【柔軟な働き方と安心の福利厚生】【23卒】TIS株式会社の学生からの評判・口コミ <No.2002>(非公開/非公開)
TIS株式会社のインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。年収や福利厚生、やりがい、ワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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公開日:2022年12月28日
回答者属性
- 回答者
-
- 学生 2023卒
- 大学
-
- 非公開
- 社員と話す機会
-
- 直接話す機会はなかった
- 理解度
-
- やや高い
- 選考ステータス
-
- 内定
- 参加イベント
-
- 説明会
- 選考
評点をもっと見る
- 総合評価
- 5.0
- やりがい
-
5.0
- 年収・評価
-
4.0
- スキルアップ
-
4.0
- 福利厚生
-
5.0
- 成長・将来性
-
5.0
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
4.0
- 社風・文化
-
5.0
- 女性の働きやすさ
-
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- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
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4.0
- おすすめ度
-
5.0
やりがい
回答なし
年収・評価制度
回答なし
キャリアアップ
回答なし
福利厚生・環境
【本・サイトで調べた】勤務地に現住所から通勤が困難な場合、借り上げ社宅に月2-3万円程度で4年程度住むことができる。家賃補助も東京勤務の場合は3万円程度支給されるようだ。
また、フルテレワークが可能な制度もあり、遠方に住んで仕事をされている方もいるようである。
その他、リロクラブや社員持株会、財形貯蓄制度、退職金制度があるようだ。
成長・将来性
【社員から聞いた】強み:特に金融事業では強く、デビットカードやクレジットカードに関わるシステムのシェア率がかなり高い。実際にここ10数年増収増益をし続けており、株価も上がり続けている。
【本・サイトで調べた】強み:受託開発からの転換も図っており、将来のニーズを見越した事業変革にも積極的に取り組んでいる。
【イベントや選考を通して感じた】弱み:金融事業以外の分野(公共事業、コンサルティングなど)における存在感が他の主要企業と比べて劣っている。
社員・経営陣
回答なし
ワークライフバランス
【社員から聞いた】フレックスタイム制(コアタイムなし)を導入しており、業務に応じて早出勤・早帰りや遅出勤・遅帰り、中抜けなどができて柔軟に働くことができるようだ。有給休暇もとりやすい環境であると伺っている。
【本・サイトで調べた】リフレッシュ休暇があり取得が推奨されているようだ。残業時間も全社的には比較的短い方である(プロジェクトに左右されやすく、特に金融系は長時間労働になるプロジェクトもあるようだ)。ただ、SIerである特性上、システム障害発生時には突発的な休日出勤などが発生する場合もある。
女性の働きやすさ
回答なし
入社後のギャップ
回答なし
企業文化
回答なし
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TISの 会社情報
| 会社名 | TIS株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ティアイエス |
| 設立日 | 2008年4月 |
| 資本金 | 100億円 |
| 従業員数 | 19,843人 |
| 代表者 | 桑野徹 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿8丁目17番1号 |
| URL | https://www.tis.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 2900815