株式会社みずほフィナンシャルグループの内定者による企業研究レポート（全8件）

海外進出支援を行いたいと...続きを読む(全31文字)

基本理念：〈みずほ〉は、フェアでオープンな立場から、時代の先を読み、お客さま、経済・社会、そして社員の〈豊かな実り〉を実現する。
パーパス：ともに挑む。ともに実る。
バリュー：変化の穂先であれ。
– Integrity（お客さまの立場で考え、誠心誠意行動する...続きを読む(全243文字)

サービス概要：中小企業向け業務（資金調達業務、経営ソリューション業務（事業承継、M&A、海外進出支援、IPO支援、ビジネスマッチング））
大企業向け業務（ファイナンス業務（事業ファイナンス、不動産ファイナンス、プロジェクトファイナンス、シンジケーション）、決算関...続きを読む(全182文字)

業界内順位：３位
利益率の違い：グループ全体での連結経常利益は4年連続右肩上がり
7.0％でメガバンク最下位
シェアの割合：第三位
業界内ポジション：銀行・信託・証券、シンクタンク、アセットマネジメントからなるフィナンシャルグループ→お客様のニーズにこたえ...続きを読む(全199文字)

女性の管理職割合：20％
雰囲気は穏やかで、お客様第一主義が感じられる。
求める人物像は、明るく愛嬌がある人やストレス耐性がある人だと思う。稟議の時などはいそがしくなったり残業が多くなったりする。
意思決定までは、やはり大企業かつ金融なので時間がかかってしま...続きを読む(全188文字)

平均残業時間：22時間
働き方の福利厚生：ジョブ公募等
非財閥系ということもあり、柔軟なはたらきかたができるイメージ
副業などにも寛容で、海外事業についても積極的に行っている。
給与に関しても、平均年収は700万程度で、他のメガバンクと比較すると低いが、そ...続きを読む(全219文字)

エントリーした理由は、「金融という仕組みを通じて、多様な人や企業の挑戦を支える仕事がしたい」という思いが背景にあります。
私は経済活動の土台を支える金融の仕組みに興味を持ちました。その中でも、特定の地域や業種に限定されず、日本経済全体、さらにはグローバルな視点で...続きを読む(全512文字)

銀行・信託・証券の機能を一体的に提供する、日本でも数少ない「総合金融グループ」のようです。
私がOB訪問した人に限って業務知っている範囲ですが下記の通りです。
リテール・事業法人業務
全国の個人や中小企業のお客さまに対して、預金・融資・資産運用・事業支援など...続きを読む(全416文字)

社風や人については、まじめで誠実、そして穏やかという印象を強く持ちました。
実際に説明会や座談会、OB訪問を通じて感じたのは、人を押しのけて前に出るタイプというよりも、相手を尊重しながら丁寧に信頼関係を築いていく方が多いということです。金融というプレッシャーのか...続きを読む(全370文字)

支店勤務の場合は19時前には退社できるようです。
また資格取得を推奨され、合格した場合は報奨金が出るようです。年次が上がった場合でも年に1回は何かしらの資格取得することが目標設定で掲げられるので勉強は毎年していかなければならないと感じました。
家賃補助について...続きを読む(全228文字)

元々、全ての企業に必須である金融での支援に関心があり、メガバンクにエントリーしていました...続きを読む(全95文字)

みずほフィナンシャルグループは「ともに挑む。ともに実る。」というコーポレートスローガンのもと、金融の枠を超えて社会課題に向き合う姿勢に強く共感しました。とりわけ、金融を通じて持続可能な社会の実現を目指すというビジョンは、私自身が将来「社会の土台を支える役割を担いた...続きを読む(全290文字)

みずほは銀行業務だけでなく、信託、証券、アセットマネジメント、リサーチ機能などを横断的に持ち、国内外の企業の成長に長期的に寄り添う体制を構築しています。特に印象的だったのは、グループ一体運営によって、「銀行だけ」「証券だけ」といった枠にとらわれず、お客様の課題に最...続きを読む(全283文字)

