ＥＰＳホールディングスのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全27件）

【気になること・改善したほうがいい点】
有休はとりやすいと思います。上司も積極的にとられていますし、なかなかうまく消化できずにいると、声もかけてもらえます...続きを読む(全271文字)

【良い点】
女性には手厚くしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短の女性の分は誰かが働かないといけない。続きを読む(全60文字)

【良い点】
女性中心の職場で、出産後に復職している人は多い。しかし外勤中心のモニターは同じ職種で復帰は難しい事が多く、内勤CRAやDM、QCなどに異動して...続きを読む(全179文字)

【良い点】
場所にもよるかとは思いますが、基本在宅となり、フレックスもありかなり働きやすかったです。
お休みも取りやすく、プライベートの時間も確保しやすか...続きを読む(全179文字)

【良い点】
基本的に在宅ワークが可能。
出社するためには、理由が必要となる。
残業代も出るためなんの問題もない。
コロナ対策についても、徹底している。
【...続きを読む(全197文字)

【良い点】
自分の業務量によりますが、有給はかなり取得しやすい環境です。
1時間単位で使える時間有給が、年間40時間分の時間給もあり、自分の都合に合わせて...続きを読む(全180文字)

【良い点】
10～15時のフレックスタイム制で、1日あたり8時間以上勤務していればよかったです。子どもが3年生を終業するまでは、最短で6時間勤務という時短...続きを読む(全221文字)

【良い点】
フレックス制度があり、人によっては好きな時間に出社できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多く、プライベートな時間がとれない。...続きを読む(全179文字)

【良い点】
病院やクリニックの営業時間にあわせての業務なので、夜遅くまで残業をすることはない。有給は自分の調整次第でとりやすいと思う。また休めるときは休も...続きを読む(全196文字)

【良い点】
プロジェクト立ち上げなどの繁忙期は忙しく、土日出勤も普通にありました。繁忙期を過ぎれば仕事を調整して有休もとれるため、ワークライフバランスは良...続きを読む(全156文字)

【良い点】
残業代が全額支給されるため、収入を増やしたい人は進んで仕事を振り分けてもらうことで、増やすことができる。また、有給は申請すれば（納期にもよるが...続きを読む(全181文字)

【良い点】
管理職で活躍している女性が多い。ダイバーシティが話題になる前から女性の育成に力を入れている。
女性が長くはたらくには、最適な職場だと思う。男性...続きを読む(全189文字)

案件の主担当であれば自分の裁量で業務スケジュールをある程度調整することも可能でした。ただ部署やチームによってワークライフバランスに対する意識は大きく異なり...続きを読む(全172文字)

ワークライフバランス、、社内では良く聴く言葉です。そんな言葉を大上段に構える企業には、ワークライフバランスなんてことを考える時間も暇もありません。
対外...続きを読む(全154文字)

育児休暇後に時短で働く女性社員は働きやすいと思います。急な休みも上司と同僚がフォローしてくれて、翌日出社した際には子供の体調を心配してくれました。
制度...続きを読む(全312文字)

会社としてノー残業デーの実施に取り組んでいるが、みなし残業制度により、外勤がある部署は実質的に機能しておらず、管理職が社員のワークバランスを把握しにくい状...続きを読む(全187文字)

フレックスタイムがあるため、自分の都合で早めに退社することも可能である。そのため、銀行や市役所、病院などに行くことができる。
また産休、育休がしっかりと...続きを読む(全159文字)

ワークライフバランスを保てているかどうかはプロジェクトによりかなり異なります。プロジェクトによっては全く残業もないこともありますが、残業が月100時間を超...続きを読む(全158文字)

・DM業務でした。仕事が立て込んでいる時は、毎日終電が当たり前で、とてもしんどかったです。ただし、仕事がなくなる時は、本当に嘘みたいに何もありません。ので...続きを読む(全171文字)

女性社員が多いためか、休暇取得に関しては非常に取得しやすい環境であった。育児中の女性も多く、時短勤務や内勤のみでの職場復帰等が可能であり、女性には働きやす...続きを読む(全150文字)

私のいた部署は女性が多かったのですが、ご結婚されてから仕事をしている方は少なかった印象です。
出張が多く忙しい時期に変動があったりと生活は不規則になりま...続きを読む(全212文字)

プロジェクトの合間には長期の休みが取りやすい。また、出産後も時短勤務を利用して復帰される方がいるので、やる気のある方にはCRAを続けていく制度はある。また...続きを読む(全174文字)

残業が多いプロジェクトに配属された場合は、プライベートとのバランスを取りづらいかもしれません。(基本的に休日出勤なし、10時以降の残業はなしですが・・・。...続きを読む(全150文字)