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株式会社みずほフィナンシャルグループ

【自己実現と成長を支援】【23卒】株式会社みずほフィナンシャルグループの学生からの評判・口コミ <No.1465>(立命館大学/男性)

株式会社みずほフィナンシャルグループのインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。年収や福利厚生、やりがい、ワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。

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公開日:2022年7月6日

回答者属性

回答者
  • 学生 2023卒
School
  • 立命館大学
社員と話す機会
  • 10分以下だが話す機会があった
理解度
  • やや高い
選考ステータス
  • 選考参加中
参加イベント
  • インターン
  • 説明会
評点をもっと見る
総合評価
5.0
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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やりがい

回答なし

年収・評価制度

【社員から聞いた】説明会の際に、社員の方が、やる気のある人は評価され、若い社員も裁量権を持って、責任のある大きな仕事に取り組むことができるとおっしゃっていました。また、年収に関しても実力に応じた収入となるとおっしゃっていました。年功序列というよりかは、実力主義的な側面が強いと感じました。 【本・サイトで調べた】東洋経済新報社の就職四季報という本で年収を調べたところ、他のメガバンクよりも、平均年収が高かったです。

キャリアアップ

回答なし

福利厚生・環境

回答なし

成長・将来性

【本・サイトで調べた】システム障害が発生し、問題となっています。顧客からの信頼が非常に重要な業界なので、そこが心配ではあります。しかし、そのトラブルの再発防止として、店舗の統廃合や人員削減などの構造改革、週休3制度などの導入による人事制度の改革を進めています。 【イベントや選考を通して感じた】説明会で、海外への進出を頑張っていると説明していました。また、その点をとてもアピールしているように感じました。

社員・経営陣

回答なし

ワークライフバランス

【社員から聞いた】小さな、まだ子育ての手間がかかる子どもがいる人や、親などの介護をしている人などには、週休3日制度があるということを、説明会で社員の方がおっしゃっていました。 【本・サイトで調べた】企業のホームページに、フレックスタイム制を導入していると書いてありました。週休3日制やフレックスタイム制があり、ライフワークバランスは他の大手企業と比べても、充実しているように感じました。

女性の働きやすさ

回答なし

入社後のギャップ

回答なし

企業文化

回答なし

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- 【選考不参加】 23卒 株式会社みずほフィナンシャルグループの口コミ(2022/7/6投稿)
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みずほフィナンシャルグループの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社みずほフィナンシャルグループ
フリガナ ミズホフィナンシャルグループ
設立日 2003年1月
資本金 2兆2567億7000万円
従業員数 53,256人
売上高 9兆303億7400万円
決算月 3月
代表者 木原 正裕
本社所在地 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目5番5号
平均年齢 40.3歳
平均給与 822万円
電話番号 03-5224-1111
URL https://www.mizuho-fg.co.jp/index.html
採用URL https://www.mizuho-fg.co.jp/saiyou/index.html
NOKIZAL ID: 1130712

みずほフィナンシャルグループの 選考対策

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