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株式会社みずほフィナンシャルグループ

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

みずほフィナンシャルグループの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全68件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社みずほフィナンシャルグループの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社みずほフィナンシャルグループで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

みずほフィナンシャルグループの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.9
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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みずほフィナンシャルグループの 学生による会社の評価

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総合評価
3.5
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.5
社員・管理職
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3.2
ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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みずほフィナンシャルグループの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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68件中1〜25件表示

株式会社みずほフィナンシャルグループの口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年12月26日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 4年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 部長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
みずほグループとして営業店が減少していく一方でネット取引が増加しており、システムインフラへの投資が将来性を大きく左右するという考え方が浸透し...続きを読む(全80文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社みずほフィナンシャルグループの口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年8月2日

回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 1年前 通信インフラ設計・構築・設置 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なし。まともな経営戦略はなし。システムが悪すぎる。そこから逃げ続けている。
【気になること・改善したほうがいい点】
お客様利便性が悪すぎる、軽視続きを読む(全78文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社みずほフィナンシャルグループの口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年7月17日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

近年はDXへの積極的な投資を通じてお客様への利便性向上はもちろんのこと、業務効率化や新しい金融サービスの開発にも力を入れているとのことでした。
グリーン...続きを読む(全154文字)

株式会社みずほフィナンシャルグループの口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年7月16日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

DXや地域包括ケア、証券・資産運用強化に取り組んでいるため、将来性は高いと感じた。続きを読む(全41文字)

株式会社みずほフィナンシャルグループの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2025年6月27日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 5年前 その他のコンサルタント関連職 部長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
金融メインですが、以前のようなゆったりした動きからどうやって事業構造を転換していくかが課題だと思う。IT・AI活...続きを読む(全197文字)

この投稿でわかること
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  • 改善したほうがいい点
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株式会社みずほフィナンシャルグループの口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2025年6月19日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
選考

・良くも悪くも業界3位なので、新たなことに挑戦して、みずほを選んでもらう価値を見出していかなくてはいけない状況にある。続きを読む(全59文字)

株式会社みずほフィナンシャルグループの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2025年6月10日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 7年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
いろんな事業を展開しており、メガバンクという規模感もありますし、リスク評価もされていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全94文字)

この投稿でわかること
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  • 改善したほうがいい点
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株式会社みずほフィナンシャルグループの口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2025年5月31日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
OB・OG訪問
選考

銀行再編があるが、メガバンクには影響はないと思いました続きを読む(全27文字)

株式会社みずほフィナンシャルグループの口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年5月21日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
OB・OG訪問
選考

スタートアップへの支援も挑戦的で、安定もしており良いと思います。続きを読む(全32文字)

株式会社みずほフィナンシャルグループの口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2025年5月17日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

ITでは過去に大規模なトラブルが起きてしまったため、印象は悪いがその対策は十分しているので今後は良い方向に向かっていくと思う。続きを読む(全63文字)

株式会社みずほフィナンシャルグループの口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2025年5月7日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

メガバンクということもあり、安定した収益があります。自分たちで働きながら勉強を続けているそうです。続きを読む(全49文字)

株式会社みずほフィナンシャルグループの口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年5月1日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
OB・OG訪問
選考

マーケットが縮小している今海外に進出する必要がある。続きを読む(全26文字)

株式会社みずほフィナンシャルグループの口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2025年4月1日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン

課題としては、他のメガバンクと比べると、意思決定のスピードが遅く感じる。続きを読む(全36文字)

株式会社みずほフィナンシャルグループの口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年3月30日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
インターン
OB・OG訪問
選考

投資立国を進めようとする風潮が高まる中で、銀行の業務はますます重要になってくるという講義をインターンで受けた。実際に、コンサルティング領域に事業を伸ばして...続きを読む(全100文字)

株式会社みずほフィナンシャルグループの口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2025年3月24日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
インターン
説明会
OB・OG訪問
選考

