企業研究
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
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EPSホールディングス株式会社 報酬UP
EPSホールディングス株式会社の本選考における志望動機、企業研究で行ったこと、各面接で出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間になったら接続し終了次第退出【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】モニタリング部長、人事、モニター【面接の雰囲気】非常に穏やかな雰囲気だった。ただ...
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】趣味・特技/研究課題・得意科目など/あなたがイーピーエスで挑戦したいこと、その理由について教えてください。(900文字程度)/『あなた』について自由に紹介してください。(550文字程度)【ESを書くときに注...
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】玉手箱【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】問題数は人による、時間は1時間程度【WEBテスト対策で行ったこと】WEBテストの参考書を夏ごろから習慣的に演習した。
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】指定された時間にオンライン会場に入ると始まる。最初は人事からの質問でその後に職種の社員の方から質問を受ける。【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事、中...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】指定された時間にオンライン会場に入ると始まる。最初は人事からの質問でその後に職種の社員の方から質問を受ける。【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事、各...
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】玉手箱【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】言語、非言語、性格【WEBテスト対策で行ったこと】参考書をもとに推論を重点的に勉強しました。
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】『あなた』について自由に紹介してください。あなたがイーピーエスで挑戦したいこと、その理由について教えてください。【ESを書くときに注意したこと】論理的かつ誤字脱字がないように注意して書きました。【ES対策で...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事、CRA2人【面接の雰囲気】面接時間は短いため、スピード感はありましたが、和やかでした。面接官の方も笑...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事、50代のCRA男性と女性【面接の雰囲気】自分の話したいことをしっかり理解してくれた。また、相槌をして...
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】・あなたがイーピーエスで挑戦したいこと、その理由について教えてください。・あなたについて自由に紹介してください。・研究課題・得意科目など・趣味【ESを書くときに注意したこと】900文字と非常に長い設問があっ...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に接続して終了したら退出【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事と中堅CRA【面接の雰囲気】非常に和やかな面接だった。最初に人事の方から面接に入る...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に接続して終了したら退出【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事、年次の高いCRA【面接の雰囲気】一次面接同様、非常に和やかな面接であった。こちら...
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】研究課題/あなたがイーピーエスで挑戦したいこと、その理由を教えてください/「あなた」について自由に紹介してください【ESを書くときに注意したこと】文字数がかなり長いので、一文一文が冗長にならないように気をつ...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】おそらく人事とPV部の社員【面接の雰囲気】とても穏やかな雰囲気でした。社員の方々が相槌を打ちなが...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】おそらく人事とPV部の社員【面接の雰囲気】最終面接なのもあり、1次面接の時よりも少しだけ雰囲気は...
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】あなたがイーピーエスで挑戦したいこと、その理由について教えてください。(900文字程度)/『あなた』について自由に紹介してください。(550文字程度)【ESを書くときに注意したこと】思考力などの素質や、モチ...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】入室→開始→終了【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】面接官は人事で、とても優しく、丁寧に話を聞いてくれた。口調も物腰の柔らかい感じだ...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】入室→開始→終了【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】CRA、人事【面接の雰囲気】面接官は現場社員の役職持ちと人事だった。とても優しく、丁寧に話を聞いてく...
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】あなたがイーピーエスで挑戦したいこと、その理由について教えてください。(900文字程度)/『あなた』について自由に紹介してください。(550文字程度)【ESを書くときに注意したこと】とにかく字数が多かったの...
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】玉手箱:言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】問題数までは覚えていませんが、問題数も時間も難易度も一般的だったと記憶しています。【WEBテスト対策で行ったこと】この時期は他企業でも何度も同...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで待機して時間になると接続されそのまま面接が始まる【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】ベテランのCRA職/中堅のCRA職/人事【面接の雰囲気】と...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで待機して時間になると接続されそのまま面接が始まる【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】ベテランのCRA職/中堅のCRA職/人事【面接の雰囲気】相...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで行ったので特にありません。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】穏やかな雰囲気でした。こちらが話しているときも相槌を打つな...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】本社【会場到着から選考終了までの流れ】面接会場に到着してから少し待ち、その後面接をしました。面接終了後、交通費などをもらうための口座を書き、選考は終了しました。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】役員【...
