【多様な成長への挑戦】【23卒】マニュライフ生命保険の総合職の本選考体験記 No.35397（非公開/非公開）（2022/7/19公開）

学生時代に力を入れたことについてご記入ください。

採用サイトのマイページから提出

Webで入力

webテストがないため、きちんと書いた方がいいと思います。

ガクチカについて今まで使っていたものを使いました。しかし、就活会議に登録して受けたい企業のエントリーシートを参考にして自分が書いたものを改善しました。

なし

オンラインで接続

簡潔で結論ファーストで話しました。 一次面接のため、志望動機は全くきかれていなかったです。なので、人間性が良く評価されたと感じます。

2人の面接官がいたので、少し緊張感はあったものの、詰められたりはしませんでした。
フランクな雰囲気でした。

なし

なし

学生時代に頑張ったことを教えてください。

大学時代に家庭教師として、教え子を上位の高校に入学させたことだと思います。当時、教え子は基礎知識が乏しかったため、上位の高校に入学するのは困難でした。仕事としての責任を持つのは当然あるんですけれども、初めての学生なので上位の高校に入学してもらいたかったという願いもありました。最初のころは、基礎が弱くて、ビリだった立場で教え子のモチベーション不足が課題となりました。それで、将来の夢を聞いたりした上で、まず現段階の能力を測るためにテストしてもらって、その強みと弱みに応じて、毎日の勉強計画を作成しました。教え子も努力したため、最後無事に上位の高校に入学しました。私はこの経験によって、責任感の大切さを学びました。

先ほどの〇〇の経験以外に、他に頑張ったことはありますか。

先ほどの〇〇の経験以外に、私が大学時代に頑張ったことは〇〇コンテストに全力で取り組んだ経験があります。それぞれ違う個性を持っている〇〇名の学生で構成されたクラスで、入学直後に開催されたコンテストに参加したため、内部分裂が起こりました。ソングの選定について合意できなかったのです。それによって、クラスの参加意識が薄かったです。それを解決するために、全員が発言できる匿名フォーラムに自分の考えや好きな歌を書いてもらい、みんなの好きな歌を一つの曲にコンポーズしました。全員の意見が反映された状態でコンテストに参加したため、〇〇の成績を取ることができました。私はこの経験によって、コミュニケーションの大切さを学びました。

オンラインで接続

簡潔で結論ファーストで話しました。 二次面接とはいえ、志望動機は全くきかれていなかったです。なので、人間性が良く評価されたと感じます。

フランクな雰囲気でした。また、面接官がとても温厚で、自分の思いを素直に伝えることが重要だと思います。

なし

なし

どういった基準でサークルや部活動を選んできた？

自分がやったことは魅力的なものなのか、成長できるものなのかを基準としてサークルや部活動を選んできたと思っております。

面接官からの質問：部活動をしていく中で、周りからどのような人だとよく言われますか？
回答：周囲からは私は効率性を重視するエネルギーのある人だと言われます。

面接官からの質問：将来どのようなことをしたいのか？
回答：私は様々な業務に携わりたいという思いがあるため、絶対にこの分野でなければならないということはありません。御社ではジョブローテーションという制度があり、この制度を使い、自分が注力しようとする分野を選んでいきたいと思っているので、最初の頃はどの部署に配属されても興味を持って取り組みます。

逆質問：（面接官が営業職の方）営業がなされているとき、困難だったことがあれば是非教えてください。

面接官からの回答：何よりも生命保険業界というもの、活動の仕方が時代とともに変わってきてというところが一番苦労している点と思います。〇〇さんがご存知かと思いますが、もともと日本の生命保険業界が営業職というのが修業ではあるんですが、それが段々に代理店の方へ、いわゆる直接ではなくて、代理店の方、会社の方へ商品を提案していただくという形、こういう状況になると思います。その中で、どういう形で我々の商品を代理店の方々からまず気に入っていただいて、またお客さんに進めるめていくかというところがまず考えます。今までの専属の商品を選んでいただいて、進めてもらうという方法転換みたいなところが非常に大きな懸念点だと思います。

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回答時に簡潔で結論ファーストで答えることが重要だと思います。そして、面接に慣れていたことや論理的に話せていたこと、会社に対する熱意を示すことを評価されたと思います。

かなり上の方でしたが、緊張せずに自分の思いを素直に伝えることが重要だと思います。最後も役員の方が簡単なフィードバックをいただきました。

なし

なし

逆質問：働いている時に、重要だと思われる点はなんでしょうか？

面接官からの回答：それは本当に時代と共に変わるんですが、なかなか直接にお客様に会うできたりする環境なんですが、その中で、今日のような面接もそうですけど、オンラインを通じて、お客様にも商品を提案するシステム、そのような説明スキルを作っていくのが重要だと思います。
人事への質問：入社を決めた理由はでしょうか？
人事からの回答：入社を決めた理由は2点ありまして、それは働きやすさというところがあります。もう1点が、人の良さ、ありきたりの部分なんですが、それは本当に良いと思います。今は、ローテーションプログラムがあると思うんですけど、それが新人を大事にするという部分がありまして、働きやすさと人の良さという両方があるからこそ、その制度を十分に利用することができるというところもあります。

逆質問：コロナ禍で遭遇した困難や対処法についてお伺いしたいです。

面接官からの回答：お客様を含めて、なかなか実際に会社に行くという機会が難しくなってきたと思います。ゼロではないんですけれども、会社に行かなくてもいいような業務がかなり進めていくと思います。今、出社したり、部署によって違うと思うんですけど、かたくないと思います。それは多分他の会社も同じですし、別に会社に行かなくてもこの方法で進めていくと思います。〇〇さんでもそうだと思います。会社に入られるときから出社される回数はかなり限定的になるかと思います。逆にそれでも大丈夫で仕事をどんどん変えていく、そういう新しい時代にあった形でこれからもいろいろ変えていかなければならないところはあると思います。簡単にいうと、時代にあった新しい働き方があります。