楽天とも提携し、金融ビジネスの変革・進化に積極的に取り組んでいる。続きを読む(全33文字)

株式会社みずほフィナンシャルグループの口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年3月20日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会
座談会

金利が上がったことで利益は進行形で増加している。カードや証券では楽天グループと連携しており業界での地位も高まっているため。続きを読む(全61文字)

株式会社みずほフィナンシャルグループの口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年3月1日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

将来性はあると思うが上下関係は厳しそうであった。メガバンクであるみずほ銀行・信託・証券の連携により、幅広いソリューションを多くの顧客に提供することができる...続きを読む(全95文字)

株式会社みずほフィナンシャルグループの口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2024年12月20日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
座談会

良くも悪くも安定している。倒産することはないと思う。続きを読む(全26文字)

株式会社みずほフィナンシャルグループの口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2024年12月4日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

金利上昇のフェースにおいて高い有意性があるだろう。これから数年間は特に好業績が見込まれる。続きを読む(全45文字)

株式会社みずほフィナンシャルグループの口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年10月26日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
座談会
選考

金利がある世界になったことに加え、みずほFGは海外事業が好調で収益が過去最高益であるため続きを読む(全44文字)

株式会社みずほフィナンシャルグループの口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年10月5日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

競合他行に負けない工夫が必要だと感じましたが、M&Aも行っており、将来性は明るいです。続きを読む(全43文字)

株式会社みずほフィナンシャルグループの口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2024年7月11日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
OB・OG訪問
選考

支店の統合などで支社数はかなり減っているので将来性は高いとは言えないと思う。続きを読む(全38文字)

株式会社みずほフィナンシャルグループの口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2024年6月5日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
OB・OG訪問
選考

金融の知識があると転職で有利に働くと聞いた。銀行に関しては将来的にも必ず必要とされると思うので将来性もあると思う。続きを読む(全57文字)

株式会社みずほフィナンシャルグループの口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2024年5月26日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
選考

銀行、証券、信託が提携し、近年では海外事業にも力を入れており、さらなる成長が見込まれる。続きを読む(全44文字)

株式会社みずほフィナンシャルグループの口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2024年5月16日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

銀行の中でも強固な顧客基盤を有しており、IT投資にも積極的な印象なので、将来性はありそう。続きを読む(全45文字)

68件中1〜25件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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みずほフィナンシャルグループの 他のカテゴリの口コミ

株式会社みずほフィナンシャルグループの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2026年2月11日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
選考

メガバンクのうちの一行であることからもやりがいは大きい。続きを読む(全28文字)

株式会社みずほフィナンシャルグループの口コミ・評判 年収・評価制度

4.0

投稿日: 2026年2月11日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
選考

評価制度についてはあまり理解が進んでいないが、年収に関しては比較的高い部類。続きを読む(全38文字)

株式会社みずほフィナンシャルグループの口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2026年2月11日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
選考

事業柄避けられない点ではあるが、配属先によってテレワークが行えるものと行えないものがあるため、バランスの取りやすさが異なるという話を聞いた。続きを読む(全70文字)

株式会社みずほフィナンシャルグループの口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年2月11日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
選考

説明会でもあらゆる方が登壇していたが、和やかなで優しい方が多いように感じた。続きを読む(全38文字)

株式会社みずほフィナンシャルグループの口コミ・評判 女性の働きやすさ

4.0

投稿日: 2026年2月11日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
選考

具体的な制度に関しては記憶していないが、女性の活躍の場を整備していくためにも制度設計がしっかりされていたイメージ続きを読む(全56文字)

株式会社みずほフィナンシャルグループの口コミ・評判 女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年12月26日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 4年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 部長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性管理職を増やしていくことをグループ全体で目指しており、積極的に支援をしていくような雰囲気がある。続きを読む(全56文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社みずほフィナンシャルグループの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

