株式会社みずほフィナンシャルグループの内定者による企業研究レポート（全3件）
株式会社みずほフィナンシャルグループに内定した先輩による企業研究レポートを3件掲載しています。先輩が応募する際に重視した軸や、選考前に企業研究として実際に調査した具体的な内容（事業、強み、社風、福利厚生、など）、それらをどのように理解し選考に挑んだかを公開しています。ぜひ、先輩のレポートを選考対策に役立ててください。
みずほフィナンシャルグループの
企業研究レポート一覧
- 重視した軸
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金融を中心に受けており、大手に行きたいと言う思いが強かった
周囲の...続きを読む(全75文字)
- 理念やビジョンについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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みずほの企業理念は「ともに挑む。ともに実る」です。この理念のもと「お客様第一」を徹底しています。お客さまの立場で考え、誠心誠意行動する 「誠実さ」や強い思いを持ち、楽しく働く 「情熱」 、迅速に決断し、実践する「スピード」 、何事にも関心を持ち、創造力を磨く「知的...続きを読む(全179文字)
- 事業や仕事の内容についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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オープンコースで入社する社員のほとんどは法人を相手に営業などを行います。大手企業を相手にする部門や中小企業を専門とした部門があり、そこで働きます。法人を相手に、お客様の思いや事業の計画を聞き、それに対して融資など様々なサービスを提供する仕事ができます。その際には、...続きを読む(全224文字)
- 業績、強み・課題・同業他社との違いについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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「強固な事業基盤」と「One MIZUHO戦略による高度なサービス提供力」がみずほの強みです。
みずほは、全国に支店があり、地域に根付いています。全国民の約5人に1人はみずほの口座を持っていたり、個人取引は2400万にも上ります。
また、国内の法人取引において...続きを読む(全410文字)
- 社風や人についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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穏やかな人が他のメガバンクと比べて多かったです。また、挑戦を非常に重視しており手を挙げれば若...続きを読む(全99文字)
- 働き方や待遇についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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初任給は、約26万円でした。転勤に関しては、全国に転勤の可能性がありました。福利厚生では、寮が用...続きを読む(全102文字)
- 重視した軸
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株式会社みずほフィナンシャルグループのオーダーメイドコースに応募した理由は、金融業界でのデータアナリティクスとデジタライゼーションの分野で自身のスキルを最大限に活かせると考えたからです。金融業界は今後もデジタル化の進展が続き、特にデータを活用したサービスの拡充が求...続きを読む(全443文字)
- 理念やビジョンについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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みずほフィナンシャルグループの企業理念は、「One MIZUHO」であり、グループ全体としてお客様に対して最適なソリューションを提供することを目指しています。特に「お客様の立場に立った最適なソリューションの提供」と「社会の持続可能な成長への貢献」を掲げています。こ...続きを読む(全335文字)
- 事業や仕事の内容についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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みずほフィナンシャルグループは、銀行、信託、証券、リースなどの幅広い金融サービスを提供しており、私が応募したデータアナリティクス・デジタライゼーションの分野では、特にデジタル技術を駆使してこれらのサービスを最適化・革新することが求められています。具体的には、ビッグ...続きを読む(全276文字)
- 業績、強み・課題・同業他社との違いについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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みずほフィナンシャルグループは国内外において強固な基盤を持ち、特に国内市場でのリーディングポジションを維持しています。強みとしては、広範なネットワークと多様な金融サービスを統合的に提供できる点が挙げられます。一方で、デジタル化の遅れや、既存システムの老朽化といった...続きを読む(全295文字)
- 社風や人についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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みずほフィナンシャルグループは社員の意見を尊重し、風通しの良い職場環境を持っていることが分かりました。特に、デジタライゼーションに取り組む部署では、若手社員でも積極的に意見を発信できる環境が整っていることを知り、自分もこの環境で成長できると感じました。また、社員一...続きを読む(全237文字)
- 働き方や待遇についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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みずほフィナンシャルグループでは、働き方改革が進んでおり、フレックスタイム制度やリモートワークが導入されていることを確認しました。また、キャリアパスも多様で、専門性を高めながらキャリアを積んでいける点が魅力的でした。これらの情報をもとに、自分が長期的に働き続けられ...続きを読む(全223文字)
- 重視した軸
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みずほフィナンシャルグループを志望したのは、貴社の革新と協調を重視する企業文化に共感し、多様性を尊重する働き方に魅力を感じたからである。高度な金融知識と国際感覚を磨きつつ、顧客志向のサービス提供を通じて社会貢献ができる環境で、自身の成長を実現したいと考えていたため...続きを読む(全136文字)
- 業績、強み・課題・同業他社との違いについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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みずほは、幅広い金融サービスを提供し、個人顧客から大企業まで多岐にわたる顧客基盤を持っている。最近の決算報告によると、収益は安定しているものの、低金利環境や新型コロナウイルスの影響など、外部環境の変化に対する課題もある。特に、リスク管理や不良債権の処理が重要なポイ...続きを読む(全333文字)
- 社風や人についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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社風に関して
みずほは「チームみずほ」として知られており、社員同士の協力とチームワークを重視している。ONE MIZUHOという言葉が根付いているように各部門が連携し、組織全体で目標達成に向けて取り組む文化がある。また、顧客志向の文化があり、顧客のニーズを最優先...続きを読む(全451文字)
- 働き方や待遇についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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労働時間を柔軟に調整できるフレックスタイム制度を導入している。これにより、社員は自分のライフスタイルや仕事のニーズに合わせて働くことができる。また、新型コロナウイルスの影響を受け、リモートワークの導入が進んでいる。場所を問わず業務を遂行できる環境を整え、効率的な働...続きを読む(全142文字)
- その他インプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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選考フローに関して
インターンに参加し優遇がある人は、ES、webテストの後に動画面接と...続きを読む(全97文字)
最近公開されたサービス(専門サービス)の企業研究レポート一覧
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