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他のグループ会社にも行けるなど、ほかのメガバンクと比べてキャリアの幅が圧倒的続きを読む(全38文字)
株式会社みずほフィナンシャルグループ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社みずほフィナンシャルグループのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社みずほフィナンシャルグループで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
他のグループ会社にも行けるなど、ほかのメガバンクと比べてキャリアの幅が圧倒的続きを読む(全38文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修が充実している。コロナ後から対面ではなくオンライン研修が増えた印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
金融機関なので取得すべき資...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
公募制度もあり、グループ会社でやりたい職種に就く機会も多数用意されている
研修制度も充実しており、同期のネットワークもつよく、これが組織の強...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
研修制度が充実。資格支援金が多く認められている。資格が取りやすい環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格手当がない。活かせる仕事...続きを読む(全83文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新入社員から若手社員までは研修制度が充実しており、若いうちにビジネスパーソンとしての基礎を身につけたい人や、財務などの知識を得るのにとても良...続きを読む(全128文字)
特定の職務の専門性を深く研究する、海外で働く、副業制度を使い社外で働く等、あなたらしい成長を応援してくれる続きを読む(全53文字)
人事制度カナデにより、他銀行と違い様々な部署を移動して知見を深められる。金融マンは結局多方面に知識が必要であり、それを身につけていくことができる環境がある。続きを読む(全78文字)
資格取得を推奨され、合格した場合が報奨金がでるらしいです続きを読む(全28文字)
資格取得など、スキルアップへの支援制度がかなり充実しているそうです。続きを読む(全34文字)
人事制度が一本化されていてみずほグループ内で横断して幅広い経験を積めるので、キャリアの広がりがあって良いと思う続きを読む(全55文字)
社内公募やグループ内の人事異動が活発でキャリア形成の幅が広い。実際に選考で関わった人事の多くは、法人RMを経験しており、自身の希望で人事をやっていたり、I...続きを読む(全167文字)
行員の方のお話を聞いた感じでは、他のメガバンクに比べて異動がしやすく、公募制度を積極的に使う人が多いという。銀信証それぞれの知識を深めることができる。続きを読む(全75文字)
公募制が拡充しており、面談を行った社員さんの部署では半数が公募を利用した人ときいた。続きを読む(全42文字)
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【良い点】
研修については、かなり沢山あるので、自分次第ではあるが、かなりチャレンジすることが可能である。
資格に関しても同じである。
【気になること・...続きを読む(全121文字)
やりたいと思って行動している人を支援する制度が沢山ある。面接時は志望動機よりもガクチカ・人柄が重視されている。続きを読む(全55文字)
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【良い点】
通信教育が多数用意されており、専門性を高めるツールとして活用できる。伸びて行こうとする人はどんどん活用するべき。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全211文字)
銀行・信託・証券とグループをまたいだキャリア形成が行えることは魅力的。続きを読む(全35文字)
新卒では入って数年は先輩や上司からのフォローが手厚く受けられると聞いた。続きを読む(全36文字)
支店が47都道府県あってそれぞれで教育体制が違うらしいが、資格を取得するためのサポート体制があると聞いた。(詳細な金額は聞けなかったが、金銭的なサポート)続きを読む(全77文字)
公募制度が複数あり、望むキャリアが叶えられる環境続きを読む(全24文字)
グループ内での交流や連携が盛んであり、様々な人材と仕事をする機会や様々なキャリアを築く機会があるように感じた。続きを読む(全55文字)
ジョブ公募制を活用してキャリアチェンジする人が多いらしい。伺った話だと、法人部のRM30人の中で10人がジョブ公募に応募し、そのうち2人が通っていたそうだ...続きを読む(全95文字)
みずほフィナンシャルグループでの採用になるため、幅広いキャリアを歩むことが可能。続きを読む(全40文字)
大手メガ信託銀行なだけあり教育体制はかなり整っていると考えられる。続きを読む(全33文字)
インターンに参加したGCFコースは自身でキャリアを決めることができるといっていたのでとてもいいと思います。オープンコースなどでは一般的な銀行と同じように千...続きを読む(全91文字)
メガバンクならではの規模の大きさもありつつ、one mizuhoとしてスピーディーに提案ができるため、お客様の満足度が高い。続きを読む(全62文字)
他のメガバンクが競合になるが、グループ間でのコミュニケーションがスムーズで提案につなげることができるという点が優れている。続きを読む(全61文字)
やりたいことに対して応援する文化があり、成長のためのキャリア変更をする人が多い。続きを読む(全40文字)
三級や育休などライフイベントに合わせた働き方ができるとOB訪問で聞いた。続きを読む(全36文字)
メガバンクのうちの一行であることからもやりがいは大きい。続きを読む(全28文字)
評価制度についてはあまり理解が進んでいないが、年収に関しては比較的高い部類。続きを読む(全38文字)
事業柄避けられない点ではあるが、配属先によってテレワークが行えるものと行えないものがあるため、バランスの取りやすさが異なるという話を聞いた。続きを読む(全70文字)
説明会でもあらゆる方が登壇していたが、和やかなで優しい方が多いように感じた。続きを読む(全38文字)
具体的な制度に関しては記憶していないが、女性の活躍の場を整備していくためにも制度設計がしっかりされていたイメージ続きを読む(全56文字)
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【良い点】
みずほグループとして営業店が減少していく一方でネット取引が増加しており、システムインフラへの投資が将来性を大きく左右するという考え方が浸透し...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
丸投げされる。だから人任せにできない自分で理解してすすめないといけないから実力はつくだろう
【気になること・改善したほうがいい点】
資格の報...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
派遣先と自社の公休数の相違があり、その時間を使って研修などは頻繁に行われておりました。
入社半年は有給もないため、自社の研修で勉強できたのは...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
資格取得に関しては業務に関わりのあるもの(社内規定あり)であれば合格すると受験料を給付して貰えます。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全131文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
高度研修の参加条件が結構厳しいので配属先次第ではなかなか参加が難しいです。
あと配属先の変更も周りではあまりされ...続きを読む(全186文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般職は業務内容が簡単で、会社からも成長が求められるような雰囲気は一切なく、スキルアップの機会はなかった。ただ、...続きを読む(全121文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
未経験からでもエンジニアとして成長できる研修体制があり、私のような中途採用者でもスムーズにスキルを身につけることができました。
eラーニング...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
場所によるが、いろんな会社、国の人と関わることができる
【気になること・改善したほうがいい点】
社会人マナーなどの研修はあるが、実務の教育体...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
入社試験2週間は研修があり、その後現場に配属になる。本格的な配属は入社後1ヵ月後。OジェーTですが、常主席も尊敬できる人間がおり、かなり高い...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
どんな資格でも持っていれば手当が出る
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得を推進はするけれど具体的な施策はない
自主性に任せすぎている続きを読む(全79文字)
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【良い点】
原則スキルありきで就業場所は決まっているので、自身の得意なことを仕事にするという意味ではあっていると思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全190文字)
| 会社名 | 株式会社みずほフィナンシャルグループ |
|---|---|
| フリガナ | ミズホフィナンシャルグループ |
| 設立日 | 2003年1月 |
| 資本金 | 2兆2567億7000万円 |
| 従業員数 | 53,256人 |
| 売上高 | 9兆303億7400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 木原 正裕 |
| 本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目5番5号 |
| 平均年齢 | 40.3歳 |
| 平均給与 | 822万円 |
| 電話番号 | 03-5224-1111 |
| URL | https://www.mizuho-fg.co.jp/index.html |
| 採用URL | https://www.mizuho-fg.co.jp/saiyou/index.html |
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