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】研究課題(卒業論文・ゼミ)・得意科目など/EPSで挑戦したいこと、その理由/「あなた」について自由に紹介【ESを書くときに注意したこと】【「あなた」について自由に紹介】の部分では研究や部活動など多くのエピソ...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】事前に配布されたURLで接続【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】とても和やかな雰囲気でした。また、面接時間が20分と短いこともあり、...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】事前に配布されたURLで接続【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事部1名、CRA2名【面接の雰囲気】とても和やかでした。緊張しすぎることもなく、順調に...
【ESの形式】webで入力【ESの内容・テーマ】研究課題・得意科目/あなたがEPSで挑戦したいこと、その理由について教えてください/あなたについて自由に紹介してください【ESを書くときに注意したこと】文字数が多い設問があったので、結論ファーストで分かりや...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】中堅の人事/若めの現場CRA2名【面接の雰囲気】和やかな雰囲気であった。「緊張してますか?」など最初にアイ...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】中堅の人事/部長クラスのCRA2名【面接の雰囲気】一次選考と同様に人事の方が最初にアイスブレイクのような感...
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】 趣味・特技 200字以下、研究内容 250字以下、あなたがイーピーエスで挑戦したいこと、その理由について教えてください。(900文字程度)、『あなた』について自由に紹介してください。(550文字程度)【E...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】中堅の人事/現場CRA2名【面接の雰囲気】雰囲気はとても和やか。リラックスして面接を受けることが出来ると思う。面...
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】あなたがイーピーエスで挑戦したいこと、その理由について教えてください。/『あなた』について自由に紹介してください。【ESを書くときに注意したこと】面接はESをもとに聞かれると就活会議に書いてあったので、面接...
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】玉手箱:言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】言語、非言語、それぞれ20-30分ほど【WEBテスト対策で行ったこと】何度もやったことのある玉手箱だったので、特に対策はしなかった。
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらteamsにアクセス【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事、現場社員2人【面接の雰囲気】時間が短く、面接官は急いでいる様子でどんどん質問...
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】趣味・特技/研究課題(卒業論文・ゼミ)・得意科目など/あなたがイーピーエスで挑戦したいこと、その理由について教えてください。/『あなた』について自由に紹介してください。【ESを書くときに注意したこと】挑戦し...
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】玉手箱:言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】全体で1時間30分くらい【WEBテスト対策で行ったこと】特別なことは何もしなくて大丈夫だと思う。
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】自宅【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事の方1名、30〜50代のCRA2名【面接の雰囲気】堅くもなく、柔らかくもなく。リラックスすることや、なるべく...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事の方1名、40代~50代のCRA2名【面接の雰囲気】堅くもなく、柔らかくもなく。一次面接と同じようにリ...
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】趣味・特技/研究課題(卒業論文・ゼミ)・得意科目など/あなたがイーピーエスで挑戦したいこと、その理由について教えてください。/『あなた』について自由に紹介してください。【ESを書くときに注意したこと】文字数...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に入室→面接官が参加して面接開始→終了次第で 退出【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事、もう一人は不明【面接の雰囲気】面接官は優しく、口調も穏...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に入室→面接官が参加して面接開始→終了次第で 退出【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事部長、CRA部長、不明【面接の雰囲気】一次面接の時と同様...
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】趣味・特技(200)/研究課題(卒業論文・ゼミ)・得意科目など(250)/あなたがイーピーエスで挑戦したいこと、その理由について教えてください。(900程度)/『あなた』について自由に紹介してください。(5...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】中堅の人事/現場CRA(係長クラス)2名【面接の雰囲気】雰囲気はとても和やかである。リラックスして面接を受...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】中堅人事/現場CRA(部長クラス)2名【面接の雰囲気】とても和やかである。面接自体は1次面接と同様にかなり...