みずほは三大メガバンクの一角を担いながら、特に法人ビジネスにおける強さが際立っています。大企業とのリレーションはもちろんのこと、中堅・中小企業にも丁寧に寄り添い、地域経済の下支えも担っている点に「スケールと丁寧さの両立」を感じました。一方で、システム障害の経験や旧...続きを読む(全286文字)

説明会や座談会を通じて感じたのは、「人に温かい」社風です。役職や立場に関係なく、フラットに意見を出し合い、協力しながら仕事を進める文化が根付いていると感じました。また、みずほが大切にする「誠実さ」や「チームワーク」が、実際に社員の方々の話しぶりや振る舞いからも伝わ...続きを読む(全260文字)

「働きやすさ」と「成長の場」の両立が図られている点に、長く働きたいと思える理由があります。たとえば、リモート制度やフレックスタイムの導入、また育児・介護との両立支援制度が整っており、多様な働き方を実現している点からは、社員一人ひとりの人生に真摯に向き合っている企業...続きを読む(全265文字)

メガバンクにも挑戦してみたいという思いから挑戦企業として出した。また、...続きを読む(全77文字)

業界4位で日本に変化をつくれる→ともに挑む。ともに実る（パーパス）
会社自体もみずほ全体で採用をしているため、全体で会社をつくろうとする文化を感じられる。 特に地域経済の発展を支援していた銀行を含む3行（第一勧業銀行、富士銀行、日本興業銀行​​
）が統合...続きを読む(全270文字)

＜IT部門＞
1. グループ全体での統括体制 みずほフィナンシャルグループ全体で、サイバーセキュリティ管理業務を統括するグループCISO（Chief Information Security Officer）を設置しています。グループCISOは、グループC...続きを読む(全765文字)

総合金融サービスの提供：みずほ銀行は、銀行業務だけでなく、証券、信託、資産運用など多岐にわたる金融サービスを提供しています。これにより、顧客の多様なニーズにワンストップで対応できる体制を整えています。グローバルなネットワーク：世界各地に拠点を持ち、国際的な金融サー...続きを読む(全555文字)

・人の成長を支援できる
・視野を広げられる環境
この二つの軸で銀行...続きを読む(全77文字)

お...続きを読む(全9文字)

法人志望だったため法人営業の業務内容を記載する。
法人営業は中堅中小企業営業と大企業営業の２種類。
どちらも。お客様との窓口となり、フィナンシャルグループの力を活かしてお客様が抱えている経営課題を解決したり、新しい挑戦を資金面から支援する。
例えば資産運用の...続きを読む(全517文字)

強み
・お客様の課題解決のスピード感。
カンパニー制度を導入しており、同じ支店に違うグループ会社（例えば証券）の人がいるので連携がしやすい。お客様のニーズが発生してからグループで連携するのではなく、発生前から話し合い同行することもあるそう。
・産業知見
産...続きを読む(全203文字)

社風
穏やかで誠実。「プロとしての優しさ」を大事にしている（耳の痛い話でもお客様のためになることはきちんと伝えるのがプロの優しさである。ということらしい。） 求める人物像
私は誠実さ、勤勉で努力家なところをアピールし内定したのでそういうところは評価される...続きを読む(全139文字)

若手は寮に入れられるらしい。
待遇は他のメガバンクと比べやや劣る（年収の低さ、借り上げ社宅ではなく寮...続きを読む(全108文字)

オープンであれば、インターンシップに参加しなく...続きを読む(全53文字)

金融を中心に受けており、大手に行きたいと言う思いが強かった
周囲の...続きを読む(全75文字)

みずほの企業理念は「ともに挑む。ともに実る」です。この理念のもと「お客様第一」を徹底しています。お客さまの立場で考え、誠心誠意行動する 「誠実さ」や強い思いを持ち、楽しく働く 「情熱」 、迅速に決断し、実践する「スピード」 、何事にも関心を持ち、創造力を磨く「知的...続きを読む(全179文字)

オープンコースで入社する社員のほとんどは法人を相手に営業などを行います。大手企業を相手にする部門や中小企業を専門とした部門があり、そこで働きます。法人を相手に、お客様の思いや事業の計画を聞き、それに対して融資など様々なサービスを提供する仕事ができます。その際には、...続きを読む(全224文字)

