内定者のアドバイス
【内定を承諾または辞退した決め手】志望度の高い他社から内定をもらったため辞退をした。【内定後の課題・研修・交流会等】不明【内定者の人数】不明【内定者の所属大学】薬科大や理系学生【内定者の属性】薬科大が多い【内定後の企業のスタンス】不明。というのもEPS内...
EPSホールディングス株式会社 報酬UP
EPSホールディングス株式会社の内定者のアドバイス一覧です。内定を獲得した先輩たちからのアドバイスを14件掲載しています。職種別の注意点や傾向をつかむために詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。
【内定を承諾または辞退した決め手】志望度の高い他社から内定をもらったため辞退をした。【内定後の課題・研修・交流会等】不明【内定者の人数】不明【内定者の所属大学】薬科大や理系学生【内定者の属性】薬科大が多い【内定後の企業のスタンス】不明。というのもEPS内...
【内定を承諾または辞退した決め手】第一志望の企業に内定をもらえたため、辞退した。【内定後の課題・研修・交流会等】なし【内定者の人数】不明【内定者の所属大学】不明【内定者の属性】不明【内定後の企業のスタンス】内定承諾期間は特に明示されなかったため、他の企業...
【内定を承諾または辞退した決め手】第一志望の製薬企業に内定をいただいたため。【内定後の課題・研修・交流会等】なし【内定者の人数】わかりません【内定者の所属大学】わかりません【内定者の属性】わかりません【内定後の企業のスタンス】承諾の検討期間は1ヶ月でした...
【内定を承諾または辞退した決め手】外資系のほうが給料が高いこと、フレキシブルに働くことができそうな点で辞退した。【内定後の課題・研修・交流会等】内定を承諾すると内定者交流会に参加できるらしい。承諾しなかったので参加はしてない。【内定者の人数】人数はわかり...
【内定を承諾または辞退した決め手】他の志望度の高い企業に内定をいただいたため、辞退。【内定後の課題・研修・交流会等】なし【内定者の人数】不明【内定者の所属大学】不明【内定者の属性】不明【内定後の企業のスタンス】気が済むまで続けていいというスタンスでしたが...
【内定を承諾または辞退した決め手】第一志望の製薬会社の企業に内定を頂けたため。【内定後の課題・研修・交流会等】なし【内定者の人数】不明【内定者の所属大学】不明【内定者の属性】不明薬学部が多いと予想している【内定後の企業のスタンス】第一志望は製薬企業である...
【内定を承諾または辞退した決め手】より志望度の高い他社から内定を得られたため。【内定後の課題・研修・交流会等】辞退したので不明【内定者の人数】辞退したので不明【内定者の所属大学】辞退したので不明【内定者の属性】辞退したので不明【内定後の企業のスタンス】内...
【内定を承諾または辞退した決め手】辞退。製薬業界が本命であり、そちらで内定をいただいたため。また、大阪配属希望で出していたのに、東京配属になったため。大阪配属が埋まる前に電話すると言っていたが何も連絡が無く、連絡があったときには東京配属しか無かった。マナ...
【内定を承諾または辞退した決め手】CROとは違う他の業界に志望が変わったため。【内定後の課題・研修・交流会等】面談、内定者懇親会が4,5,6月にある。6月の懇親会は対面と聞いた。【内定者の人数】CRAで100人ほど。他の業種を合わせると150人ほど。【内...
【内定を承諾または辞退した決め手】新入社員の研修が他社CROに比較して手厚く、人も穏やかな人が多いと感じた。ただ、もっと志望度が高い企業から内定をもらえたため、辞退した。【内定後の課題・研修・交流会等】定期的に新入社員の懇親会がある。【内定者の人数】今年...
【内定を承諾または辞退した決め手】他社CROから内定を頂いており、待遇や自身のキャリアアップを考えるとそちらの方が魅力的だったため。【内定後の課題・研修・交流会等】内定者限定で先輩CRAとの1;1での面談があった。【内定者の人数】不明【内定者の所属大学】...