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】趣味・特技/研究課題(卒業論文・ゼミ)・得意科目など/あなたがイーピーエスで挑戦したいこと、その理由について教えてください。(900文字程度)/『あなた』について自由に紹介してください。(550文字程度)【...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続して待機、終わったら退出【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事、リーダー、マネージャー【面接の雰囲気】人事の方が司会を担当してアイスブレイ...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続して待機、終わったら退出【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事、リーダー、マネージャー【面接の雰囲気】一次面接と変わらず人事の方が司会を担...
【ESの形式】webで入力【ESの内容・テーマ】趣味・特技/研究課題(卒業論文・ゼミ)・得意科目など/あなたがイーピーエスで挑戦したいこと、その理由について教えてください。(900文字程度)/『あなた』について自由に紹介してください。(550文字程度)【...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】5分前接続終わったら退出【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】リーダー、グローバル治験のリーダー、人事【面接の雰囲気】面接を始めるときに緊張をほぐすために...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に接続、終わったら退出【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事、役職持ちCRA2人【面接の雰囲気】柔らかい雰囲気で一次面接と同じ雰囲気だった。緊張...
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】あなたがイーピーエスで挑戦したいこと、その理由について教えてください。(900文字程度)950文字以下/ 『あなた』について自由に紹介してください。(550文字程度)600文字以下【ESを書くときに注意した...
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】通常【WEBテスト対策で行ったこと】本当にやる気と時間が無くて特に何もやらなかった。
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで、5分前くらいに入室し、時間が来たら許可されるスタイル【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事/CRA/CRA【面接の雰囲気】話をうなずいて...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで、5分前くらいに入室し、時間が来たら許可されるスタイル【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事/CRA/CRA(リーダーポジの方)【面接の雰...
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】研究課題(卒業論文・ゼミ)・得意科目など(250)あなたがイーピーエスで挑戦したいこと、その理由について教えてください。(900)『あなた』について自由に紹介してください。(600)【ESを書くときに注意したこと】「あなたがイーピーエスで挑戦したいこと」は面接でも聞かれるとわかっていたので、何度も推敲した。【ES対策で行ったこと】就活会議に登録し、数多くの企業のエントリーシートを参考にして自分が元々書いたものを改善していって作成した。
続きを読む【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】玉手箱:言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】一時間程度、問題数も一般的なもの【WEBテスト対策で行ったこと】本屋さんでちらっと見た程度、特に何もしていない。
続きを読む【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsに接続した【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事1名、CRA職2名【面接の雰囲気】面接はなんと5分以上待たされてしまいました。丁寧に謝っていただきました。面接官は皆さん温厚そうな方でした、また口調も物腰の柔らかい感じでした。言葉の節々に自信が表れていると褒めていただきました。【EPSで挑戦したいこと(1分)】 柔軟性を持ったCRAとなり、お客様との信頼関係を強固なものにすることに挑戦します。信頼関係を築き、お客様にとって欠かせないパートナーとなることが、革新的な医薬品を患者さまにいち早く届けることに繋がると考えるからです。 そのためには、二つの柔軟性が必要だと考えます。一つ目はニーズの変化に対応する柔軟性です。医療業界は常に変化しています。