ＥＰＳホールディングスの評判・口コミ一覧（全340件） 9ページ目

業務量や内容を考慮したときに、給与が妥当ではないかという印象です。
特に、職種によって(例:モニター、品質管理)給与は変わらないし、忙しい職種でも、考慮...続きを読む(全293文字)

産休から復帰まで、会社のシステムが女性には比較的優しい会社なのではないかと思います。
現実に、育児休暇から復帰する方も多く、復帰しても管理職であればその...続きを読む(全252文字)

正直なところよくわかりません。
社内メールなどでは、年始の挨拶、現在の売上に対して、社員にどのように頑張って欲しいかなどがよくメッセージで全社員におくら...続きを読む(全183文字)

未経験者も含め中途採用を積極的に行っているため同じ部署でも専門が異なる人が多くいる。CROに委託される仕事もバラエティに富んでいるので、自分の適性や志望に...続きを読む(全150文字)

フレックス制度を採用しているため、部署にもよるが仕事が落ち着いている時は夕方ごろに帰宅する人もいる。その代わり忙しいときは夜遅くまで残ることもしばしばある...続きを読む(全159文字)

夏休みに5日会社から休みが貰える。休日出勤をしている人も中にはいるが部署によっては土日もしっかりと休んでいるところもあり、休みは多いと思う。また、残業代も...続きを読む(全227文字)

企業とは違い、さまざまな領域をできるのは大きな強み。
試験の数が多いので、いろいろな経験ができると思う。
ただし、一つの薬剤を申請まで出来ないので、そ...続きを読む(全154文字)

モニターというサービス業の部署だから、というのが大きな理由と思いますが、みなコミュニケーション能力が高く、社内での居心地は大変良いです。いい意味で管理職と...続きを読む(全185文字)

産休、育休は当たり前に取得できる環境です。復帰後も時短勤務を当たり前に取得でき、職場も理解があるため働きやすいです。ただ、産前と同様な仕事は時間的に不可能...続きを読む(全182文字)

昇進昇給は毎年一回、僅かである。1クラス昇格すると手当が支給される。管理職まで昇格するのは、上司の関係が重要で、時間がかかる。この近年、受託状況があまりに...続きを読む(全152文字)

有給は取りやすいが、立ち上げや組み入れ時期には休めない。
また、移動時間は業務扱いはされなくなったため、
例え終電になっても業務時間とはされず勤怠は切...続きを読む(全180文字)

女性男性関係なく同等の仕事をすることができる、
女性の多い環境なので育休産休の取得は当たり前のように出来る
女性の管理職も多い(50%程度?)
育休産...続きを読む(全230文字)

有休は比較的自由に取ることができる。就業時間はフレックスタイムがあるため、個人で仕事の管理がしやすい。
住宅補助は25000円と多くはない。昼食は食堂が...続きを読む(全185文字)

フレックスタイムがあるため、自分の都合で早めに退社することも可能である。そのため、銀行や市役所、病院などに行くことができる。
また産休、育休がしっかりと...続きを読む(全159文字)

住宅手当が月15,000円支給される。これは東京の数字なので、関西や九州の方は支給額が変わるかも知れません。
福利厚生については、本社に専属のマッサージ...続きを読む(全174文字)

CRO業界の中では給与はよいほうと思う。シミックから来た人もEPSで若干あがったといっていた。
しかし基本給が低く、残業代で稼ぐシステムとなっている。昇...続きを読む(全160文字)

研修は積極的に開催されています。
医師を招聘し、病気に関する研修を実施するなど勉強する機会は多々ありますが、役職が上がるごとにその機会は減ります。
また...続きを読む(全168文字)

CRO各社とも、様々な疾患領域に対応しているが、当社も多様な領域を受託しており、特にオンコロジー領域では相当強いと思う。プロトコルの稼動件数は20件以上あ...続きを読む(全369文字)

管理職のマネジメント能力の低さと、女性社会特有のやりづらさで退職を決意しました。急成長した企業のためか、ただ長く在籍していたという理由で管理職となった人が...続きを読む(全180文字)

産休、育休は当たり前にとれる環境があり、管理職にもとても女性が多いと感じる。しかし、マネジメントの上手さがないので、そうした環境は若手の社員が長時間残業を...続きを読む(全150文字)

女性が多く活躍している。管理職にも多く登用されている。以前は臨時ボーナス等がでていたように、右肩上がりで成長をしていた。
ここのところ業績が悪くなってお...続きを読む(全158文字)

在籍期間中に創業者が社長から引退し、現社長に交代した。新しい社長は、前社長と同様非常に精力的で従業員の育成に非常に熱心だ。特に、コミュニケーション能力を重...続きを読む(全155文字)

もうすでに1000人を超えるそれなりの規模の企業になっていることから、一般的な研修制度は整っていると思う。中途採用でも様々な研修があり、管理職に就く人には...続きを読む(全165文字)

出産、育児休暇は比較的とりやすい環境にあり、管理職・非管理職問わず実際に出産、育児休暇を取得している方がいた。もちろん産後に復帰することは可能であり、1年...続きを読む(全156文字)

同僚、上司については面接時にはほとんどわからないため、入社してからもっともギャップを感じやすい点だが、私の場合は運よくよい上司、同僚に恵まれた。感情的にな...続きを読む(全165文字)