたいと考えます。日本だけが抱える課題ではなく、世界的にもそのような課題があるので、日本で最適なソリューションを導き出してから、世界にもそのような事例から新たな発想を発信していくことができると考えています。
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富士通総研の 会社情報
| 会社名 | 株式会社富士通総研 |
|---|---|
| フリガナ | フジツウソウケン |
| 設立日 | 1986年6月 |
| 資本金 | 2億円 |
| 従業員数 | 328人 |
| 代表者 | 本庄滋明 |
| 本社所在地 | 〒144-0054 東京都大田区新蒲田1丁目17番25号 |
| 電話番号 | 03-5401-8391 |
| URL | https://www.fujitsu.com/jp/group/fri/ |