【内定を承諾または辞退した決め手】東京勤務の選考を受けたが思ったより家賃補助などが少なく他社の方が魅力的に映ったため辞退した。【内定後の課題・研修・交流会等】内定者限定の先輩との交流会があった。【内定者の人数】不明【内定者の所属大学】不明【内定者の属性】...
【内定を承諾または辞退した決め手】より志望度の高い業界の企業から内定をいただいたため、辞退した。【内定後の課題・研修・交流会等】不明【内定者の人数】不明【内定者の所属大学】不明【内定者の属性】不明【内定後の企業のスタンス】基本的に、自分の納得するまで、就職活動を続けていいと言われた。ただ、1週間に1度ほど、就活の状況と、うちに来てくれるつもりはあるかという電話が来る。【内定に必要なことは何だと思うか】あまり馴染みのない業界なので、業界のビジネスモデルや仕事内容を理解することは必須だと思う。また、製薬メーカーと併願する人が多いので、なぜ製薬メーカーではなくCROなのかという点をしっかり説明できるように準備する必要がある。差別化をするのは難しいと思うが、メーカーより幅広い治験に関われることや、チームで働く機会が多いという点を押していくといいのではないかと思う。今後は、グローバル治験が基本になっていくので、英語をしっかりできるということは内定に有利に働くと思う。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか】学生時代に力を入れたことに対して、かなり深掘って聞かれるので、どれだけ自己分析できているかが重要なのではないかと思う。私自身も、学生時代力を入れたことに関してはかなり自分でふかぼって考えたので、そういった点を評価されて内定をいただけたのだと思う。【内定したからこそ分かる選考の注意点】内定が出る人の間でも、序列がついているらしく、面接通過の連絡が即日で来る人もいれば、1週間後くらいに来る人もいるみたいだった。なので、すぐに連絡が来なくても焦らず待てばいいと思う。後は、面接官があまりに和やかなので、言葉遣いなど崩れすぎないように注意した方がいいと思う。【内定後、社員や人事からのフォロー】内定の連絡をいただいた後に、オンラインで内定者の顔合わせがあった。
続きを読む【内定を承諾または辞退した決め手】他のCROの企業で内定をいただいていたため。【内定後の課題・研修・交流会等】なし【内定者の人数】わからない。【内定者の所属大学】わからない。【内定者の属性】わからない。【内定後の企業のスタンス】内定をいただいあとも納得いくまで就活を続けさせてくれました。最初から最後まで一貫してとてもいい会社だと感じました。【内定に必要なことは何だと思うか】どこの面接でも重要視されますが、なぜここの企業なのかは明確にしておくと良いと思います。志望動機を直接聞くことはあまりないため、事前に言いたいことを準備した上で、回答の中に志望順位の高さや志望理由を織り交ぜると説得力が増します。面接の雰囲気は優しいので、自分なりに芯を持って離さないと柔らかい印象になりすぎるかもしれません。Excelは使えますか。研究室ではPower Pointを用いた発表はありますかなどの簡単な確認はありました。自信を持って答えれば良いと思います。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか】他の企業でも内定が出ていると伝えるとあまりよい顔はしなかった。どちらからも内定をもらった場合に、あなたは何を基準に選択するかを深く聞かれた。企業も蹴られたくないと思うので、それに対して明確に答えられることが重要だと考える。【内定したからこそ分かる選考の注意点】他の人によると意外とWEBテストや一次面接で多くの人が落とされているように思いました。WEBテストが心配ならば、対策をしておくとよいと思われます。面接時間は短いのですが、かなり多くの人が受けているようでした。面接と面接の期間があいてしまいます。【内定後、社員や人事からのフォロー】特にフォローはなかった。ブログは定期的に更新されていた。
続きを読む会社名 | EPSホールディングス株式会社 |
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フリガナ | イーピーエスホールディングス |
設立日 | 1991年5月 |
資本金 | 38億8800万円 |
従業員数 | 6,716人 |
売上高 | 666億8900万円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 厳 浩 |
本社所在地 | 〒162-0821 東京都新宿区津久戸町1番8号 |
平均年齢 | 53.0歳 |
平均給与 | 1253万円 |
電話番号 | 03-5684-7873 |
URL | https://www.eps-holdings.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。