口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ＥＰＳホールディングスのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全35件）

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ＥＰＳホールディングス株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にＥＰＳホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ＥＰＳホールディングスの社員・元社員による会社の評価

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総合評価: 3.2

やりがい: 3.7

年収・評価: 2.6

スキルアップ: 4.1

福利厚生: 3.3

成長・将来性: 1.8

社員・管理職: 3.2

ワークライフ: 3.7

女性の働きやすさ: 3.9

入社後のギャップ: 3.2

退職理由: 2.8

ＥＰＳホールディングスの学生による会社の評価

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総合評価: 3.3

やりがい: 3.5

年収・評価: 2.9

スキルアップ: 3.6

福利厚生: 2.8

成長・将来性: 3.2

社員・管理職: 3.4

ワークライフ: 3.2

社風・文化: 4.0

女性の働きやすさ: 3.7

入社後のギャップ: 3.0

入社難易度: 2.7

おすすめ度: 3.2

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ＥＰＳホールディングスのワークライフバランスに関する評判・口コミ一覧

属性	社員・元社員学生

年齢	10代 20代 30代 40代以上
性別	指定なし男性女性
職種	企画・事務・管理系販売・サービス系専門サービス系（医療、福祉、教育、その他）技術系（IT・Web・ゲーム・通信）技術系（医薬、化学、素材、食品）官公庁・団体職員・その他すべて選択一般事務その他の事務関連職その他の経営管理系関連職新規事業・事業開発広告・宣伝・プロモーションその他のサービス関連職すべて選択プログラマ(オープン系・WEB系) プログラマ(汎用機) 社内SE すべて選択研究・開発（医薬）臨床開発(CRA・DM・PMS等) その他の医薬・医療機器関連職すべて選択薬剤師その他の医療サービス関連職その他職種
雇用形態	正社員非正社員派遣社員
役職	主任クラス社員クラス課長クラス

性別	指定なし男性女性
卒業予定年度	22卒 23卒 24卒 25卒 26卒 27卒 28卒
社員と話す機会	30分以上は話す機会があった 10分〜30分は話す機会があった 10分以下だが話す機会があった直接話す機会はなかった
理解度	高いやや高いやや低い低い
選考ステータス	選考不参加 ES落選選考落選最終落選内定入社予定選考参加中
イベント	インターン説明会座談会 OB・OG訪問選考
その他	性別・大学非公開の投稿を表示

該当件数： 35 件

回答者：: 学生; 2026卒

社員と話す機会：: 10分〜30分は話す機会があった

理解度：: やや高い

選考ステータス：: 選考不参加

参加イベント：: インターン; 座談会

残業はほとんどないと言っている社員の方もいた。フレックス制度があるため、自分自身で休みの調整が出来る。続きを読む(全51文字)

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回答者：: 学生; 2025卒

社員と話す機会：: 直接話す機会はなかった

理解度：: やや高い

選考ステータス：: 選考不参加

参加イベント：: インターン

内資のCROであり、外資に比べそこまで激務ではないイメージがある。話を聞く限り、下につくリーダーによってこのあたりは異なるようだ。続きを読む(全65文字)

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回答者：: 学生; 2025卒

社員と話す機会：: 10分以下だが話す機会があった

理解度：: やや低い

選考ステータス：: 最終落選

参加イベント：: 説明会; 選考

リモートワークを推進しており、社員の半分以上が会社に出社しないことがほとんどである。また、夏期休暇を期間内の中で自由に取れる。続きを読む(全63文字)

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回答者：: 学生; 2025卒

社員と話す機会：: 30分以上は話す機会があった

理解度：: やや高い

選考ステータス：: 内定

参加イベント：: インターン; 説明会; 座談会; 選考

業務の忙しさによると思いますが、フレックスタイム制、在宅勤務が浸透しているので、自分の時間も自分次第で確保できそうです。続きを読む(全60文字)

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回答者：: 学生; 2025卒

社員と話す機会：: 30分以上は話す機会があった

理解度：: 高い

選考ステータス：: 最終落選

参加イベント：: インターン; 説明会; 選考

「時間外に治験を行っている病院などから電話が来ることは年に1~2回だが、その1回がお正月にきたこともあった」と座談会で聞いたので、これは本当に担当している...続きを読む(全85文字)

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回答者：: 学生; 2025卒

社員と話す機会：: 10分〜30分は話す機会があった

理解度：: 高い

選考ステータス：: 内定

参加イベント：: インターン; 選考

CROはどこもそうだが、治験のフェーズによって残業時間に波がある。治験の立ち上げの時はかなり忙しいらしい。続きを読む(全53文字)

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回答者：: 学生; 2025卒

社員と話す機会：: 30分以上は話す機会があった

理解度：: 高い

選考ステータス：: 選考参加中

参加イベント：: インターン; 説明会; 選考

忙しい時期とそうでない時期による。忙しい時期は有休が取りずらい一方で、そうでない時期は長期休暇も取れるとのこと。続きを読む(全56文字)

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回答者：: 社員・元社員; 20代後半; 男性; 2年前; 臨床開発(CRA・DM・PMS等); 社員クラス; 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
立ち上げ出なければ、かなり良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
家庭を持っている方が優遇されるイメージ。独身社員にツケが回ってくる。続きを読む(全77文字)

会社名	ＥＰＳホールディングス株式会社
フリガナ	イーピーエスホールディングス
設立日	1991年5月
資本金	38億8800万円
従業員数	6,716人
売上高	666億8900万円
決算月	9月
代表者	厳浩
本社所在地	〒162-0821 東京都新宿区津久戸町1番8号
平均年齢	53.0歳
平均給与	1253万円
電話番号	03-5684-7873
URL	https://www.eps-holdings.co.jp/

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