「強固な事業基盤」と「One MIZUHO戦略による高度なサービス提供力」がみずほの強みです。
みずほは、全国に支店があり、地域に根付いています。全国民の約5人に1人はみずほの口座を持っていたり、個人取引は2400万にも上ります。
また、国内の法人取引において...続きを読む(全410文字)

穏やかな人が他のメガバンクと比べて多かったです。また、挑戦を非常に重視しており手を挙げれば若...続きを読む(全99文字)

初任給は、約26万円でした。転勤に関しては、全国に転勤の可能性がありました。福利厚生では、寮が用...続きを読む(全102文字)

株式会社みずほフィナンシャルグループのオーダーメイドコースに応募した理由は、金融業界でのデータアナリティクスとデジタライゼーションの分野で自身のスキルを最大限に活かせると考えたからです。金融業界は今後もデジタル化の進展が続き、特にデータを活用したサービスの拡充が求...続きを読む(全443文字)

みずほフィナンシャルグループの企業理念は、「One MIZUHO」であり、グループ全体としてお客様に対して最適なソリューションを提供することを目指しています。特に「お客様の立場に立った最適なソリューションの提供」と「社会の持続可能な成長への貢献」を掲げています。こ...続きを読む(全335文字)

みずほフィナンシャルグループは、銀行、信託、証券、リースなどの幅広い金融サービスを提供しており、私が応募したデータアナリティクス・デジタライゼーションの分野では、特にデジタル技術を駆使してこれらのサービスを最適化・革新することが求められています。具体的には、ビッグ...続きを読む(全276文字)

みずほフィナンシャルグループは国内外において強固な基盤を持ち、特に国内市場でのリーディングポジションを維持しています。強みとしては、広範なネットワークと多様な金融サービスを統合的に提供できる点が挙げられます。一方で、デジタル化の遅れや、既存システムの老朽化といった...続きを読む(全295文字)

みずほフィナンシャルグループは社員の意見を尊重し、風通しの良い職場環境を持っていることが分かりました。特に、デジタライゼーションに取り組む部署では、若手社員でも積極的に意見を発信できる環境が整っていることを知り、自分もこの環境で成長できると感じました。また、社員一...続きを読む(全237文字)

みずほフィナンシャルグループでは、働き方改革が進んでおり、フレックスタイム制度やリモートワークが導入されていることを確認しました。また、キャリアパスも多様で、専門性を高めながらキャリアを積んでいける点が魅力的でした。これらの情報をもとに、自分が長期的に働き続けられ...続きを読む(全223文字)

みずほフィナンシャルグループを志望したのは、貴社の革新と協調を重視する企業文化に共感し、多様性を尊重する働き方に魅力を感じたからである。高度な金融知識と国際感覚を磨きつつ、顧客志向のサービス提供を通じて社会貢献ができる環境で、自身の成長を実現したいと考えていたため...続きを読む(全136文字)

みずほは、幅広い金融サービスを提供し、個人顧客から大企業まで多岐にわたる顧客基盤を持っている。最近の決算報告によると、収益は安定しているものの、低金利環境や新型コロナウイルスの影響など、外部環境の変化に対する課題もある。特に、リスク管理や不良債権の処理が重要なポイ...続きを読む(全333文字)

社風に関して
みずほは「チームみずほ」として知られており、社員同士の協力とチームワークを重視している。ONE MIZUHOという言葉が根付いているように各部門が連携し、組織全体で目標達成に向けて取り組む文化がある。また、顧客志向の文化があり、顧客のニーズを最優先...続きを読む(全451文字)

労働時間を柔軟に調整できるフレックスタイム制度を導入している。これにより、社員は自分のライフスタイルや仕事のニーズに合わせて働くことができる。また、新型コロナウイルスの影響を受け、リモートワークの導入が進んでいる。場所を問わず業務を遂行できる環境を整え、効率的な働...続きを読む(全142文字)

選考フローに関して
インターンに参加し優遇がある人は、ES、webテストの後に動画面接と...続きを読む(全97文字)