ＥＰＳホールディングスの評判・口コミ一覧（全361件） 9ページ目

私の場合は入社すぐからプロジェクトにアサインされ、産休取得まで期間が空くことなく勤務しました。
始めからほぼ1人で施設を担当し、不安ではありましたが、そ...続きを読む(全162文字)

女性の多い職場ですので、産休育休の取得や、時短勤務には理解があると思います。常に産休育休取得者がいます。モニターとして勤務後、産休育休を経て、アシスタント...続きを読む(全163文字)

業務量が多く、時短勤務終了後、家庭との両立が厳しくなると考え退職を決めました。
担当プロジェクトによって業務量が大幅に変わります。そのため、同じ部署内で...続きを読む(全346文字)

CRO最大手であり、利益を出せる事業体制なので安定感はあるを
既存事業もクライアントからの評価は高く、より多くの案件を受注することが予想される。
ただ...続きを読む(全197文字)

評価は横並びであり、年収やボーナスへの影響は軽微。
昇進は、入社して何年か?ということと年齢のみで決められている感じ。
ここ数年で大幅に中途採用を増や...続きを読む(全203文字)

統計解析職です。
クライアントとのやりとりでは、自分の考えが形になる喜びが感じられる場合もある。
しかし、スケジュールなどはほぼクライアントの言いなり...続きを読む(全185文字)

薬剤師など女性が多く、育児休暇後の家庭との両立にも理解がありました。有休も比較的とりやすかったと思います。女性が半数以上いるので、管理職も女性が半分くらい...続きを読む(全178文字)

女性が多いので、働く女性にとってはこの上なく恵まれた環境だと思います。管理職にあがっている女性も多いです。福利厚生が整っており、安心して妊娠、出産し、仕事...続きを読む(全160文字)

優秀な社員が多く、周囲のモチベーションが高かった印象です。マネージャー層も若手が多く、業務改善や新しいことへのチャレンジに前向きな組織でした。
医薬開発...続きを読む(全163文字)

昇給は年間8000円程度。ボーナスは4・8月。目標を設定しそれに応じてボーナスの額が決定するが実際のところ評価が高くても低くてもたいして変わらない。昇進も...続きを読む(全176文字)

女性が多い。忙しさ・働きやすさは部署・上司によりけり。DM職は常に多忙。慢性的に残業が多い。
昇進昇給は、昔は順調に皆ある程度上がっていったが、最近では...続きを読む(全153文字)

会社としてノー残業デーの実施に取り組んでいるが、みなし残業制度により、外勤がある部署は実質的に機能しておらず、管理職が社員のワークバランスを把握しにくい状...続きを読む(全187文字)

住宅補助はほぼありません、最高25000円です。
食事補助もありません、出産育児については女性がほとんどの会社なのでかなり理解があります。
ジョブローテー...続きを読む(全150文字)

半休制度が活用できるので、ライフワークバランスがよい。有給休暇の取得も推奨しているため、休みが取りやすい環境ではあるが、働いている部署、チームによる。基本...続きを読む(全173文字)

・夏季休暇として7～9月に5日間取得できる。
・住宅補助もあり
・クラブ活動も各拠点で行われており、自由参加でき、業務後の活動や合宿なども行っている。...続きを読む(全162文字)

・育児休暇制度を取得していたり、また復帰後に仕事をしている女性も増加しており、そういった女性を受け入れる社風及び体制も整いつつあると感じる。
・育児をす...続きを読む(全154文字)

休暇制度は充実しています。勤務期間に与えられる有給日数は異なりますが、一番少なくて11日/1年です。夏休みも5日間もらえます。(ただ、繁忙期等関係なく7月...続きを読む(全174文字)

住宅補助は若干ですがあります。レクリエーションや食事補助等は他の企業より充実していますが、その分給料を減らされている感があるので、あまりよい制度とはおもわ...続きを読む(全159文字)

教育制度はしっかりしてると思います。初期の研修も含めて、経験年数に見合った内容の研修が充実していると思います。スキルアップやキャリア開発という意味では、自...続きを読む(全184文字)

大手企業ということもあり教育体制はしっかりしています。モニター導入研修では座学とロールプレイングでみっちり学びましたし、疾患の勉強もE-learningで...続きを読む(全214文字)

全体的に女性が働きやすい職場だと思います。私の部署にも時短制度を使いながら勤務している女性社員がいましたし、所属している部署全員が時短制度を使用していると...続きを読む(全339文字)

業務量や内容を考慮したときに、給与が妥当ではないかという印象です。
特に、職種によって(例:モニター、品質管理)給与は変わらないし、忙しい職種でも、考慮...続きを読む(全293文字)

産休から復帰まで、会社のシステムが女性には比較的優しい会社なのではないかと思います。
現実に、育児休暇から復帰する方も多く、復帰しても管理職であればその...続きを読む(全252文字)

正直なところよくわかりません。
社内メールなどでは、年始の挨拶、現在の売上に対して、社員にどのように頑張って欲しいかなどがよくメッセージで全社員におくら...続きを読む(全183文字)

未経験者も含め中途採用を積極的に行っているため同じ部署でも専門が異なる人が多くいる。CROに委託される仕事もバラエティに富んでいるので、自分の適性や志望に...続きを読む(全150文字)