そのため、環境変化の中でCROが求められていることを常に見定め、最適な対応をする柔軟性が必要だといえます。 二つ目は、一つのやり方にとらわれない柔軟性です。CROにとっての顧客である製薬企業などに良きパートナーとして選ばれ続けるためには、信頼を得ることが最も重要であり、中でもCRAはお客様と医療機関の仲介役であるため、双方からの信頼が必要です。私は接客のアルバイト経験から、日常の業務で発生するトラブルに臨機応変に対応する力を培ったため、柔軟性と信頼関係構築には自信があります。そしてお客様と信頼関係を築き、この開発業務の大部分を任せていただければ、臨床試験の効率化に貢献でき、医薬品開発の課題解決に繋がると考えます。私は貴社のCRAとして自らの能力を存分に発揮し、信頼関係をより強固にすることで医薬品開発の更なる発展に挑戦し続けます。【厳しい職務だと思うがどうか】私は今までもやりがいを見つけると大変なことでも乗り越えてきた経験があるので、やりがいや目標を常に意識して働こうと考えています。また、オンオフの切り替えをしっかりし、オフの時間も充実させることでバイタリティーに溢れた社会人になりたいです。飲食店のアルバイトをしていた時には毎日授業が終わった後に6連勤することもありましたが、お客様の笑顔や一緒に働くスタッフの方に〇〇さんがいると助かると言って下さることをモチベーションに働いていました。また誰とでも良好な関係を築くことができます。意見が対立した時にも折衷案を提案し、両者が納得いくように間を持つことが多いです。そして、幼い頃から競争社会で生きてきたので、ストレス耐性があります。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】なぜこの業界か、研究職や他の臨床に近い職と比較してなぜその職種を選ぶのか理由がしっかりしていることを高く評価されたと感じる。
続きを読む【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsに接続した【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事1名、CRA職2名【面接の雰囲気】面接官は皆さん温厚そうな方でした、また口調も物腰の柔らかい感じでした。言葉の節々に自信が表れていると褒めていただきました。【緊張しており表情が硬いように見えるがどんな性格か】友人からは優しい○○○さんのようなだと言われます。傾聴力と分析能力があるという意味だと考えています。何を相談しても優しく聞いてくれる傾聴力があり、些細な悩みも聞いて欲しくなると言ってもらえます。物事を俯瞰して分析することが出来るため本人だと見えていなかった問題が見えたり、解決の糸口となるアドバイスができたりするからだと考えています。特に自分が言葉にできない感情をピンポイントで言ってくれたり、理解してくれたりするから気持ちがすっきりすると言われると嬉しく思います。このように会話から相手の思いを汲み取ることは対人関係を円滑にし、今後医師やCRCの方に治験を正確に進めてもらうための「折衝力」として生かせると考えています。【何を基準に就職する企業を選ぶのか】私は3つの軸を持って就職活動を行なっています。一つ目は専門性を活かせることです。〇〇を取得するために大学で学んだ専門性を生かし、〇〇としての視点を持ち合わせて働きたいと考えています。二つ目は成長性と将来性です。会社で働くにあたり、様々なことに挑戦し、企業と共に成長を続けたいと考えているためです。三つ目は社風です。自分自身がその場で働くイメージが出来るかどうかを特に重要視します。風通しの良さや働きやすさは、自分の希望する働き方への実現へと繋がると考えるためです。また、内資のCROは研修制度が充実している点が良いと御社に就職された先輩社員の方にお聞きし、自分もそのような環境で仕事をして、早く一人前のCRAとして働きたいと考えています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】リーダーとして独りよがりにならないようにきをつけていると答えたら「模範的だね、自分もそれが理想だと考えている」と言われ、好印象を与えられた。
続きを読む【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】・『あなた』について自由に紹介してください。(550-600)・EPSで挑戦したいこと (900-950)【ESを書くときに注意したこと】文字数が多かったので、説明会で聞いた話等を盛り込むようにした。【ES対策で行ったこと】OB訪問や説明会で聞いた内容をまとめておいて、志望動機を書くのに使った。後は就活サイトで色んなESを読み込んだ。
続きを読む会社名 | EPSホールディングス株式会社 |
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フリガナ | イーピーエスホールディングス |
設立日 | 1991年5月 |
資本金 | 38億8800万円 |
従業員数 | 6,716人 |
売上高 | 666億8900万円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 厳 浩 |
本社所在地 | 〒162-0821 東京都新宿区津久戸町1番8号 |
平均年齢 | 53.0歳 |
平均給与 | 1253万円 |
電話番号 | 03-5684-7873 |
URL | https://www.eps-holdings.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。