ＥＰＳホールディングスの評判・口コミ一覧（全299件） 7ページ目

住宅補助はほぼありません、最高25000円です。
食事補助もありません、出産育児については女性がほとんどの会社なのでかなり理解があります。
ジョブローテー...続きを読む(全150文字)

半休制度が活用できるので、ライフワークバランスがよい。有給休暇の取得も推奨しているため、休みが取りやすい環境ではあるが、働いている部署、チームによる。基本...続きを読む(全173文字)

・夏季休暇として7～9月に5日間取得できる。
・住宅補助もあり
・クラブ活動も各拠点で行われており、自由参加でき、業務後の活動や合宿なども行っている。...続きを読む(全162文字)

・育児休暇制度を取得していたり、また復帰後に仕事をしている女性も増加しており、そういった女性を受け入れる社風及び体制も整いつつあると感じる。
・育児をす...続きを読む(全154文字)

休暇制度は充実しています。勤務期間に与えられる有給日数は異なりますが、一番少なくて11日/1年です。夏休みも5日間もらえます。(ただ、繁忙期等関係なく7月...続きを読む(全174文字)

住宅補助は若干ですがあります。レクリエーションや食事補助等は他の企業より充実していますが、その分給料を減らされている感があるので、あまりよい制度とはおもわ...続きを読む(全159文字)

教育制度はしっかりしてると思います。初期の研修も含めて、経験年数に見合った内容の研修が充実していると思います。スキルアップやキャリア開発という意味では、自...続きを読む(全184文字)

大手企業ということもあり教育体制はしっかりしています。モニター導入研修では座学とロールプレイングでみっちり学びましたし、疾患の勉強もE-learningで...続きを読む(全214文字)

全体的に女性が働きやすい職場だと思います。私の部署にも時短制度を使いながら勤務している女性社員がいましたし、所属している部署全員が時短制度を使用していると...続きを読む(全339文字)

業務量や内容を考慮したときに、給与が妥当ではないかという印象です。
特に、職種によって(例:モニター、品質管理)給与は変わらないし、忙しい職種でも、考慮...続きを読む(全293文字)

産休から復帰まで、会社のシステムが女性には比較的優しい会社なのではないかと思います。
現実に、育児休暇から復帰する方も多く、復帰しても管理職であればその...続きを読む(全252文字)

正直なところよくわかりません。
社内メールなどでは、年始の挨拶、現在の売上に対して、社員にどのように頑張って欲しいかなどがよくメッセージで全社員におくら...続きを読む(全183文字)

未経験者も含め中途採用を積極的に行っているため同じ部署でも専門が異なる人が多くいる。CROに委託される仕事もバラエティに富んでいるので、自分の適性や志望に...続きを読む(全150文字)

フレックス制度を採用しているため、部署にもよるが仕事が落ち着いている時は夕方ごろに帰宅する人もいる。その代わり忙しいときは夜遅くまで残ることもしばしばある...続きを読む(全159文字)

夏休みに5日会社から休みが貰える。休日出勤をしている人も中にはいるが部署によっては土日もしっかりと休んでいるところもあり、休みは多いと思う。また、残業代も...続きを読む(全227文字)

企業とは違い、さまざまな領域をできるのは大きな強み。
試験の数が多いので、いろいろな経験ができると思う。
ただし、一つの薬剤を申請まで出来ないので、そ...続きを読む(全154文字)

モニターというサービス業の部署だから、というのが大きな理由と思いますが、みなコミュニケーション能力が高く、社内での居心地は大変良いです。いい意味で管理職と...続きを読む(全185文字)

産休、育休は当たり前に取得できる環境です。復帰後も時短勤務を当たり前に取得でき、職場も理解があるため働きやすいです。ただ、産前と同様な仕事は時間的に不可能...続きを読む(全182文字)

昇進昇給は毎年一回、僅かである。1クラス昇格すると手当が支給される。管理職まで昇格するのは、上司の関係が重要で、時間がかかる。この近年、受託状況があまりに...続きを読む(全152文字)

有給は取りやすいが、立ち上げや組み入れ時期には休めない。
また、移動時間は業務扱いはされなくなったため、
例え終電になっても業務時間とはされず勤怠は切...続きを読む(全180文字)

女性男性関係なく同等の仕事をすることができる、
女性の多い環境なので育休産休の取得は当たり前のように出来る
女性の管理職も多い(50%程度?)
育休産...続きを読む(全230文字)

有休は比較的自由に取ることができる。就業時間はフレックスタイムがあるため、個人で仕事の管理がしやすい。
住宅補助は25000円と多くはない。昼食は食堂が...続きを読む(全185文字)

フレックスタイムがあるため、自分の都合で早めに退社することも可能である。そのため、銀行や市役所、病院などに行くことができる。
また産休、育休がしっかりと...続きを読む(全159文字)

住宅手当が月15,000円支給される。これは東京の数字なので、関西や九州の方は支給額が変わるかも知れません。
福利厚生については、本社に専属のマッサージ...続きを読む(全174文字)

CRO業界の中では給与はよいほうと思う。シミックから来た人もEPSで若干あがったといっていた。
しかし基本給が低く、残業代で稼ぐシステムとなっている。昇...続きを読む(全160文字)