5.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年12月26日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 4年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 部長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大手金融グループでありそれなりに整備はされている。
しかし以前に比べると福利厚生のレベルは高いとは言えない。続きを読む(全60文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社みずほフィナンシャルグループの口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年10月1日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 一般事務 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給や休みはとりやすい方なので、仕事とプライベートの時間のバランスがとりやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
だが支店や部...続きを読む(全114文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社みずほフィナンシャルグループの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年10月1日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 一般事務 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
風通しの良い環境で、社員・管理職ともにコミュニケーションをとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、上司が現場の様子をどれ...続きを読む(全89文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社みずほフィナンシャルグループの口コミ・評判 女性の働きやすさ

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年10月1日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 一般事務 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
お子さんがいる方も多く、周りも理解のある方が多いため突発的な休みも取りやすいと思う。
女性の管理職も多いため、女性にとっては比較的働きやすい...続きを読む(全84文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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サービス(その他)の事業の成長・将来性の口コミ

エン株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2026年4月20日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
M&Aや投資等含め積極的に新しい事業を創出しようとはしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
主力の求人事業以外の新規事業はあまり...続きを読む(全122文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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川面ビルサービス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2026年4月20日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 6年前 ビル施設管理 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
某不動産会社の特約店ということもあり、安定していると思うが、現場の社員の生活が安定しているということとは、別な話です。続きを読む(全79文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社モビテックの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年4月20日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 機械・機構設計、金型設計(機械) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
今後業界全体の人手不足が加速して行く中で、業務委託、派遣の需要は高まっていくと考えている。よって会社としては将来性を鑑みても仕事は増えていく...続きを読む(全88文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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パーソルキャリア株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2026年4月20日

回答者: 社員・元社員 0代後半 女性 20年前 法人営業 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人材エージェントは社会性もあり、今後成長していく産業としては申し分がありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
成長産業が故...続きを読む(全111文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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東急ビルメンテナンス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年4月19日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 3年前 清掃スタッフ 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
・人員不足にも拘らず、新規物件が増えている
・現場が欠員状態でも担当社員が変わる。飽和状態でも結果現場が回ればい...続きを読む(全84文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
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株式会社ニチイ学館の口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年4月19日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 その他の事務関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
次々に人が辞めていき、競合他社の方が条件も良いためそちらに取られる人も多いあげく吸収されてるの...続きを読む(全86文字)

この投稿でわかること
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株式会社アシタバの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年4月19日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
勤務時の相談などあまり頼りにならない印象です。
どこの職場でもあることですが、いろんな方が派遣登録しており、責任...続きを読む(全157文字)

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株式会社カレントスペースの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2026年4月19日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 7年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
少子化により今後住宅設備業界は厳しいと思うが、修理はAIによって奪われない仕事のひとつであり 職人を志して入社するのであれば悪くないと思う
...続きを読む(全190文字)

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日本環境クリアー株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年4月19日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 その他の電気/電子関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
従業員を安く雇って利益を出すタイプの会社なので、仕事がある限りは潰れることはないと思う。昇給もないが。続きを読む(全57文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社ウィルオブ・ワークの口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年4月18日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
どうしても新卒は初めは現場からと言われるため、現場が長くなればなるほど自社への帰属意識が薄れていきます。続きを読む(全72文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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回答者別の学生からの評判・口コミ

みずほフィナンシャルグループの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社みずほフィナンシャルグループ
フリガナ ミズホフィナンシャルグループ
設立日 2003年1月
資本金 2兆2567億7000万円
従業員数 53,256人
売上高 9兆303億7400万円
決算月 3月
代表者 木原 正裕
本社所在地 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目5番5号
平均年齢 40.3歳
平均給与 822万円
電話番号 03-5224-1111
URL https://www.mizuho-fg.co.jp/index.html
採用URL https://www.mizuho-fg.co.jp/saiyou/index.html
NOKIZAL ID: 1130712

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